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[期刊] 企业管理
[作者]
张培文
本文从经济学的角度对在职培训进行了分析,首先分析了人力资本的主要形式和特点,明确在职培训与人力资本投资的关系;其次针对在职培训可能面临的投资风险,提出防范措施,以完善在职培训需求供给分析。
关键词:
在职培训 人力资本 需求供给
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘冬华 马长伟
在知识经济时代,现代企业培训已成为提高人才素质、促进企业发展的必然选择。本文运用经济学知识分析了企业人力资源培训的成因、种类及成本收益分析,并在培训创新的研究方面作了有益的探索。
关键词:
在职培训 经济学 创新
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐生钰
在职培训对企业和员工来说都是一种人力资本投资,但是,由于普通培训影响企业的投资积极性,特殊培训又影响员工的积极性,使培训活动很难有效地进行。因此,为了使企业的培训投资有效地进行,本文认为可以采取签订培训合同、选择培训投资投向、分摊培训成本等措施。
关键词:
人力资本投资 普通培训 特殊培训
[期刊] 农村经济
[作者]
扈映 赵晓峰
本文在概述“劳务培训券”政策实施方式的基础上,对其进行了经济学解析,认为该政策可使政府、农民、培训机构获得“多赢”局面,但在具体操作中,还存在一些问题。特别指出,对农民进行培训、提高其就业技能的政策不能代替宏观性配套改革,推进农民工培训必须在城乡教育统筹发展的基础上进行。
关键词:
劳务培训券 经济学分析 统筹城乡教育
[期刊] 农业经济
[作者]
张艳 夏丹丹
以经济学为研究视角,从社会产品性质、比较优势理论、劳动者预算约束线等经济理论出发,分析教育培训对农民工的影响,探讨农民工教育培训对社会、企业和个人的经济意义,继而从增加教育培训机构供给量、加大投入补贴力度等方面对农民工教育培训提出政策建议。
关键词:
农民工 教育培训 经济学分析 政策选择
[期刊] 高等教育研究
[作者]
张虹波
航空企业工人在职培训经济效益分析北京航空航天大学硕士生:张虹波导师:孟明义研究方向:教育管理学答辩时间:1995年6月本文对航空企业工人在职培训,特别是转岗培训的效益问题进行了研究,在论述国内外教育经济学各学派的观点、分析方法的基础上,结合我国航空企...
[期刊] 财政研究
[作者]
谢小青
在职培训是增加和保持人力资本价值、提升就业能力的一种主要方式。本文采取问卷调查的方式,对武汉市6个大中型企业的在职培训投资问题进行了调查研究和系统分析,从而提出相关的政策建议。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
赵立卫
认为目前在职研究生教育较低的质量对教育和劳动力市场产生了消极影响;在职教育文凭质量较低的原因是多数需求者的需求与教学标准负相关,而学校是教育需求量(货币收入)追求型的。指出要改变在职研究生教育的现状必须从提高入学标准、限制开办院校及规模、专业,建立科学的考评体系,改变研究生教育的资助和收费政策,引入高校的良性竞争机制等方面入手。
关键词:
在职读研 质量决定因素 改进措施
[期刊] 教育与经济
[作者]
张虹波 马清华
航空企业工人在职培训的经济效益分析是根据企业工人在职培训的目标,采用科学方法来测量、评价被分析对象所具有的功能属性及其转化为主、客观效果的行为。它是实现企业工人在职培训目标的手段和实现目标管理的重要环节。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李继书 罗建 许学良 张红参 李川 李强 罗才贵
目的:通过对农村卫生适宜中医药技术培训的卫生经济学分析,探析经济有效的农村卫生适宜中医药技术培训方法。方法:核算四川省农村卫生适宜中医药技术培训直接成本和间接成本,计算人均培训成本(C);将培训前后平均成绩的提高幅度(E1)和学员对培训的满意度(E2)作为评价的效果指标(E),进行成本-效果分析和敏感性分析。结果:现场培训人均培训成本较低,且平均成绩提高较高,现场培训满意度较高,现场培训优于远程培训。结论:在远程培训快速发展的今天,现场培训仍然是有价值的。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李玲
由于制度性的原因,我国在职培训投资少,效益低,进而使我国在职培训对经济增长的作用十分微弱,为此,必须从制度入手,发挥激励机制的作用,明确人力资本产权,完善相关法规,提高人力资本价格的市场化程度,使我国走出企业在职培训投资的困境。
关键词:
在职培训 经济增长 两难困境
[期刊] 高等教育研究
[作者]
李湘萍 丁小浩 岳昌君
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