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[期刊] 图书馆
[作者]
胡峻
关于图书馆权利冲突学界存在着许多错误认识。文章认为图书馆权利冲突应当只包括权利本身的冲突和权利行使中的冲突两种形式;图书馆权利冲突的内容不外乎利益冲突和义务冲突;解决图书馆权利冲突应当通过完善相关制度、保障读者个人利益、规范公权力的运行和畅通权利救济等方式实现。
关键词：
图书馆 权利冲突 读者利益
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
林希森 兰孝慈
随着我国法治进程的加快,公民权利意识的增强,权利冲突已成为当今社会越来越普遍的法律现象,图书馆界也概莫能外。本文从法学视角,对图书馆权利冲突进行分析和研究并提出解决的路径,以期图书馆事业走上和谐可持续发展的道路。
关键词：
图书馆 权利 权利冲突
[期刊] 图书馆
[作者]
王云祥 杨勇
本文在简述图书馆制度和读者权利内涵的基础上,分析了图书馆制度与读者权利相冲突的表现,并提出了消除图书馆制度与读者权利冲突的措施。
关键词：
图书馆制度 读者权利 冲突
[期刊] 图书馆
[作者]
周彤
"图书馆权利"研究取得了瞩目成就。然而,对该术语一直存在"正宗"与"不正宗"之争。其原因包括:该术语引进时翻译欠妥当、主体和内容不明确,主体的权利、职责、义务互相混淆。应根据该文件内容重译"The Library Bill of Rights";理顺图书馆行业涉及的"权利"关系、制定我国《保障智识自由权利的图书馆宣言》或者修改重新发布《图书馆服务宣言》、根据当前社会需求制定正式的《图书馆职业道德准则》,进而加快出台《图书馆法》,为有关权利提供法律保障。
关键词：
图书馆权利 翻译 术语 智识信息权利
[期刊] 图书馆建设
[作者]
康孝敏
本文从法学的角度,对图书馆权利的内涵、图书馆权利的存在形式及主体、图书馆权利的内容以及图书馆权利的法律依据进行了分析,指出当前我国图书馆权利属于推定权利,是公权利和私权利的集合体,它包含图书馆组织权利、图书馆馆员权利、读者个人权利3个方面。在同一法律关系中,图书馆组织、图书馆馆员、读者个人三者法律地位平等。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
王惠君
本文从图书馆实践角度陈述了图书馆业务工作和图书馆服务与著作权冲突;分析了二者冲突是由图书馆代表的社会公众利益与著作权法保护的著作权人利益这一根本矛盾所决定的;最后提出,为化解冲突、实现利益平衡,图书馆积极应对、努力实践的对策。
关键词：
图书馆 著作权 数字图书馆 公众利益
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
袁红军
冲突是图书馆工作中常见的现象,也是一种比较复杂的现象,需要对其进行管理。以此,对图书馆冲突管理构成要素、发展过程逐一剖析,并针对图书馆组织内外冲突、馆读冲突、培训机制、冲突机制等方面提出了图书馆冲突管理具体采取的措施,以期促进图书馆稳定、可持续地发展。
关键词：
图书馆 冲突管理 管理职能 规章制度
[期刊] 图书馆建设
[作者]
袁红军
冲突是组织活力的象征。冲突在图书馆工作中是客观存在的,只有适度的冲突才能促进图书馆稳定、可持续的发展。图书馆冲突分为人际冲突、设计冲突、资源冲突与过程冲突。针对冲突不同的表现形式,应采取不同的化解方法。图书馆冲突需要通过改善组织文化、开展馆读培训、设立冲突机制、完善法制体系、加强领导重视程度等方法加以化解。
关键词：
图书馆 冲突机理 冲突管理
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
李衍翎
提出了图书馆法冲突的三个层面：国际间冲突、国内冲突及法内冲突。举例分析了一些冲突问题，试图为制定科学的图书馆法冲突规范提供参考，从而有助于图书馆法的完善。
[期刊] 图书馆
[作者]
唐泽霜
图书馆权利包括两个方面:职业权利和读者权利。本文主要讨论了图书馆人的职业权利问题,并指出维护图书馆职业权利应从图书馆员、图书馆学理论界和图书馆管理部门三个方面来进行。
关键词：
图书馆权利 图书馆职业权利
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
王孝
在阐明冲突与冲突管理内涵的基础上,分析了在图书馆服务工作中,图书馆员与读者产生冲突的原因及表现形式,进而提出了图书馆员应在读者服务工作中强化沟通意识、提高沟通能力、掌握沟通技巧、构筑沟通渠道,在与读者的有效沟通中避免和消除冲突,实现图书馆在冲突管理视阈下,图书馆员服务工作效能的最大化。
[期刊] 图书馆
[作者]
侯爱花
图书馆联盟已成为提升图书馆创新水平,促进知识资源整合、增强图书馆核心竞争力的重要途径。但在联盟过程中知识产权共享以及知识专有性之间的冲突,对有机地运作和持续发展图书馆联盟造成了阻碍,主要体现在:图书馆联盟组建时期,如何辨识知识产权价值等相冲突;联盟运行时期,在知识产权标准以及资源投入程度等方面的冲突;联盟结束时期,在利益分配和知识产权归属等方面的冲突。探析冲突以及强化相关策略研究,能够为图书馆联盟的高效运作提供参考。
关键词：
图书馆联盟 知识产权 冲突分析 知识共享
[期刊] 图书馆建设
[作者]
刘海丽
美国公共图书馆管理外包始于1997年,其主要模式包括馆长职能外包和整体运作外包两种。美国各界对公共图书馆管理外包在以下方面存在争论:运营费用和服务;员工身份的改变和员工福利;资源共享;运营管理透明度;思想信息自由流动。美国公共图书馆管理外包的案例可为我国提供借鉴。
关键词：
公共图书馆 管理外包 私有化 LSSI
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