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[期刊] 图书馆
[作者]
邢玲
文章分析了图书馆管理人员产生倦怠心理的直接原因,并从提升自身素质的角度来探讨解决职业倦怠的方法,从而为提高图书馆管理人员的整体素质提出可行性建议,促进图书馆管理工作面貌的全面改善。
关键词：
图书馆管理 倦怠心理 对策分析
[期刊] 职业技术教育
[作者]
李红月 金秀玉
由于高校档案管理工作的特殊性,其个体极易发生职业倦怠。造成高校档案管理人员产生职业倦怠的成因不仅与社会意识密切相关,且有深刻的文化认知背景,某些主观因素也不容忽视。作为一种社会挫折,职业倦怠长期影响着高校档案管理人员的敬业态度和精神生活质量。高校应强化高校档案管理人员的自我认知能力,优化工作的内外部环境,完善各种激励机制。
关键词：
高等学校 档案管理 职业倦怠
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
陈金章
高等教育的迅速发展,给高校管理人员带来新的挑战和压力,产生日益突出的职业倦怠现象。作者旨在通过引入心理契约理论,提出解决高校管理人员职业倦怠问题的新途径。
关键词：
心理契约 高校 高校管理 职业倦怠
[期刊] 中国成人教育
[作者]
赵宁 陈霂 刘琳
高校管理人员职业倦怠的表现主要为职业倦怠三维度,它体现为:情绪枯竭、去个性化以及个人成就感丧失。其成因是个人需求与工作负荷的矛盾、工作投入与个人成就感的矛盾、社会支持与个人发展的矛盾等,对此应提出有效预防职业枯竭的途径。
关键词：
高校 管理人员 职业倦怠
[期刊] 图书馆
[作者]
李立新
职业倦怠已成为当前图书馆行业一个非常现实和突出的问题。本文首先列举了图书馆工作者职业倦怠的具体表现,然后深入分析了产生职业倦怠的文化成因,并就此提出了防止图书馆工作者产生职业倦怠的相应对策。
关键词：
图书馆工作者 职业倦怠
[期刊] 图书情报工作
[作者]
詹玮 周媛 刘志军
通过对湖南长株潭地区中小学图书馆员职业倦怠的问卷调查和访谈,分析讨论目前中小学图书馆员职业倦怠的现状,并使用SPSS统计软件对调查数据进行深入分析。研究结果表明,角色认同、职业价值观、组织公平成为中小学图书馆员职业倦怠的直接影响因素,这些因素对中小学图书馆员职业倦怠三个维度的影响不同,影响力度也存在差异。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
王学云 张廷广 任俊义
采用问卷调查的方法,选用国内修订的马斯拉奇工作倦怠量表通用版(MBI-GS),对烟台地区不同类型图书馆的275名图书馆员进行随机调查。检验了MBI-GS量表在我国图书馆行业的适用性,检测其信度和效度;t检验和方差分析结果表明,人口统计学变量会影响图书馆员工作倦怠水平。论文最后提出了预防、减缓和消除图书馆员工作倦怠的措施与建议。
关键词：
图书馆员 工作倦怠 调查分析
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
王凤娥
探讨高校图书管理员职业倦怠现象的形成原因和干预措施,通过理论阐述分析的方法,得出结论:个人的不当评价、细小的负性生活事件的堆积、职业压力、缺少工作必需的各种控制能力、缺乏社会支持及工作资源等原因都可能导致高校图书管理员的职业倦怠;针对不同的形成原因,高校图书馆组织和馆员个人都要积极采取不同的措施,有针对性地防范和干预职业倦怠,减少职业倦怠的危害,提高工作绩效。
关键词：
职业倦怠 图书管理员 心理干预
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
施梅,曹继晨,里玉文,侯树山
现代医院是一个复杂的体系,在改革开放和市场经济的新形势下,医院管理又将面临许多新的问题。在现代医院管理活动中,管理人员个体的心理研究具有不容忽视的意义,重视它的存在,了解它的需求,是一个值得探讨的课题。 一、对管理人员心理需求的认识 管理人员的心理研究主要涉及人的本质,人的个体差异,社会知觉与态度,需要动机理论和行为激励理论。对人的本质的探讨,也就是人性假设的探讨。不同的理论流派或学科往往有不同的人性假设。1965年,美国心理学家沙因
[期刊] 经济师
[作者]
顾国庆
由于受多种主客观因素的影响,高校财务人员普遍存在不同程度的职业倦怠问题,不利于其自身的身心健康和学校事业发展,亟需加以解决。鉴于新形势下高校财务工作的特点,在调研了解江苏高校财务人员职业倦怠现状的基础上,文章从个人、工作、组织三个方面深入剖析财务人员职业倦怠的产生原因,并提出相应的防范对策建议。
关键词：
高校 财务人员 职业倦怠
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈晓梅
随着现代职业教育的快速发展，高职院校财务人员已经成为职业倦怠高发的新人群。本文基于组织支持视角，通过问卷调查了解高职院校财务人员的职业倦怠现状，分析其影响因素，并在此基础上提出应对职业倦怠的组织干预策略：完善管理机制、塑造归属感的组织文化；改善领导方式、创造良好的沟通环境；减轻工作负荷、制定科学的评价机制；再造任务流程、激发成就感和活力；重视队伍建设、疏通成长成才渠道。
关键词：
组织支持 高职 财务人员 职业倦怠 对策
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
任雪萍
进入知识经济和信息社会后,科研人员的劳动对社会发展具有越来越重要的作用。但由于科研人员劳动的特质和自身的特质,他们又是极易出现职业倦怠的人群。本文从前因性变量等三个角度分析了科研人员职业倦怠形成的原因,并提出了解决对策。
关键词：
科研人员 职业倦怠 心理 成因 管理对策
[期刊] 图书情报工作
[作者]
刘方方
对2008年中国图书馆学会年会代表等198名图书馆员进行调查,探讨图书馆员人格及应对方式对其工作倦怠的影响,结果表明人格因子和应对方式对工作倦怠有显著的预测效应。针对调查结论提出预防和缓解图书馆员工作倦怠的对策:建立畅通的沟通渠道、提高图书馆员对图书馆的认同感、提供图书馆员压力管理和心理健康教育等相关学习和训练课程。
关键词：
图书馆员 工作倦怠 人格 应对方式
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