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[期刊] 中国注册会计师
[作者]
行业发展"五大战略"之一的做强做大战略作为一个体系,包含三方面:即大型事务所做强做大、中小事务所做精做专以及事务所走出去。近年来,中注协在大力推动大型事务所做强做大和事务所走出去的同时,为推动和指导中小所做精做专,从方向指引、业务拓展、政策扶持、人才培养、技术支持和宣传推广等方面推动、引导和帮助,与此同时,指导协同地方注协具体开展工作,特别是新业务拓展战略实施以来,中小所已成为拓展新业务领域的生力军,一批中小所做精做专蔚为热潮。
[期刊] 会计之友
[作者]
高平 段福兴
通过对当前事务所做大做强战略的反思,发现单纯通过扩大事务所规模无法保证审计质量和事务所市场竞争能力的提升,进而提出事务所"强"的标准,为会计师事务所做大做强战略措施的调整提供一定借鉴。
关键词：
会计师事务所 做大做强 标准
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
丁庭选 董超 郭淑芳
做大做强是我国会计师事务所的发展方向和追求目标。"强"与"大"两者互为条件互相促进,其中"做强"起着决定性的作用,是做大做强的核心。我们常用的"强大"一词,实际上揭示了"强"与"大"的关系,就是在"强"的基础上的"大"。如果会计师事务所只是规模上做大了,但服务质量不高、内部控制不严、注册会计师素质低下;内部运转矛盾重重,这种"做大"只是形式上的庞然大物,大而不强不会有竞争力,更谈不上市场占有率。因此做强与做大间的关系是:先做强,再做大;强是大的基础,大是强的目的。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
为深入实施会计师事务所(以下简称事务所)做强做大战略,鼓励和扶持事务所加快实现规模化、国际化、品牌化、网络化发展,进一步提升服务国家建设的能力,2012年6月8日,中注协发布《关于支持会计师事务所进一步做强做大的若干政策措施》(以下简称《支持措施》),明确
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
南通市注册会计师协会课题组
一、当前事务所做大做强过程中遇到的主要问题(一)企业文化缺失良好的企业文化是会计师事务所发展的内在动力,能促进高质量审计的产生,而高质量的审计又能在一定程度上保障高质量的会计信息。但目前事务所经营者大都把注意力集中在赚钱和攫取
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
郭慧
为了推进注册会计师行业健康发展,引导会计师事务所进一步做大做强,中国注册会计师协会自2003年起就开始向社会发布"会计师事务所全国前百家信息",2006年公布了《会计师事务所综合评价办法(征求意见稿)》,以期系统全面地评价会计师事务所的整体状况和综合实力。本文以中注协公布的会计师事务所综合评价前百家为样本,利用其相应的信息数据,探
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
詹从才 李明辉
2007年5月26日,中国注册会计师协会发布《关于推动会计师事务所做大做强的意见》,明确提出提出"用5至10年的时间,发展培育100家左右具有一定规模、能够为大型企业和企业集团提供综合服务的事务所,在此基础上,发展培育10家左右能够服务于中国企业‘走出去'战略、提供跨国经营综合服务的国际化事务所"。实践表明,两年多来,我国会计师事务所朝着做大做强的目标迈进了一大步。根据中注协发布的《2009年会计师事务所综合评价前百家信息》,2008年度全行业总收入310亿元,较2007年的276亿元增长了12%;前百家事务所业务收入197亿元,较2007年的164.68亿元增长了19%。前百家事务所业务收入...
[期刊] 财务与会计
[作者]
吕国祥
会计师事务所要做强做大,笔者认为发展分所是首选之路。一、前百家事务所综合评价,促进了事务所做强做大自中注协实行前百家事务所综合评价以来,争取进入"前百家"行列并且保住和不断提升名次,成为不少事务所的目
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
李新航
为了适应我国社会主义市场经济发展需要,贯彻落实国家"十一五"规划对行业提出的新要求,服务于企业"走出去"战略,进一步推进注册会计师行业建设,实现行业做大做强和国际化发展的目标,中注协发布了《中国注册会计师协会关于推动会计师事务所做大做强的意见》。从去年以来,事务所在做大做强方面大都取得实质进展,引起各方关注。以下是笔者对中国会计师事务所做大做强的三点思考。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
齐兴利 袁秋虹
本文从江苏省会计师事务所的发展现状出发,剖析制约事务所做大做强的原因,并提出借助政府力量积极推动江苏省会计师事务所做大做强的建设性意见。
关键词：
政府 会计师事务所 做强做大
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
陈大莲
加强内部治理,实现做大做强,是注册会计师行业贯彻落实国务院关于加快发展服务业若干意见,更好地为中国经济社会发展服务和助推中国企业"走出去"的一项战略举措,需要我国注册会计师认真研究。笔者拟从组织结构和制度建设两个层面展开探讨。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
2011年5月25日,中国注册会计师协会在北京召开会计师事务所多元化经营座谈会。财政部副部长王军出席会议并讲话,中注协董新钢副秘书长、杨志国副秘书长、梁立群副书记、部分地方协会秘书长、有关专家学者、在京部分大型会计师事务所负责人以及中注协各部门负责人参加了座谈会。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
钟言
日前,中注协发布《关于规范和发展中小会计师事务所的意见(征求意见稿)》,公开征求意见。征求意见稿的发布,是中注协开展深入学习实践科学发展观活
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
黄谆心 黄少明
薪酬制度是一个事务所内部最重要的制度之一,薪酬制度的合理与否直接关系到每位员工的利益,关系到是否有利于留住各类人才,是否能调动员工积极性不断拓展业务,从而影响到会计师事务所能否做强做大。薪酬制度可分为基于个人绩效的薪酬制度和基于团队绩效的薪酬制度以及基于组织绩效的薪酬制度。基于个人绩效的薪酬制度是个人竞争性的薪酬制度;而基于团队或组织绩效的薪酬制度是合作性的薪酬制度。本文对基于个人绩效薪酬制度和基于团队和组织薪酬绩效制度进行分析,谈谈如何建立有利于事务所做强做大的薪酬制度。
[期刊] 会计之友
[作者]
张红琴
文章选择北京地区20家中小会计师事务所,运用DEA分析法对这20家事务所的相对运营效率、规模效率和标杆学习对象进行了实证分析,提出了其改进的潜力,以期为北京地区中小会计师事务所的运营管理提供参考。
关键词：
中小会计师事务所 运营效率 DEA分析法
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