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[期刊] 图书馆论坛
[作者]
张幼君 王翩然 金焕鑫
文章通过问卷测量图书馆管理者的职业胜任力,对测量结果进行统计分析,对我国图书馆管理者职业胜任力进行系统的描述。研究发现:图书馆管理者合作能力较强;图书馆管理者的特殊知识与技能自我评价总体较低,但主动服务意识较强;图书馆管理者的研究能力较低;图书馆管理者对工作较为满意,组织忠诚度较高,自我价值感较高,普遍不倾向于离职。
关键词：
职业胜任力 图书馆管理者 实证研究
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
赵雅 徐建华 吴子璇
文章以图书馆管理者的职称和岗位作为自变量,以职业胜任力作为因变量,分析职称和岗位对职业胜任力的影响。研究发现:执行力和问题解决能力与研究能力是不同职称的图书馆管理者之间最主要的差异;技术和咨询查新岗位的图书馆管理者的图书馆从业人员所需的人格特点和组织工作所需的基本知识和技能相对较弱;职称和工作岗位共同影响图书馆管理者的主动服务意识和研究能力。
关键词：
图书馆管理者 职业胜任力 职称 岗位
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
徐建华
2017年3月1日实施的《公共文化服务保障法》对图书馆等公共文化设施开展公共文化服务提出了新的标准与要求,也为公共文化事业发展提供了法律保障。《公共文化服务保障法》的贯彻、落实,以及如何在其规定的标准基础上最大限度地发挥公共文化设施的使用效能与服务效果,则需要广大的公共文化设施管理者充分发挥主观能动性,提高组织与管理水平,而这一切的基础是管理者不断提升自己的领导力与职业能力。为实现这一目标,首
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
康新宇 张晋鹤 王萍
文章基于图书馆管理者职业胜任力模型,对不同性别的图书馆管理者进行分析。研究发现:女性管理者的总体胜任力高于男性,尤其表现在人际协调能力、自我价值感和处理麻烦(纠纷)能力,也有着更高的工作满意度、更低的离职意向。
关键词：
职业胜任力 性别差异 图书馆管理者
[期刊] 图书馆建设
[作者]
徐建华
2017年3月1日正式实施的《中华人民共和国公共文化服务保障法》(以下简称《保障法》),构筑起我国公共文化服务基本法律制度体系的框架。2018年1月1日起施行的《中华人民共和国公共图书馆法》(以下简称《图书馆法》),作为中国第一部图书馆专门法,更是具有跨时代的意义。《保障法》《图书馆法》的进一步贯彻落实,以及如何在两法的基础上发挥公共图书馆的效能以满足人民群众的公共文化需求,对图书馆事业从业人员提出了新的挑战。两法之外,2017年7月,文化部颁布了《"十三五"
关键词：
图书馆 职业胜任力 管理者 影响因素研究
[期刊] 图书馆建设
[作者]
孙婷 彭佳 汪岚
以图书馆管理者的学历作为自变量,以职业胜任力作为因变量,分析学历对职业胜任力的影响。研究发现,不同学历的图书馆管理者之间在研究能力及规则感和秩序感维度上存在明显差异。在研究能力子维度上,图书馆管理者学历越高,表现越好;在规则感和秩序感子维度上,硕士学历的图书馆管理者在遵守规则和秩序上显著低于本科及以下学历的图书馆管理者;在组织承诺维度上,学历较高的图书馆管理者,组织承诺较低。
关键词：
图书馆管理者 职业胜任力 学历
[期刊] 图书馆建设
[作者]
路锦怡 徐建华 吴子璇
本研究采用SPSS22.0数据分析软件,以图书馆管理者的年龄为自变量,以职业胜任力为因变量,分析年龄对图书馆管理者职业胜任力的影响。结果发现,不同年龄段的管理者在图书馆从业人员所需人格特点、组织工作中所需基本知识和技能、离职倾向和组织承诺上存在着显著差异,主要表现为:25岁及以下图书馆管理者的职业胜任力不及其他年龄段,46-55岁管理者在胜任力各个维度上表现均好于其他年龄段;年龄较高的图书馆管理者具备更高的组织承诺和更低的离职倾向。
关键词：
图书馆管理者 年龄差异 职业胜任力
[期刊] 图书馆建设
[作者]
吴颖颖 杨济霞 路锦怡
以图书馆管理者的其他工作和专业背景作为自变量,以职业胜任力作为因变量,分析图书馆管理者的其他工作和专业背景对职业胜任力的影响。结果发现:从事过其他行业工作的管理者在合作能力和时间管理能力方面有着一定的优势;在工作绩效方面,从事过其他行业工作的管理者更加满意图书馆的工作;图书情报专业的管理者比非图书情报专业的管理者更具有规则感和秩序感;图书情报专业的管理者的专业研究能力整体高于中文、法律专业背景的管理者;计算机、经济专业背景的图书馆管理者的离职意向高于图书情报专业的管理者。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
徐晟 张欣 康新宇
文章根据"图书馆从业人员职业胜任力特征量表"调查问卷的统计结果,就有关图书馆管理者个人基本信息、职业胜任力情况、工作绩效情况、相互关系等四部分内容,从理论基础、研究步骤、研究内容、对策分析等角度进行描述性介绍和分析。研究发现:图书馆管理者具有突出的合作能力与自我价值感,但研究能力较低;从事过其他行业的管理者对图书馆工作感觉更好;专业性在图书馆管理者职业胜任力中缺位。
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
黄莺 熊建平
本文简要分析了图书馆信息服务描述的含义和意义,介绍了描述信息服务的几种方法,并详细地分析了英国的 JISC IESR 是如何利用元数据来描述信息服务的。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
杨雪莉
文章以《中国图书馆分类法》(第五版)为例,采用SKOS方法构建分类法的本体模型,重点探讨分类法本体中概念体系、类间关系、类目注释、复分组配等问题的SKOS化描述方案。通过研究SKOS在分类法描述和本体转化中的应用,对实现知识组织系统之间的转化和复用作了初步探索,为实现语义Web中资源的语义共享和语义互操作提供了一种思路。
关键词：
中国图书馆分类法 SKOS 语义描述
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
钱鹏 郑建明
MARC等传统信息描述方式不适用于科学数据组织。RDA可描述各类型信息资源,基于资源描述框架理论,构建科学数据资源描述框架模型,包括科学数据集描述、数据集—数据文档描述、数据集—访问描述等,为图书馆应用RDA组织和管理科学数据提供基础。
关键词：
科学数据 资源描述框架 图书馆
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
孙坦 周静怡 宋文
为了实现一站式服务,对网络化的信息资源与服务逐层进行集成化组织和揭示,提供公共登记服务,需要建立开放式资源和服务登记系统,制定相应的开放式资源和服务描述规范。开放式资源和服务描述规范设计原则和方式是:以服务方式描述所有资源和服务;多角度描述服务;基于UDDI的OFSR的描述规范。表2。图3。参考文献8。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
陶荣湘
在概述近年来图书馆题材网络小说现状的基础上,归纳总结了网络小说中呈现出来的"图书馆"形象特征,并指出网络小说对图书馆形象的刻画既有正面的描述与期盼,也有负面的扭曲和夸张。虽然小说的质量良莠不齐,但在一定程度上拓展了读者对图书馆的想象空间。
关键词：
网络小说 图书馆形象 文学
[期刊] 图书情报工作
[作者]
徐宾
目前图书馆读者满意度多采用数值描述,不能直观、形象地体现所评价图书馆存在的问题。针对这一问题,提出基于公差带的图书馆读者满意度的描述方法:将读者满意度容忍值、满意度期望值、满意度实际感知值以图形的方式体现出来;提出感知多边形和满意度期望圆、等价圆、容忍圆概念;分析感知多边形面积和等价圆半径等属性与读者总体满意度的关系。采用该方法对浙江理工大学图书馆本科生和研究生的读者满意度进行表征和分析,表明该方法可直观形象地分析差距,发现改进的重点和方向,为图书馆读者满意度描述提供一种新方法。
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