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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
周琦 贺思涵 朱仁宏
创业者达尔文身份遵循传统商业逻辑，以竞争框架为参考，体现了创业者自我价值，是一种典型的、常见的创业者身份。现下创业者基本依赖于团队开展创业实践，本文因此主要考察了在商言商的达尔文身份通过财富态度与团队契约治理对企业绩效的影响。文章基于目标设定理论，利用经验数据进行检验，结果表明：创业者达尔文身份对企业绩效有直接促进作用；达尔文身份的竞争目标参考框架提升了创业者对财富的迷恋、将财富视为成就和力量的程度，损害企业绩效；达尔文身份为了更高效地达到目标，致力于明确契约治理，提升企业绩效；达尔文身份使创业者将个人成功与财富绑定而提升财富态度，挤占了团队成员人力资本激励调整的空间，导致契约治理水平下降，团队难以正常运行，最终损害企业绩效。本文打开了达尔文身份对企业绩效影响的“黑箱”，揭示了达尔文身份虽然有着明确目标有助于提升绩效，但团队情境下其对财富的态度导致的契约治理问题可能阻碍新创企业成长。结论深化和拓展了创业身份研究，不仅启发创业者调整身份定位和态度，对投资者评估创业团队以进行相关决策亦有启示。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
周琦 贺思涵 朱仁宏
创业者达尔文身份遵循传统商业逻辑，以竞争框架为参考，体现了创业者自我价值，是一种典型的、常见的创业者身份。现下创业者基本依赖于团队开展创业实践，本文因此主要考察了在商言商的达尔文身份通过财富态度与团队契约治理对企业绩效的影响。文章基于目标设定理论，利用经验数据进行检验，结果表明：创业者达尔文身份对企业绩效有直接促进作用；达尔文身份的竞争目标参考框架提升了创业者对财富的迷恋、将财富视为成就和力量的程度，损害企业绩效；达尔文身份为了更高效地达到目标，致力于明确契约治理，提升企业绩效；达尔文身份使创业者将个人成功与财富绑定而提升财富态度，挤占了团队成员人力资本激励调整的空间，导致契约治理水平下降，团队难以正常运行，最终损害企业绩效。本文打开了达尔文身份对企业绩效影响的“黑箱”，揭示了达尔文身份虽然有着明确目标有助于提升绩效，但团队情境下其对财富的态度导致的契约治理问题可能阻碍新创企业成长。结论深化和拓展了创业身份研究，不仅启发创业者调整身份定位和态度，对投资者评估创业团队以进行相关决策亦有启示。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘晓莉 项国鹏 钭帅令
众创空间赋能、创业导向和创业机会开发都对新创企业的生存和发展具有重要作用。文章基于众创空间赋能视角,以浙江省多个众创空间的157家新创企业作为研究样本,运用SPSS和AMOS统计软件进行实证检验,以探究创业导向和创业机会开发对新创企业绩效的影响机制。研究结果表明:创业导向直接正向影响新创企业绩效,创业机会开发在其中具有中介效应;在创业导向—创新型机会开发—新创企业绩效的关系中,众创空间赋能的调节作用不显著;在创业导向—模仿型机会开发—新创企业绩效的影响关系中,众创空间赋能具有正向调节作用。基于此,从新创企业绩效提升、众创空间建设、政府政策制定方面提供实践启示。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
肖红新 陈秋华
利用结构方程模型,根据121个新创林业企业调查所得数据,分析模糊忍受度、内部控制源、成就需要以及风险倾向这4个创业者特质对新创林业企业绩效的直接影响和间接影响。结果显示:受调查的新创林业企业在绩效方面还存在较大进步空间,新创林业企业的资源拼凑能力与实践较为有限;创业者的模糊忍受度特质和内部控制源特质对新创林业企业绩效具有显著的正向影响,并且模糊忍受度特质和内部控制源特质能通过资源拼凑对新创林业企业绩效产生间接的正向影响;创业者的成就需要特质仅能以资源拼凑为中介对新创林业企业绩效产生间接的正向影响;创业者的风险倾向特质对新创林业企业绩效未呈现出显著的影响。因此,创业者应重视创业者特质对新创林业企业绩效的影响,并强化使用资源拼凑策略能力;政府应帮助创业者提升资源拼凑能力,并引导具有创业者特质的创业者投入到林业创新创业中,提高新创林业企业的存活率和绩效。
关键词：
创业者特质 资源拼凑 新创林业企业绩效
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈彪
战略形成是企业制定和实施战略的行为,对新创企业而言其重要性不可忽视。为了揭示它的作用机理,本文以新创企业为研究对象,从计划模式和应急模式视角分析战略形成,利用396份问卷具体分析了战略形成与新创企业绩效的关系以及创业学习是否强化了战略形成的效果。研究结果表明:计划模式和应急模式对新创企业绩效具有积极影响;创业学习增强了应急模式和新创企业绩效关系,然而对计划模式和新创企业绩效关系产生消极影响。文章揭示了战略形成在新创企业中的重要作用,解释了创业学习对战略形成作用效果的影响,不仅完善了战略管理理论,同时丰富了创业学习对新创企业绩效的影响路径的认识。
[期刊] 管理评论
[作者]
谢雅萍 张金连
创业团队社会资本是影响新创企业绩效的主要因素之一。引入创业团队效能感为中介变量,构建创业团队社会资本与新创企业绩效关系模型,以福建省97个创业团队的调查数据进行实证分析。研究结果表明,创业团队社会资本包括内、外部两个层面,社会资本各子维度与新创企业绩效之间的关系性质有正有负,创业团队效能感在创业团队社会资本与新创企业绩效之间发挥不同程度的中介效应。从团队组建、团队治理、团队外部网络拓展三方面提出相应的管理建议。
[期刊] 管理世界
[作者]
叶瑛 姜彦福
本文通过11对VC-E案例,对创业投资机构信任影响新创企业绩效的作用途径进行了研究。研究发现突破了组织间信任经验研究单纯将降低成本作为信任影响绩效途径的局限,提出在VC-E关系中,信任不仅能够降低交易费用,而且可以促进互补资源融合、提高团队士气来为企业创造价值。本文的主要学术贡献在于,关注信任这一重要的非正式治理机制,弥补已有研究主要探讨正式治理机制的局限性;所得到的理论模型能够充实组织间信任的研究成果。文章指出了谋算性信任、了解性信任和认同性信任3个维度各自影响绩效的途径,弥补了已有研究只体现信任这一整体概念在程度上差异的欠缺。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈彪
战略形成是企业制定和实施战略的行为,对新创企业而言其重要性不可忽视。为了揭示它的作用机理,本文以新创企业为研究对象,从计划模式和应急模式视角分析战略形成,利用396份问卷具体分析了战略形成与新创企业绩效的关系以及创业学习是否强化了战略形成的效果。研究结果表明:计划模式和应急模式对新创企业绩效具有积极影响;创业学习增强了应急模式和新创企业绩效关系,然而对计划模式和新创企业绩效关系产生消极影响。文章揭示了战略形成在新创企业中的重要作用,解释了创业学习对战略形成作用效果的影响,不仅完善了战略管理理论,同时丰富了
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
高小锋 魏凤
依据收集的283名农民企业家数据,把创业机会划分为盈利性因子和可行性因子,采用因子分析方法和多元回归分析方法分析创业机会对农民新创企业绩效的影响。研究发现:创业机会的盈利性因子对绩效有显著正向影响,创业机会的可行性因子对绩效有显著正向影响,进而对如何提高新创企业绩效进行了探讨。
关键词：
创业机会 农民创业 企业绩效
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
刘田田 张敬伟 裴雪婷
随着互联网和高科技的快速发展,创业活动面临着更高程度的不确定性,企业与顾客的互动、学习愈发成为影响创业成效的关键要素。以新创企业为研究对象,整合互动导向、创业学习与不确定性等理论,利用217份样本数据验证了互动导向对新创企业绩效的促进作用、创业学习的中介作用以及感知不确定性的调节作用,阐释了互动导向转化为新创企业绩效的机理,并针对创业实践者提出行动建议。
[期刊] 企业经济
[作者]
李梦莹 张秀娥
在知识经济时代快速获取并利用新知识是新创企业生存和成长的关键,学习导向为企业获取和利用新知识奠定了战略性基础，而以往研究忽视了学习导向对新创企业的影响，尤其是在学习导向对新创企业绩效影响的路径方面缺乏深入探索。本文从组织学习理论出发，构建学习导向、探索式创新、利用式创新和新创企业绩效关系间的理论模型，并通过问卷调查法收集数据和验证理论模型。结果表明：学习导向能够提升新创企业绩效；探索式创新、利用式创新在学习导向与新创企业绩效之间具有中介作用；利用式创新的中介作用强于探索式创新的中介作用。在此基础上，新创企业管理者应通过建立学习型组织、提高创新力度、加强异质领域知识的学习来提高企业的绩效水平。
关键词：
新创企业 学习导向 双元创新 企业绩效
[期刊] 企业经济
[作者]
窦红宾 王超 李海绒
在界定知识资本概念的基础上,阐述知识资本、资源获取和新创企业绩效的关系,分析企业创业过程中的关键活动-资源获取对新创企业绩效的作用,结合知识资本对资源获取的影响作用,勾勒出知识资本通过资源获取,实现新创企业绩效的路径。
关键词：
新创企业绩效 知识资本 资源获取
[期刊] 软科学
[作者]
裴梦丹 张宝建 孙国强
基于企业关系网络的研究,检验关系冗余对新创企业绩效的影响以及组织合法性的中介作用。以125家新创企业为研究样本进行实证检验,研究发现,关系冗余对新创企业绩效的影响受到组织合法性的部分中介作用,但关系冗余对新创企业绩效的倒U型关系并未通过组织合法性的中介作用得以体现。
[期刊] 当代经济研究
[作者]
张振华 李昂
社会网络关系在中国创业情境下扮演着重要的角色,创业者社会网络对科技型新创企业绩效存在直接的促进作用,社会网络的规模、异质性、密度、关系维度等对科技型新创企业绩效具有显著的正向影响,社会网络各维度也对创业自我效能感具有正向的影响。因此,我国可以通过建立科技型新创企业专有政策促进平台及监督检验平台,推进科技型新创企业成长加速器服务体系建设,加大税收减免政策力度,加大知识产权保护力度等措施来促进新创企业绩效的提升。企业在管理过程中也要注重完善企业家心智模式,培育社会网络来拓展沟通渠道,注重提升创业自我效能感,进而提高新创企业的绩效。
[期刊] 南方经济
[作者]
程松松 董保宝 杨红 秦慧颖
转型经济背景下,环境的动态变化既为企业带来了发展机遇,但也导致企业的决策环境更加复杂化和模糊化。对于面临资源缺陷的新创企业而言,高度不确定的环境为其的生存和发展带来严峻的挑战,如何快速即时的响应环境变化在一定程度上决定新创企业的生存。在此背景下,组织即兴研究应运而生。但是,在随机应变中"求快"的组织即兴真的可以为企业带来优质绩效吗?从资源基础观和能力视角出发,利用一个有中介的调节效用模型,本研究引入了资源整合作为中介变量以期打开组织即兴到新创企业绩效的黑箱,并探究了网络能力的中介的调节效应。文章利用bootstrapping方法对185份新创企业跨期数据进行实证研究并得出以下结论:即兴行为能够显著影响新创企业绩效,资源整合在组织即兴与新创企业绩效之间具有中介作用,而网络能力在组织即兴与绩效之间发挥着有中介的调节效应。当网络能力较高时,组织即兴对绩效的影响更强,而且,网络能力的调节作用通过资源整合的中介实现,当网络能力较高时,组织即兴通过资源整合的中介对绩效产生的积极效果更明显。本研究从资源整合视角出发探究了组织即兴影响绩效的办理,凸显了网络能力在组织即兴向绩效转化过程中的突出作用,为新创企业有效的实施即兴提供了有价值的启示。
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