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年份: 2024(7570); 2023(10794); 2022(9210); 2021(8367); 2020(6619); 2019(15142); 2018(15199); 2017(28080); 2016(15534); 2015(17662); 2014(18095); 2013(17780); 2012(16874); 2011(15762); 2010(16195); 2009(15037); 2008(15061); 2007(13926); 2006(12795); 2005(12319)

作者: 王(45742); 张(37811); 李(37711); 刘(36004); 陈(24319); 杨(18070); 晓(17414); 周(14660); 赵(14572); 华(14165); 文(13056); 吴(12884); 林(12555); 明(12199); 志(11910); 伟(11486); 丽(11380); 孙(11201); 徐(11100); 黄(11064); 平(9958); 玉(9367); 红(9106); 军(9097); 朱(8810); 建(8605); 胡(8506); 郭(8410); 春(7785); 云(7555)

学科: 济(63084); 经济(62976); 管理(49433); 业(43525); 企(36047); 企业(36047); 中国(22712); 地方(19880); 农(19238); 制(18051); 业经(17999); 财(17302); 方法(16862); 学(14099); 银(13568); 银行(13544); 行(13138); 融(13018); 金融(13015); 农业(12782); 数学(12661); 数学方法(12507); 体(12494); 发(11593); 和(11356); 理论(11239); 环境(10965); 贸(10806); 贸易(10791); 技术(10716)

机构: 大学(224649); 学院(224529); 济(87951); 经济(85691); 管理(81651); 研究(78003); 理学(66848); 理学院(66036); 管理学(65009); 管理学院(64553); 中国(61750); 京(49109); 财(46383); 科学(45593); 所(39787); 江(39341); 中心(35964); 研究所(34852); 农(34711); 财经(34319); 范(33207); 师范(32876); 州(32348); 北京(31739); 经(30650); 业大(28870); 院(28159); 省(27165); 农业(26419); 经济学(26364)

基金: 项目(134374); 研究(106133); 科学(104754); 基金(93115); 家(79022); 国家(78234); 科学基金(66813); 社会(66106); 社会科(62445); 社会科学(62433); 省(54593); 基金项目(48536); 教育(48465); 编号(46790); 划(44444); 成果(41595); 自然(39051); 自然科(38051); 自然科学(38044); 自然科学基金(37343); 资助(36954); 发(34111); 课题(32565); 重点(30261); 制(30071); 项目编号(28994); 部(28935); 创(28207); 发展(27875); 展(27363)

期刊: 济(115723); 经济(115723); 研究(73427); 中国(58032); 财(37655); 农(34429); 管理(33686); 学报(33110); 教育(32727); 图书(30946); 科学(28757); 融(25852); 金融(25852); 大学(25436); 书馆(24725); 图书馆(24725); 农业(22727); 学学(21587); 业经(20605); 技术(20536); 财经(17337); 经济研究(17045); 经(14988); 问题(14640); 坛(14381); 论坛(14381); 业(11262); 贸(11235); 现代(10819); 理论(10565)

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图书馆组织氛围的发展演进与形成机制探讨

[期刊] 图书馆建设 [作者] 周丽包平

欧美学界提出了具有代表性的组织氛围形成机制方法论:结构主义论、"选择—吸引—磨合"和社会互动理论。与企业一样,图书馆也是一种特定形式的组织,其组织氛围的形成必然遵循一般组织氛围的形成机制。就图书馆组织氛围形成机制而言,社会互动理论能有效避免结构主义论的客观倾向和"选择—吸引—磨合"的主观倾向,从个体与组织交互作用、相互影响的角度给"图书馆组织氛围是如何形成的"提供了较为合理的解释。

关键词：图书馆组织氛围形成机制结构主义 SAA

美国图书馆组织氛围测评的发展脉络及其启示

[期刊] 图书情报工作 [作者] 朱锁玲包平

［目的／意义］基于对美国图书馆组织氛围测评发展历程的分析，总结相关启示，为我国大规模开展图书馆组织氛围测评研究与实践提供参考。［方法／过程］从图书馆组织氛围测评产生的驱动因素、测评应用的探索与实践、测评指标的形成与优化、测评的方法及流程等方面系统梳理美国图书馆组织氛围测评的发展脉络，分析其发展历程的特点。［结果／结论］我国大规模开展图书馆组织氛围测评，应因地制宜，融会贯通，开发本土化测评量表；完善机制，鼓励参与，实施标准化测评模式；以评促管，评建结合，树立良好的测评文化。

关键词：美国图书馆组织氛围测评 ClimateQUAL

图书馆组织氛围测评流程和数据质量控制研究

[期刊] 图书馆建设 [作者] 黄思慧包平

图书馆组织氛围测评是图书馆自发开展的评价活动,其目的是培养健康的图书馆组织氛围。基于国内外有关图书馆组织氛围研究的梳理,以流程管理思想为理论基础,参考Climate QUAL测评流程、结合文献调研和专家咨询结果所构建的适合我国图书馆组织氛围的测评流程可分为前期准备、测评实施和反馈优化3个阶段。贯穿整个测评过程的数据质量控制方法包括:构建科学的指标体系、调查对象的控制、问卷调查系统的控制和调查专员的培训等。

关键词：图书馆组织氛围测评流程数据质量控制

馆员视角下的图书馆组织氛围影响因素调研与分析

[期刊] 图书情报工作 [作者] 周丽包平

[目的/意义]了解图书馆界对图书馆组织氛围的认知情况,发掘图书馆组织氛围影响因素,为构建我国本土化的图书馆组织氛围测评体系提供一定依据与参考。[方法/过程]基于馆员认知进行问卷调研,并结合文献调研对组织氛围影响因素予以分析,形成图书馆组织氛围影响因素体系。[结果/结论]影响图书馆组织氛围的因素包括组织内部环境、社会外环境、图书馆行业性质以及馆员自身的价值观念与行为方式等,其中我国传统文化中强调人际关系的和谐、集体主义、等级观念等特征因素对馆员的认知与行为有一定正面或负面的影响。此外,图书馆组织氛围建设的重要性还未得到普遍重视,对组织氛围的认知有待加强。

关键词：高校图书馆组织氛围影响因素传统文化

图书馆组织氛围优化探索——基于南京农业大学图书馆的案例分析

[期刊] 图书情报工作 [作者] 唐惠燕倪峰陈蓉蓉

［目的／意义］组织氛围优化有助于提升馆员对图书馆的满意度和馆员的工作热情。案例分析有助于在更多图书馆推广组织氛围测评，进而为管理优化决策提供支持。［方法／过程］南京农业大学图书馆借鉴美国图书馆界开展ＣｌｉｍａｔｅＱＵａｌｔｍ测评的做法，在对ＣｌｉｍａｔｅＱＵａｌｔｍ量表进行本地化改造的基础上，分别于２０１１和２０１５年对图书馆组织氛围开展量化测评，通过分析数据寻找存在的问题并不断优化管理方案。历经４年多时间，完成图书馆组织氛围的优化探索过程。［结果／结论］前后两次测评数据对比显示，２０１５年得分较２０１１年整体有所提升，同时集思广益、创新、激励竞争、用户服务和团队合作５个指标得分明显．．．

关键词：图书馆组织氛围管理创新 Climate QUALTM

关怀性组织伦理氛围与组织公民行为关系探讨

[期刊] 商业时代 [作者] 王春艳

组织伦理氛围是组织内部占主导地位的伦理思维及其员工的感知,它通过与员工个体的价值理念相互作用共同影响员工的行为决策。本文以481名员工为样本,对集体主义调节下的关怀性组织伦理氛围与员工组织公民行为关系进行了实证研究。结果显示,关怀性组织伦理氛围对个体主导、团队导向、组织导向、社会导向的组织公民行为均呈正向影响作用;集体主义在关怀性组织伦理氛围与个体主导组织公民行为及关怀性组织伦理氛围与团队导向组织公民行为关系中起调节作用;集体主义在关怀性组织伦理氛围与组织导向、社会导向的组织公民行为关系中均没有调节作用。

关键词：关怀性组织伦理氛围组织公民行为集体主义调节作用

北京地区高校图书馆组织氛围与员工沉默测评

[期刊] 图书馆论坛 [作者] 万云芳贾舒敏冯素洁郭晓菁

为提高图书馆服务质量和馆员满意度,探讨图书馆组织氛围与员工沉默问题,文章选取北京地区六所不同类型和层次的高校进行测试,运用结构方程模型(SEM)分析方法修订本土化ClimateQUAL(TM)量表,验证中国背景下员工沉默量表(ESS),并对测量数据进行分析。本研究确定了5维度17题项本土化ClimateQUAL(TM),以及3维度12题项中国式ESS。对北京地区6所高校图书馆组织氛围与员工沉默的分析结果显示:"985工程""211工程"高校馆员对组织氛围评价更低,员工沉默行为更严重;馆员随着年龄增长对组织

关键词：高校图书馆组织氛围 ClimateQUAL(TM) 员工沉默 ESS