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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 邢程  
经过近20年的发展,苏州德胜洋楼成为国内木(钢)结构住宅行业的领军企业,因产品质量精良,员工工作满意度高而名扬海外。德胜总裁聂圣哲在多元文化的影响与多年管理经验的积累下,建立德胜文化管理模式,用企业制度实现企业价值观的落地,使德胜成为企业核心价值观管理的成功典范,为我国中小型企业的发展提供了研究与借鉴价值。本研究从德胜的企业价值观"诚实,勤劳,有爱心,不走捷径"出发,通过剖析圣哲思想的源头,结合德胜的管理实践,对圣哲思想从价值观管理和制度管理两方面进行系统性梳理,进一步提升企业管理对中西方管理模式的融合。
[期刊] 企业管理  [作者] 李志宏  
它建造的美式木结构住宅超过了美国标准,把农民工改造为高素质的产业工人和文质彬彬的绅士;《德胜员工守则》从"手抄本"到出版再版29次,甚至被业内人士称为"奇书"和中国企业管理的"圣经";老板写剧本、拍戏、拍电影"不务正业",几乎做甩手掌柜多年;没有总裁办,不设副总裁;财务报销不用领导签字还不出问题。这家公司叫德胜(苏州)洋楼有限公司。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 丛龙峰  
一个企业就像一棵树,人们往往只注意到它露在外面的枝繁叶茂,而忽略了一片荫凉之下的土壤、它的根系,还有若干年前就播下的种子。就像郭台铭所说的:"阿里山的神木之所以大,四千年前种子掉到土里时就已经决定了,绝不是四千年后才知道的。"德胜洋楼这家企业也是这样,这棵树现在看起来很美,这是种子和土壤的因所结下的果。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 胡宇萌  
这是一个少见的矛盾综合体。外表平和安宁,却又经常口出诳语、毫不掩饰自己的自大和个人喜恶;追随者众,但也树敌无数;对制度、章程有着清教徒般的执着和坚持,却又拥有诗人般澎湃的激情和不可救药的浪漫;有着化学家与建筑家身上特有的精准与严谨,但也有诗人的不羁与桀骜;对人性之恶洞若观火,却又高声颂扬真善美;对员工的要求几近苛刻,但同时又给员工充分的尊重和关爱。
[期刊] 中国审计  [作者] 施连芳  
关键词: 德胜  
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 胡宇荫  
波特兰(Portland),位于美国俄勒冈州的一座城市,地处美国西北部,毗邻太平洋。这里有地中海气候的特点,特别适合玫瑰生长,因此又被称作"玫瑰之城"。1995年,当时还在美国泰森公司工作的聂圣哲,因工作需要被派驻到波特兰之后,立刻就爱上了这座有着"优雅的自然风光与有条不紊的社会秩序"的城市。1997年,聂圣哲将他在美国就很熟悉的洋楼业务正式移植到了中国,公司的中文名字叫做"德胜洋楼",地址选在苏州工业园区金
[期刊] 职业技术教育  [作者] 余韵   徐国庆  
经济与社会的进步对现代职业教育提出了更高的需求,加快了现代职业教育体系建设的迫切性。当前,职业教育还未能摆脱“技能教育”“低技能人才的教育”和“差生教育”的社会认知。职业教育作为一种教育类型,关键在于认识其教育属性。基于对杜威思想的分析,职业应是教育的手段,而非目的。教育通过职业活动来建立与工作世界的联系,激发个体的职业兴趣来获得自我成长。当社会生产活动深化了职业内容,技能人才需要的职业教育内涵亦随之深化。其表现为三个方面,即职业教育的育人目标要转向更为完善的人格培养,教学内容要转向“知其所以然”,教学过程要注重培养学生的实践反思能力。基于此,职业教育要为学生提供更广泛的生涯指导,强化职业教育课程内容的知识性,加强学生在学习实践中的经验体验。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 梁中贤  
注重学思结合,这是教学中需要大力倡导的。然而,受传统讲授法影响,绝大多数人潜意识中都认为内容比方法更重要,对讨论式教学的作用缺乏足够的认识。殊不知,方法的问题是思的问题,不注重方法,就是不注重思考,就难以实现教育规划纲要要求的"学思结合"的目的。要认识到这一点,有必要从哲学的高度去审视讨论式教学法的作用。一、讨论式教学:彰显人的对话本质
[期刊] 求索  [作者] 韩升  
自由迁徙意味着人类生活空间的拓展和生活自由度的提升,释放了人的创造性力量和征服性本能,也改变了原本固有的生存境遇。绝对的流动性是自由迁徙之后现代叙事的主题,引发了关于人类稳定和谐的生存家园感的深深忧虑。鲍曼通过对"观光者"与"流浪者"的描述,刻画了后现代生活的流动性主题。马克思深刻批判了人类迁徙活动背后的资本逻辑根源,将之与人的自由而全面发展联系起来,并进行了辩证的人学分析。面对自由迁徙及其碎片化的流浪生存状态,人类亟需进行共在共享的生活共同体奠基。当差异化共在被默认为一种社会共识时,我们就具有了对抗碎片化和流动性的前提和基础,自由迁徙也才能真正彰显人类的自由本质。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 董志珍  
孙子"势胜"思想在现代经济社会发展中,具有推动战略决策实施,创造竞争优势的广泛应用价值。文章从重势、谋势、造势三方面阐述孙子"势胜"思想在图书馆管理中的借鉴应用。
[期刊] 企业管理  [作者] 汪中求  
那么多人兴冲冲地去德胜取经,为何最终采取行动并取得成效者却不多见?德胜本是一家规模不大的美式木质结构洋楼施工企业,因为一本内部手册《德胜员工守则》的公开出版发行而声名远播。德胜对细节的"偏执"第一次接触德胜源自一本2006年的英国《经济学人》杂志,我惊讶地发现中国竟然有这么一家不同凡响的企业:几十页的手册可以统治一家千人企业,不到2%
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 丛龙峰  胡宇萌  
记者手记:人力资源管理领域似乎从来不缺乏新理念和新概念,从前些年兴起的战略人力资源管理,到近几年热议的HR-BP、人力资源转型、人才管理,短短十几年的时间,我们仿佛早已告别了传统的人事管理时代,对"选育用留"的老腔老调再也提不起兴致。但是德胜这家以人性化管理著称的企业,它的人力资源管理体系很大程度上仍然保持着最朴素的样貌,甚至可以被称为人事管理——几乎没有任何所谓先进的理念和精确的工具,却彰显着管理的自信——离职率长年维持在个位数,五年以上的老员工比例超过50%。这家1 000人左右的公司,它的人力资源专员只有不过两人。而我们此次采访的人力资源中心总经理于苗女士,在德胜从事人力资源工作已...
[期刊] 比较教育研究  [作者] 张新平  杨小燕  
格林菲德是当代欧美教育管理理论界中几位最有影响力的思想家之一。本文以师生对话的形式介绍了他的生平、著作等基本情况,剖析了“格林菲德革命”的含义,尝试性地探讨了格林菲德思想转变的内在动因,并对如何评价格林菲德的教育管理思想发表了看法。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 邹德秀  
[期刊] 建筑经济  [作者] 莫应堃  辛穆金  
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