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[期刊] 企业管理
[作者]
周卫华
这家工厂招工时,启事上明明白白地写着:招中层管理人员,要大专学历,有工作经验。我没有大专学历,没有工作经验。那位招聘人员刚问了两句,就不耐烦地挥挥手,示意我赶快离开。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张颖异
职场中,作为员工和下属,谁也避免不了挨领导的批评,面对领导的大发脾气,应该如何"避雷"?以下是几种"避雷"漪施。态度良好杨露是家外贸公司的会计,因为工作疏忽,没有及时付给生产厂家的一批赏款。按照合同,公司需要赔付生产厂家一定的违约金。财务主管灰头灰脑地从老总办公室出来后,进了财务部,财务主管大发雷霆:"杨露,这批货款,我月初的
[期刊] 世界经济研究
[作者]
戴炳然
与世界经济普遍走强成对照,欧盟经济仍在低处徘徊。这里有一些特定因素如能源价格与欧元汇率的影响,但更反映了劳动生产率增长滞缓与国际竞争力下降的中长期趋势。欧盟经济在这一回合全球化浪潮中落后,有它深刻的政策、结构与制度原因,同时表明它正面临一个艰难的调整过程。
关键词：
欧盟经济 结构调整
[期刊] 财会月刊
[作者]
红颜添乱
朱彤大学毕业后就开始做销售,如今已经10年了。朱彤干销售员的前几年,非常能吃苦,并且很有恒心,按照网上搜索到的全国范围内相关企业的名单以及对应电话,朱彤每天在公司内就是打电话向对方推销公司的安全防护产品。安全防护品这个行业面对的顾客主要是钢铁、矿山、石油、化工等实力雄厚的大型企业,往往一单生意的合同额就能达到几百万元。
[期刊] 企业管理
[作者]
黄振帮
公司帮助新上岗管理人员在入职后的前3个月内完成角色认知,对其跟踪与赋能,使他们尽快胜任新工作。据国外研究机构对210名公司首席执行官和总裁调研显示,新上岗管理人员大约需要6.2个月才能真正为企业创造价值,就是说其在上岗后最初的90天内基本是价值消耗时期,需要去适应和了解公司,很难为公司做出贡献,同时公司还需对新上岗管理人员进行一系列的培训和辅导。
[期刊] 财务与会计
[作者]
刘爱军
求学时在电视上一看到马拉松比赛就会反射性地想到一个故事：有一个小偷在超市里偷东西被发现了，被店主追了十几里逮到，小偷自认倒霉，原来店主曾经是位马拉松运动员。我的职业生涯早已通过所学专业锁定成为一名会计工作者，不需要做店主追赶小偷，因此跑步总是与我有缘无份。经过漫长的职场跋涉，我一路从施工企业最基层的工程项目部出纳、助理会计、财务负责人做到副总会计师，并在２０１３年年底成为一家央企子公司的总
[期刊] 财会月刊
[作者]
张丽仙
高露露是一所知名大学外语系的高材生,毕业后在一家外贸公司实习,职位是业务助理。高露露专业知识过硬,能说一口流利的美式英语,人又长得漂亮。所以一到公司,能干的高露露便深得部门经理器重,外出谈生意时总不忘带上她。高露露也不负重望,进公司不久便帮经理谈成了几单生意,为公司带来了很大的经济效益。老总听说后,也非常欣赏高露露。于是,在经理的建议下,公司提前为她转正。而老总也总不忘在大会小会上表扬高露露,并号召部门所有人向她学习。高露露的职场之路顺风顺水,作为新人的她便有了轻飘飘的感觉。她总觉
[期刊] 企业管理
[作者]
仇勇 张耕墨
对包括员工建言在内的管理活动应强调"内在唤醒"而非"外在约束"。只有员工"由内而外"地将组织目标和个体追求相链接,才会主动进行高质量的建言。2019年新东方年会神曲瞬间引燃朋友圈,公开的"吐槽"直戳无数职场人的心窝:"只会为老板的朋友圈高歌,领导随口一说,立刻讨好跟着""干活的累死累活,有成果那又如何,到头来干不过写PPT的"。歌词中员工所"吐槽"的"职场怪事"
关键词：
职场沉默 员工建言 心理安全感 内在激励
[期刊] 财务与会计
[作者]
匡红丹
时光飞逝,不知不觉我已参加工作半年了。这半年里,作为一个职场新人自己表现是否合格还有待反思,也因此对这半年心路历程作一总结,也好让未来的自己不再混沌、迷糊。初入职场,我的职务是总部销售会计,这是我来公司之后新设立的岗位,主要的工作内容有维护价格和积分、做销售周报、审核国内营销费用和奖励政策、发票和收付款记账、银行对账、现金盘点、房租审批和分公司备用金拨付等。虽然这些工作没有较高的技术含量,却离不开足够的细心和耐心。具体来讲,销售会计岗
[期刊] 经济学动态
[作者]
王诚
中国在未来15年必须解决的关系到经济全局的重大问题之一,是国有企业生产经营困难多,管理体制和经营机制不适应社会主义市场经济的要求。国有企业面临的一个主要困难,是企业冗员严重所引起的劳动力管理失灵和劳动绩效低下。在建立现代市场经济的过程中,国有企业中决定劳动者的劳动供给和企业的劳动需求的力量是什么?如何通过改革劳动管理体制来克服企业冗员过
[期刊] 生态经济
[作者]
范易 王立端
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