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[期刊] 图书馆建设  [作者] 葛杭  
本文提出了一个适应当前图书馆发展形势的新的用人制度,对这个新的用人制度进行了全方位的讨论,同时对初步实践的情况做了综述。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 郭向勇  施蓓  唐艳  杨光武  
将学科馆员制度应用于高职院校图书馆中,重点提出了专业服务馆员在文献信息资源建设、专业化信息服务和旨在提高学生信息素养的课程开设等方面的作法与成效。通过建立模糊综合评价模型论证了专业服务馆员制度在深圳职业技术学院图书馆的实践成果和存在的问题。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 秦明玉  
我国高校教材循环使用受诸多因素制约,目前还处于探索发展阶段。安徽工业大学图书馆(以下简称我馆)结合自身特点,实行教材认证制度,为研究教材循环使用开辟了一条新思路。其认证流程为:确定科学规范的征订目录,学生自主选择使用自备教材,图书馆开展教材认证工作,教材实行统一征订、差异化发放。在教材认证工作中,我馆存在的二手教材流通渠道不畅和教材版本更新过快等问题,可通过开展图书捐赠活动、成立二手教材交易平台等方式加以解决。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 尚艳秋  
人力资源是图书馆"人、财、物、文献"等有形资源中最重要的发展资源,这要求图书馆人力资源建设在外延扩张的同时更要实现内涵的优化。为适应分工细化和专业化发展的需要,图书馆建立主副岗管理制度可以较好地保证关键岗位专业人才的复用。以专业人才队伍的冗余机制保证图书馆人力资源系统运行的可用性,能有效地满足图书馆日常服务、工作创新、应对变化及追求新目标和新战略的需要。
[期刊] 图书馆  [作者] 王发国  
本文对图书馆人事制度改革中更新观念、理清改革思路进行了探讨 ;介绍了河南省图书馆的人事制度改革实践 ;提出了深化图书馆人事制度改革的趋向
[期刊] 图书馆  [作者] 汤艺  
文章探讨了读者在图书馆平等获取图书馆服务的问题,讨论了其中的身份平等和机会平等。对这一问题的理论和实践作了探讨,认为一些国家的图书馆制度的长期实践是读者平等获取图书馆服务的有效保障。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 韩淑举  
从制度视角研究图书馆事业是近几年来图书馆理论研究热点之一,主要包括公共图书馆制度研究、"精神—价值—使命"研究、图书馆法律法规体系研究等几个方面,这些成果构成构建制度图书馆学学科体系的学术起点。但研究制度图书馆学不意味着只是概念的辨析和逻辑的推演,而是要以图书馆实践为指向,使制度研究不仅着眼于解释制度,而且着眼于改造制度,以冲破影响我国图书馆事业发展的体制性和制度性障碍,实现图书馆的可持续发展。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 葛晓霞  
文章着重分析了高校图书馆合并给图书馆传统业务流程管理与用人制度带来的契机与挑战,并就高校图书馆合并后,图书馆业务机构重组与用人制度改革以及效益分配制度管理提出相应的建议。
[期刊] 图书馆  [作者] 金声  
与普通本科教育不同,高职教育的核心是专业建设,其专业对口服务机制应称为专业馆员制度。专业馆员制度实为学科馆员制度在高职院校中的具体应用,但又有其自身特点,它的发展可分为准专业馆员制度和专业馆员制度两个阶段。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 潘丽敏  
介绍云和图书馆爱才奖的概况。总结云和图书馆爱才奖崇尚原创、传承乡音、精英与平民共重、推动地方经济、激励地方走向世界五大特点。认为建立完善的县域图书馆读者奖励制度,传统图书馆工作链,文献收藏、文献整序、流通延伸的形式将转变成文献宣传、阅读评价、创新奖励的形式,对彰显图书馆在知识创新体系中的功能地位具有战略意义。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 杨永红  
党校图书馆参考咨询服务发展到一定阶段逐渐显现出在深度服务和个性化服务上的局限性,需要不断发展和创新才能适应党校教学科研改革的不断深入。学科馆员制度是一种主动式的、创新的服务模式,是党校信息服务的发展方向。文章以广东省委党校图书馆为例,探讨了党校图书馆建立学科馆员制度的方式方法。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 陈本峰  
当代图书馆所处的社会大环境与自身运作机制的变化驱动图书馆的管理创新、制度创新,并使之成为图书馆事业发展的必然。因此,需构建新环境要求下的现代图书馆规章制度体系。现代图书馆规章制度的建设要具有时代性、人性化、科学性、参与性、系统性与全面性等特征。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 王琼  李书宁  史尚元  
通过分析部分"985"高校的图书馆用工数据,揭示高校图书馆近年用工制度组成和发展变化的特点,分析用工制度发生变化的原因,讨论未来用工制度改革和调整的实践路径。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 董泗利  王日江  亓高生  
 随着高校图书馆事业的发展和管理改革的深入,规章制度建设已滞后。本文理论与实践相结合,系统论述了新时期高校图书馆规章制度创新问题。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 索娅  阿拉坦仓  
图书馆人力资源是图书馆持续发展的动力,而人事制度的改革直接关系到人力资源的合理配置与使用。内蒙古大学图书馆在人事制度改革方面进行了探索与实践,合理配置和使用人力资源,达到了预期的效果。该文就内蒙古大学图书馆人事制度改革的思路及其做法,并就非事业编制人员聘任后应注意的几个问题进行探讨。
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