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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
当前在华外企正面临新的人力资源问题,包括劳动力成本上升、技术人才严重匮乏、劳动力供给短缺等;与此同时,我国劳动法在不断完善过程中仍然存在一些问题。针对这些问题,本文提出了相关建议。
[期刊] 职教论坛
[作者]
王兰芬
人力资源开发对民办高职院校的发展有重要的作用,是保证教学质量与职业技术教育水平的重点,但是在当前民办高职院校中却是最薄弱的环节。因此民办高职院校必须明确对自身的定位,充分重视人力资源的开发工作,创新人才引进渠道与人才培养方式,加强对人力资源的管理,提高人力资源的使用效率和效益,促进民办高职院校的持续发展。
关键词：
民办高职 人力资源 开发
[期刊] 统计与决策
[作者]
董福荣,陈海权
近年来,人力资源管理的重要性也已为国人所共识,但企业在实施人力资源管理的过程中尚有许多问题值得研究和探讨。正确认识和分析这些问题,对规范企业行为,促进企业改革和发展,对企业战略目标的实现,具有重要意义。
关键词：
人事管理 人力资源管理 课题 过渡阶段
[期刊] 中国内部审计
[作者]
陈超
2015年中央对审计工作提出实行审计全覆盖、全面履行审计监督职责的要求,这也为内部审计实行审计全覆盖指明了方向。然而,当前实行内部审计全覆盖还面临着人力资源支撑不足的问题。本文结合某省内部审计人员基本情况调查统计情况,运用SWOT分析法,系统分析了内部审计人力资源建设存在的问题,提出加强内部审计队伍建设的策略,探求一条实现内部审计工作与内部审计人员共同发展的道路,为内部审计全覆盖面临的人力资源不足问题提供解决对策。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
陈超
2015年中央对审计工作提出实行审计全覆盖、全面履行审计监督职责的要求,这也为内部审计实行审计全覆盖指明了方向。然而,当前实行内部审计全覆盖还面临着人力资源支撑不足的问题。本文结合某省内部审计人员基本情况调查统计情况,运用SWOT分析法,系统分析了内部审计人力资源建设存在的问题,提出加强内部审计队伍建设的策略,探求一条实现内部审计工作与内部审计人员共同发展的道路,为内部审计全覆盖面临的人力资源不足问题提供解决对策。
[期刊] 经济师
[作者]
梁新欣
随着社会经济的发展，事业单位的社会竞争压力也在不断增强。在一些事业单位发展过程中，缺乏对人力资源管理的重视，人力资源开发意识匮乏、相关激励制度不完善、人力资源考核制度欠缺的问题。这就导致现阶段这些事业单位在发展过程中遭受到了一些阻力，其市场竞争力受到影响。文章针对这一现象围绕事业单位人力资源管理改革展开研究，分析了事业单位人力资源管理改革面临的新问题，并提出了事业单位人力资源管理改革的对策。
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
曾芬钰 李格格 王惠洲
我国电力企业国际产能合作在不断扩大的同时,也面临着人力资源的风险。本文以大量的案例和数据为基础,阐述了我国电力企业国际产能合作的模式、趋势以及人才方面的现状,提出了国际化人才招聘、劳务关系、员工管理方面的人力资源风险,最后从校企联合培养国际化人才、加大企业内部培训力度、加强对海外人才市场调研、优化海外人才的招聘渠道和方式、熟悉东道国的文化习俗和劳动法律、防范劳动纠纷、完善安保制度、建立专业的后勤和医疗团队等方面来探讨我国电力企业国际产能合作面临的人力资源风险的对策。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高玉磊
过去十年,中国的船舶制造业刚经历了百年一遇的黄金发展期,尚未从这种增长的喜悦中反应过来,转瞬又跌入了行业低谷。受金融危机影响,全球贸易萎缩,船舶订单大幅减少,船价大幅下降;同时国内人工成本、原材料成本又逐年上涨,加之国内用工政策以及劳务工群体的就业选择变化等多重因素,船舶企业纷纷陷入经营和管理的双重困境,这为企业的人力资源管理提出了严峻的挑战。新形势需要人力资源管理者发挥创新、降本、增效的管理智慧。金融危机前,船舶企业思考的是如何尽最大可能提高人才队伍的收入水平,如何保证核心人才不被同行业竞争对手挖走。同时,
[期刊] 华东经济管理
[作者]
郭景先
步入知识经济时代 ,人力资源越发显示出其重要性 ,但人力资源会计被一系列问题所困扰。笔者试图从人力资源的确认、计量、摊销、会计报表列报四方面提出面临的问题 ,并建议有关解决问题的策略
关键词：
人力资源会计 会计确认 会计计量 对策
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
孟利琴
人力资源会计作为一种重要的人力资源管理方法,在国外已经历了五个发展阶段,而在我国却一直未能应用于实践。如何打破瓶颈,在实务界推行人力资源会计,已成为亟待解决的问题。文章基于人力资源会计困境的视角,通过我国人力资源会计研究的现状和困境综述,进而思考我国推行人力资源会计的对策,指出我国应加强环境建设、健全相关制度、充实工作队伍,为人力资源会计的推行提供平台、保障和支持。
关键词：
人力资源会计 困境 思考
[期刊] 财务与会计
[作者]
牛彦秀
一、人力资源会计实施面临的困境1、人力资源会计的理论尚未完全成熟1964年,美国企业管理学家赫曼森在《人力资产会计》一文中率先提出人力资源会计概念,并阐述了人力资源成本及价值计量的会计问题,标志着人力资源会计进入初创阶段。在这一时期,人们致力于人力资源成本会计和人力资源价值会计的研究,人力资源的取得成本和开发成本列为
[期刊] 财经科学
[作者]
卿卫平
[期刊] 企业经济
[作者]
袁凌 孙俊杰
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董克用
人力资源管理引入中国15年来取得了很大成就,随着科学发展观的提出以及人口、人力资源结构、全球化和收入分配政策调整等一系列演变,人力资源管理的外部环境发生了很大变化,从而对人力资源管理者提出了多项挑战。为了应对挑战,新阶段的人力资源管理应注重夯实法律基础、完善管理体系、深化制度建设、细化管理流程等问题。
关键词：
人力资源管理 新环境 新挑战 应对措施
[期刊] 经济学动态
[作者]
吕亚非
当前,在全面、协调、可持续发展的进程中,我国面临的一个突出问题是社会就业压力日益增大。从20世纪90年代中后期开始,我国城镇失业率在经历近10年较低水平之后开始反弹,到2002年时城镇失业率已达4%,城镇失业人口总量达到681万人。如果再考虑到广大农村地区存在的农民失地又
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