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[期刊] 图书馆建设  [作者] 王群  褚艳秋  
论述了图书馆组织文化对图书馆管理的必要性,指出组织文化是现代图书馆管理的新内容;对图书馆组织文化的内涵进行了剖析,提出构建图书馆组织文化的具体设想和实施途径,并对构建组织文化过程中应该注意的问题进行了分析。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 王金夫  
在扬弃传统图书馆组织文化的意义上,本文对数字图书馆的物质、制度、精神等形态的组织文化在特点、作用及价值取向上作了基本阐述与分析。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 贺子岳  
图书馆文化的内容包括:建筑设计、设备和环境形象,工作目标、道德准则、人际关系等行为形态,以及图书馆的目的、决策、馆员评价和管理、馆员形象、图书馆人际关系本质等核心文化层。受网络环境的影响,图书馆文化应该变革、发展。网络环境下,应建立团队文化,形成学习型文化氛围,培育以人为本的文化,要弘扬图书馆精神。要在实践中通过教育培训、制度建设等等来塑造图书馆组织文化。参考文献13。
[期刊] 图书馆  [作者] 李沂濛  唐承秀  赵良英  马迪倩  
为了从管理沟通的角度了解高校图书馆和公共图书馆在组织文化方面的异同,本文采用调查问卷的方式对高校图书馆和公共图书馆组织文化认知开展调查。研究发现,在对组织文化认识、馆领导班子沟通对组织文化的影响等方面高校图书馆和公共图书馆存在着显著差异,总体来说我国图书馆界对组织文化建设于图书馆未来发展的重要性认识还有待加强。因此,不管是高校馆还是公共馆在组织文化建设方面仍有很大的提升空间。
[期刊] 图书馆  [作者] 李瑾  盛小平  
组织文化是影响高校图书馆学科服务能力建设的精神文化因素,通过组织文化变革,提升学科服务能力。文章通过文献调查、网络调查、理论移植和模型设计,研究组织文化对学科服务的影响,提出基于文化变革的学科服务能力建设方案,并给出实例说明。组织文化对学科服务的影响可分为直接影响、间接影响和潜在影响,基于文化变革的学科服务能力建设方案包括了组织文化变革的方法、过程、管理和内容,以此提升学科服务能力。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 张新鹤  刘钟美  
图书馆组织文化是指导图书馆员工行为的准则和向导。本文在引入“共好”理念的基础上,探讨了图书馆组织文化的新内涵。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 张曼玲  王洪滨  
本文阐述了图书馆组织文化的内涵及其在图书馆管理中的作用 ,并对如何建设图书馆组织文化提出了三点建议。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 李满花  
图书馆是特定文化的产物,但图书馆的文献收集、整理和利用方式又反过来影响人们的文献接受和文化理解,表现出明显的文化建构性特征。图书馆学研究应该立足于图书馆文化建构的内在品质,研究馆员与用户这两个主体在文献表达和文化理解行为中所表现出来的主体特征与民族特征,并按照图书馆学自身的学科逻辑,努力构建能够为其它学科所共享的自主性成果。参考文献10。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 林晓莉  马迪倩  
在图书馆组织结构多元化的今天,图书馆管理者面临着业务再造、服务转型、队伍建设等诸多挑战,急需建设和完善强有力的组织文化来保障组织管理的顺畅度和有效性。以实证研究为主要研究方法,通过问卷调查、人物访谈、个案研究,面向国内多省市不同类型图书馆,采集相关数据和信息,进行图书馆组织文化感知影响研究得出:职务因素对馆员在组织文化的理论认知上的影响不存在明显差异,但在馆员实际感受组织文化上会产生显著性影响。由于组织内部管理沟通状态的不同,导致普通员工和基层管理者在组织文化及行为子文化和制度子文化上的感受要明显低于高层领导。基于此,图书馆组织文化提升优化策略为调整建设目标、改善领导风格、规范组织行为、强化沟通意识等。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 柯平  张文亮  李西宁  唐承秀  
本研究以山东省图书馆为案例,应用扎根理论方法研究馆员对图书馆组织文化感知的维度及其理论。研究发现,馆员对图书馆组织文化存在内部感知和外部感知两个维度,内部感知包括个人的职业定位和对个人特质的影响,外部感知包括社会环境、馆舍建筑、制度、工作任务和领导关系。基于此,建构了馆员对于公共图书馆组织文化感知的理论框架,并且发现了公共图书馆组织文化动态演化的两种机制:个体内化机制和个人—文化匹配机制。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 柯平  
随着管理从科学管理到文化管理的发展,组织文化成为图书馆管理的核心问题之一。从战略上,加强图书馆组织文化建设,对于图书馆管理和图书馆发展具有十分重要的意义。该文探讨了图书馆组织文化的概念,揭示了图书馆科学管理的局限性以及图书馆管理面临的挑战。最后,作者就我国图书馆进行组织文化建设提出了策略和建议,指出当前图书馆组织文化建设应将重点放在图书馆的核心价值体系构建上。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 程亚男  
图书馆组织文化表现在三个方面,即物质环境、内部人际关系、价值观念和思维方式。图书馆组织文化要从共同目标、职业精神和职业道德着手设计。图书馆组织文化的培育是一个长期奋斗的过程。参考文献3。
[期刊] 图书馆  [作者] 李昊青  
在分析图书馆哲学的文化指向基础上,提出图书馆文化图式是指图书馆人及使用者普遍认同的,由图书馆精神、价值取向、伦理规范、图书馆思维以及图书馆制度等,构成的相对稳定的思想/行为方式,或是说一种由人类图书馆思想和文化进程的历史凝结而成的基本文化存在方式/生存样法,并指出现代图书馆文化图式的形成与发展是源于对图书馆哲学的反思性认知,以期为图书馆文化的可持续发展提供学理基础与实践指向。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 赵珊珊  王彦  
随着数字技术的迅速发展和网络环境的日新月异,高校图书馆面临着从以文献为中心向以读者服务为中心的职能转变,需要优化组织结构,以贯彻科学的管理和服务理念。通过对18所上海高校图书馆组织结构的调研分析,发现图书馆的机构设置存在职能部门集成化、部门变革信息化、工作方式的用户中心化、技术部门的数字化以及项目工作组普遍化的趋势。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 汤珊红  
分析了数字图书馆的特征、资源类型、资源组织遵循的原则、组织方式 ,并提出数字图书馆的资源组织过程以及在资源组织中应重点注意的几个问题
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