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[期刊] 华东经济管理
[作者]
黄泽民
网络经济的发展,给企业劳动管理实践和理论都提出了一系列重大问题。沿价值链延伸的劳动发生了新变化,需要重新审视劳动的内涵属性;生产过程中员工和生产工具配置的主轴和结构,以及劳动组合的任务和要求也都发生了新的变化,需要进行管理思想、原则、方法的转变和创新。作者对网络经济条件下企业劳动管理的上述基本问题做了一些探讨。
[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)
[作者]
秦伟平 王灿
《中华人民共和国劳动合同法》的颁布,对企业而言是挑战也是机遇。《劳动合同法》从保护劳动者权益的角度出发,对企业人力资源管理工作提出了严格的规定和要求;同时也促使企业人力资源管理工作转变理念。企业的发展模式,应由以低劳动成本为基本竞争手段转变为以构建和谐劳动关系、提高企业创新能力为基本竞争手段,从而成功实现《劳动合同法》在企业管理工作中的软着陆。
[期刊] 建筑经济
[作者]
荣海波 汪捷
我国即将重返关贸总协定。入关带来的大机遇、大挑战和长期效应,实际利益和全方位冲击,不仅影响到我国的经济界和企业界,而且影响到每一个中国人。党的十四大提出建立社会主义市场经济体制,加速我国经济建设。市场机制意味着竞
[期刊] 现代日本经济
[作者]
田中景
日本企业人事劳动管理的实况和今后的课题日本摄南大学羽石宽寿一、在日本实行新的人事管理的必要性１．人事劳动管理必须改善的背景１９９１年４月，日本经济结束了平成景气，开始步人萧条，至今已历时３个年头，超过了战后最长的第二次石油危机后的萧条。目前，日本国民...
[期刊] 中国劳动
[作者]
卢玉章
企业实行股份制改造，是社会主义初级阶段实现经济的社会化、市场化和现代化的客观要求，是建立社会主义市场经济体制的重大步骤和重要措施。在党的十五大和九届全国人大会议精神指引下，以股份制和股份合作制为主要形式的企业转制工作已全面、有效、顺利展开。就武进市而...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李月 薛彦
匹配2006—2020年世界银行企业调查数据库和全球经济自由度数据库,研究中等收入阶段以上国家推行劳动力市场结构性改革对企业创新的影响。研究发现:(1)劳动力市场结构性改革对企业创新主要起正向影响;(2)劳动力市场结构性改革的正向创新效应对服务业企业、高生产率企业更为明显;(3)劳动力市场结构性改革对企业创新的影响存在顺序效应,中等偏高收入国家应先选择工时规定、解雇费用规定两项政策工具,待步入高收入阶段再整体推进改革;(4)劳动力市场结构性改革会通过劳动灵活性作用于企业创新,要想充分发挥改革的正向创新效应,需要着力解决改革引致的职能灵活性下降问题。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
高宗武
社会主义企业的目的是根据社会主义的基本规律组织生产、创造财富,以不断满足人民群众日益增长的物质文化生活的需要。为了达到这一目的就必须加强企业的劳动管理,以努力增加税利,提高经济效益。一、劳动管理的概念及其与经济效益的关系1.所谓劳动管理是社会化大生产的产物,是集体生产中组织共同劳动的客观需要,它主要包括劳动力的招收、定员定额、劳动组织、职工调配等方面的内容。不论在社会主义制度还是资本主义制度下企业要
[期刊] 财务与会计
[作者]
叶友 郭志英
《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称"新法")于2008年1月1日起施行,这是自1994年7月全国人大常委会通过的《劳动法》(以下简称"劳动法")以来,我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑,是对劳动法的扩展、延伸和具体化。然而,即将实施的新法却"一石击起千层浪",不少企业对新法
[期刊] 农业经济
[作者]
王晓燕 张志刚 马鑫
本文在充分肯定近年来辽宁农业科技创新工作取得的重大成就基础上,分析了目前辽宁农业创新管理中存在的问题,并针对问题提出了建立新型农业创新管理体制、完善农业创新管理机制、建立多元化的农业投资体系、打造高水平的农业科研团队和整合项目资源等具体措施,以期为完善辽宁农业创新管理体系的建设和促进辽宁地方农业经济的可持续发展提供参考或借鉴。
关键词：
农业创新管理 农业创新体系 管理水平
[期刊] 中国金融
[作者]
黄若云
防范汇率风险是扩大高水平对外开放、有序推进人民币国际化的重要一环。当前，企业汇率风险管理仍存在一些问题，以湖北省荆门市为例，2022年以来当地涉外企业选择外汇衍生品开展套期保值的规模仅占7%，汇率风险管理水平亟待提升。企业汇率风险管理面临的问题首先，企业方风险意识薄弱、保证金占用现金流等因素阻碍企业选择外汇衍生品开展套期保值。一是汇率风险意识不足导致企业“不愿办”。
关键词：
汇率风险管理
[期刊] 经济问题
[作者]
程慧栋 吕世辰
政府、企业和第三部门是对农民工实施劳动管理的重要主体。通过对三部门角色分析,指出当前我国农民工劳动管理存在的主要问题:政府行为引致农民工劳动就业障碍、企业微观劳动管理漏洞及第三部门对农民工的劳动权益维护不足。建议通过构建和完善农民工劳动力流动、企业内部劳动管理、企业农民工劳动管理监督、农民工劳动就业服务以及农民工劳动权益保障五大机制来加强对农民工的劳动管理。
关键词：
农民工 劳动管理 劳动力流动
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