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[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
周九常
图书馆联盟知识转移是发生在联盟成员之间的知识转移,具有"组织间"和"组织内"双重性以及动态复杂等特点。在图书馆联盟知识转移中存在"知识粘滞障碍"和"知识嵌入障碍"。障碍消除需要以建立图书馆联盟知识共享文化为主导,以制度安排和技术利用为辅助的解决方案。知识转移过程可以看作是障碍消除的过程。在此认识基础上可以建立基于障碍消除的图书馆联盟知识转移模式。
[期刊] 图书情报知识
[作者]
周九常
从社会知识交流的角度来看,单一型图书馆的知识转移障碍主要有显性知识导入障碍、显性知识溢出障碍、内部隐性知识交流障碍、外部知识导入障碍、隐性知识溢出障碍、外部知识反馈障碍和知识回赠障碍等,在图书馆可以控制的范围内或力所能及的情况下,最佳的解决方案是制度、文化和技术的密切协同。笔者最后提出了基于障碍消除的单一型图书馆知识转移模式。
关键词:
单一型图书馆 知识转移障碍 解决方案
[期刊] 图书情报工作
[作者]
周杰
战略联盟企业间知识转移是企业获取知识的重要方式之一,但是,战略联盟企业间既竞争又合作的关系使得成功的知识转移并不容易实现。从知识特征、伙伴特征及企业间冲突三个方面对战略联盟企业间知识转移的障碍因素进行综述,并从信任和联盟知识转移管理能力两方面讨论知识转移障碍的消除,希望能为战略联盟企业间知识转移的进一步研究提供参考。
关键词:
战略联盟 知识 知识转移 综述
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
曾德明 黄玉勇 禹献云
有效的知识转移是提升产业技术创新战略联盟创新能力的关键。基于情境理论提出产业技术创新战略联盟知识转移情境的5个维度,即知识基础、组织结构、信任程度、文化距离与收益分配,并在此基础上剖析产业技术创新战略联盟知识转移障碍,针对产业技术创新战略联盟知识转移障碍提出相应的对策。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
李伟超 周九常
图书馆联盟是为了实现资源共享、利益互惠而组织起来的,受共同认可的协议和合同制约的图书馆联合体。它在数字化知识资源建设方面的具体内容包括协调采购、联合编目、合作开发数据库、建设网上联合知识导航系统、进行图书馆联盟之间的知识交流。可以通过强调知识资源共建共享的观念、加强图书馆联盟机制创新与制度创新、加强图书馆联盟文化建设与技术支持等方式更好地建设图书馆联盟知识资源,提高知识转移与共享的效果。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
李伟超
本文分析了图书馆联盟的概念和意义,图书馆联盟知识转移与共享障碍及其解决方法,重点探讨了图书馆联盟在知识转移和共享文化建设中存在的问题,主要包括信任文化、激励文化、学习文化与创新文化等。
关键词:
图书馆联盟 知识转移 知识共享
[期刊] 图书馆
[作者]
褚晓琼
在网络信息技术的背景下,图书馆联盟成员之间拓展了合作内容,使合作形式朝向自动化、数字化,并部分地消除了知识粘滞和知识嵌入导致的知识转移障碍。知识转移提升了图书馆联盟知识服务能力,能够提高用户获取、共享以及创新图书馆联盟知识资源的能力。同时,网络也导致了图书馆联盟的知识数字化鸿沟和知识产权保护问题。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
朱红涛
认知结构是影响知识转移效率的关键因素之一。结合认知结构理论以及知识转移理论,构建认知成分与图书馆联盟内知识转移的对应关系图,分析成员馆认知结构的双重性特点及其对知识转移的影响。根据图书馆联盟成员认知结构现状,对成员馆间知识转移方式及其效果进行研究,探讨提升知识转移效率的针对性措施。
关键词:
图书馆联盟 认知结构 知识转移
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
周九常 白清礼
图书馆联盟知识转移与共享文化的价值观体系主要有三个方面:核心价值观,即最大限度地满足联盟活动中各类知识接受者的知识需求;强关联价值观,包括显性知识和隐性知识种类齐全、结构完善,知识服务适时方便与讲求效益,重视信息技术和知识(信息)系统建设,交流至上等;弱关联价值观,包括以人为本、知识创新等。参考文献13。
[期刊] 图书馆
[作者]
丁鼎棣
图书馆事业是人类追求知识自由理想的产物。保障公民知识自由,平等获取及利用信息与知识是图书馆事业的核心理念和最高使命。本文对知识自由原则进行了概述,并对当前图书馆实现知识自由原则的障碍和对策进行了论述。
关键词:
图书馆 知识自由 障碍 公民权利
[期刊] 图书馆
[作者]
邓文红
本文着重阐述了图书馆知识转移的内涵、地位及其特征,分析了图书馆知识转移必须具备的基本条件,并有针对性地提出了图书馆知识转移的若干对策。
关键词:
知识转移 图书馆 知识经济
[期刊] 图书馆
[作者]
余训培 汪恒
本文在阐释“休闲”概念的基础上,从社会视野和图书馆的角度考虑指出图书馆提供休闲的可能性,并且认为,图书馆应该积极面对、适应这样的社会现实,甚至去引领大众“休闲”潮流,以期从另一个角度实现图书馆的价值。
[期刊] 图书馆
[作者]
陈霞
高校图书馆因为历史障碍积淀过重,导致馆员障碍。从而制约了人事更新、知识更新和现代化操作技能的更新,直接造成技术障碍。如何清除这些积重难返的障碍之垢,是高校图书馆急待解决的问题。
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