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[期刊] 图书馆
[作者]
刘喜申
图书馆管理中的契约制度包括制度契约即制度的制定和道德标准、价值观念 ,以及非制度契约 ,如目标责任制、人员聘任制等。在市场经济体制下 ,在图书馆管理中 ,凡是能够建立契约关系的 ,都应当建立契约关系。用契约制度来实现图书馆管理是大势所趋
关键词：
图书馆 管理 契约 市场经济
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
宋云龙
图书馆员工拥有的知识和专业技能对图书馆的发展具有重要的价值。本文借助心理契约理论,在分析了心理契约对提高图书馆员工管理绩效的作用后,分别从三个方面提出了构建实施心理契约管理的具体方法。
[期刊] 图书馆
[作者]
王卫军
契约是维系图书馆联盟成员馆平等合作关系的重要机制,也是防范合作成员道德风险与机会主义行为的有效手段。图书馆联盟契约具有参与成员的意愿性、内容的清晰性与形式的完整性、执行上的奖励性与惩罚性、合法性等特征。图书馆联盟契约构建受到信息、利益、能力与地位、可预期等多种因素的影响,各成员馆应遵循平等、详尽完善的原则,共同参与制定契约机制并进行契约维护,同时根据情况变化对契约进行适应性调整。
关键词：
图书馆联盟 契约机制 联盟合同 联盟协议
[期刊] 图书馆建设
[作者]
徐洪升
契约观念是契约关系的内在价值在人的思想观念形态上的体现。由于它蕴涵着自主意识、平等意识和权利意识,因而成为构筑现代社会关系最重要的精神理念与思想资源。我国改革开放的进程从某种意义上而言亦是"从身份到契约"的过程。图书馆应顺应社会发展趋势,积极应对现实中存在的问题;培育和强化图书馆契约观念,明确图书馆与馆员、读者和政府之间的关系,努力实现从"从身份到契约"的角色转变。
关键词：
契约 契约观念 图书馆 关系
[期刊] 经济科学
[作者]
陈怀远
我国产权制度变革中的隐契约问题湖北省社会科学院陈怀远一、隐契约的概念及其规范性涵义契约关系有两种范式，一是契约各方根据各自的意图和理性计算，经过谈判中的讨价还价，最终形成的协议（书面的或口头的），称之为有形契约；二是签约各方不曾经过谈判，但对协议内容...
[期刊] 教育研究
[作者]
胡叔宝
现代大学健康持续发展的关键在于管理制度创新,管理制度创新的关键则在于充分发挥大学的自主性,使其根据契约精神建立以激励专用性人力资源的可交流知识与不可交流知识为基础的运行体制。在管理制度创新的过程中,大学应根据自身需求进行诱致性管理制度创新,而政府应该依据法律规定提供必要的强制性管理制度创新支持。
关键词：
大学管理制度 公共物品 利益相关体
[期刊] 图书情报工作
[作者]
范玉红 王慧 张志伟
以高校图书馆非正式馆员为研究对象,探讨心理契约破坏与组织认同的关系以及程序公平对二者的调节作用。研究表明,当非正式馆员心理契约被破坏时,对所属图书馆的组织认同会下降;程序公平有助于降低心理契约破坏对组织认同的不利影响。最后阐述本研究对高校图书馆非正式馆员管理实践的启示。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
刘丽娜
制度和契约是两个难以分清的概念。长期以来,人们认为制度就是契约,契约就是制度。实际上契约与制度既有着紧密联系,又有着重大区别。法学和制度经济学对于制度和契约关系的理解是分别从不同的侧面进行的,都是不全面的。作者从契约与制度的基本概念入手,通过对二者关系的深入考察,得出制度是契约的核心内容、是契约的外在表现这一结论。
关键词：
契约 制度 外在表现
[期刊] 旅游学刊
[作者]
李军
本文运用新制度经济学、心理学、营销学等知识对导游小费制度进行解释和分析,认为导游小费是在旅游服务中,导游与游客之间心理契约的一种价格,是游客对遵守心理契约的导游人员付出的报酬。导游与游客间心理契约的不确定性决定着导游小费的不确定性。我国的导游小费制度推行的良好环境尚不具备,导游小费制度在我国发展,只能是在"纯玩团"内采取自愿性小费的形式。
关键词：
心理契约 导游 游客 小费制度
[期刊] 统计研究
[作者]
李筱乐
本文在Antweiler研究框架的基础上,结合不完全契约理论,构建了企业排污的一般模型,并使用"差异中差异"的估计方法,基于省级制造业大类行业数据,考察契约制度对环境质量的影响。研究发现,地区契约制度是影响环境质量的重要因素,在契约制度较为完善的地区,企业倾向于投入"减排专用资本"进行污染减排活动,进而改善环境质量。但是这种积极作用在契约密集度较高的行业并没有得到进一步强化,而行业本身的污染强度属性则可以解释这一"反常"的结果。为克服内生性问题,采用工具变量法进行再估计,上述结论依然稳健。
关键词：
契约制度 环境污染 不完全契约
[期刊] 商业时代
[作者]
周娜 季从留
现阶段我国国有企业委托人与代理人之间最重要的契约关系为正式契约,本文从该角度出发,认为正式契约关系中最重要的是代理人薪酬制度的设计。基于正式契约的合理薪酬制度有利于约束代理人的机会主义行为,激励代理人为委托人的利益而行动。根据对代理人工作绩效评价标准制定的出发点不同,可以将薪酬制度分为两种:一是职务职能薪酬制度;二是成果主义薪酬制度。此外还应该在这两种薪酬制度之间建立一个薪酬沟通机制,使委托和代理双方达到一致满意。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
刘春丽 徐跃权
对沈阳、长春、哈尔滨、大连四个城市22所高等学校图书馆馆员进行匿名问卷调查,研究高校图书馆组织中的馆员沉默现象,分析高校图书馆馆员沉默结构,探讨高校图书馆馆员年龄、专业对默许沉默、防御沉默和漠视沉默各个维度选择行为的影响,并根据不同职业阶段馆员的心理契约特征提出有针对性的职业生涯管理对策。
[期刊] 图书馆
[作者]
陈天伦
公共图书馆信息服务的契约特征是客观存在的,也是图书馆提供信息与服务的桥梁,然而,公共图书馆与公众之间不能实现完全契约关系。文章在不完全契约视角下,探究公共图书馆信息服务工作的安排,理解其社会责任和服务风险,发现公共图书馆信息服务价值及其地位的重要性更在于制度完整性,核心是通过制度去设计、引导和规范信息服务进程。
[期刊] 图书馆
[作者]
胡芬琴 詹庆东
针对当前仅靠联盟契约难以有效规范和约束图书馆联盟馆员的问题，文章将心理学中＂心理契约＂相关理论引入图书馆联盟研究领域，探究联盟馆员的心理契约问题，辅助管理联盟馆员。基于图书馆联盟馆员的特性，对联盟馆员心理契约的类型、维度及其影响因素进行分析，最后给出构建图书馆联盟馆员良好心理契约的相关策略与建议，以期从心理精神层面积极有效地引导联盟馆员开展工作。
关键词：
图书馆联盟 联盟馆员 心理契约
[期刊] 教育研究
[作者]
余雅风
高校学生管理制度应该体现以人为本的价值追求。将契约理念引入高校学生管理,不但可以促进高校依法治校、依法管理的进程,而且对于保证大学理念以及高等教育的功能的实现,体现对学生的人文关怀、以学生为本和服务于学生的原则具有重要意义。针对我国高校现行学生管理的弊端,可利用行政契约的控权性,对高校权力实施必要的限制。
关键词：
契约 以人为本 学生管理制度
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