- 年份
- 2024(5859)
- 2023(7633)
- 2022(6392)
- 2021(5752)
- 2020(4751)
- 2019(10577)
- 2018(10632)
- 2017(19598)
- 2016(9969)
- 2015(11163)
- 2014(10243)
- 2013(10138)
- 2012(9472)
- 2011(8562)
- 2010(8658)
- 2009(7915)
- 2008(7534)
- 2007(6869)
- 2006(6027)
- 2005(5521)
- 学科
- 业(37434)
- 管理(35954)
- 济(32519)
- 经济(32486)
- 企(30412)
- 企业(30412)
- 技术(15898)
- 贸(13949)
- 贸易(13941)
- 易(13744)
- 方法(12793)
- 中国(12686)
- 技术管理(12252)
- 出(11832)
- 财(11071)
- 图书(10427)
- 数学(10385)
- 数学方法(10302)
- 书馆(9903)
- 图书馆(9903)
- 业经(9567)
- 工作(9547)
- 农(8947)
- 口(8064)
- 出口(8062)
- 出口贸易(8062)
- 制(7971)
- 学(7344)
- 服务(7002)
- 地方(6892)
- 机构
- 大学(133670)
- 学院(129161)
- 管理(56603)
- 济(55065)
- 经济(53823)
- 理学(47895)
- 理学院(47448)
- 管理学(46972)
- 管理学院(46668)
- 研究(39121)
- 中国(30595)
- 京(27400)
- 财(25744)
- 图书(22142)
- 江(21632)
- 书馆(21573)
- 图书馆(21572)
- 科学(21146)
- 财经(19675)
- 中心(19018)
- 经(17941)
- 州(17805)
- 范(17791)
- 师范(17687)
- 所(17252)
- 北京(17041)
- 经济学(16987)
- 商学(15410)
- 经济学院(15352)
- 商学院(15256)
- 基金
- 项目(87872)
- 科学(71387)
- 研究(70691)
- 基金(63955)
- 家(53939)
- 国家(53456)
- 科学基金(47821)
- 社会(47307)
- 社会科(44959)
- 社会科学(44950)
- 省(34727)
- 基金项目(33819)
- 教育(31081)
- 编号(29866)
- 划(27917)
- 自然(27452)
- 自然科(26936)
- 自然科学(26933)
- 自然科学基金(26541)
- 成果(25579)
- 创(25330)
- 资助(23149)
- 创新(22487)
- 项目编号(20471)
- 国家社会(20346)
- 发(19289)
- 部(18915)
- 重点(18803)
- 课题(18763)
- 制(18612)
共检索到215114条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
晁蓉 姚建文
步入知识经济时代，高校科研创新团队在国家创新和科技发展的舞台上发挥着日益重要的作用。科研创新团队是高校科技创新的重要生力军，而高价值专利产出则是科研创新团队服务经济社会的关键。基于图书馆专利服务视角，通过追踪识别科研创新团队重要研究成果，明晰技术专利化过程呈现的主要特征，尝试图书馆在技术研发、技术专利化、技术商业化三个阶段开展的相应工作，旨在探究科研创新团队高价值专利产出的关键因素，以期为创新高校专利信息服务提供理论支撑和实践指导。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
毋艳岩
隐性知识是图书馆的重要资源。本文通过对图书馆员隐性素质的分析,提出了隐性素质开发利用和提高的几点措施建议,以及挖掘图书馆员隐性素质对图书馆创新的积极意义。
关键词：
图书馆 图书馆员 隐性素质 创新
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
李红梅
通过访问部分俄罗斯联邦主体图书馆网站与查阅大量俄文文献,对反映俄罗斯图书馆阅读促进创新探索的资料进行梳理与研究,展现其一些中心区域图书馆在吸引国民阅读方面的典型案例,予我国图书馆研究阅读推广以借鉴。俄罗斯图书馆在其阅读促进与宣传中继承并深化了走上街头、深入基层、榜样教育等传统形式,执著于继承基础上探索创新;引进新鲜理念与技术,积极开创了区域文学地图、书片花、阅读中心等有时代性且行之有效的阅读促进方式、方法,使国民阅读促进逐渐地沉淀为一种理性探索与兼容并包的发展态势。
关键词：
俄罗斯图书馆 阅读促进 阅读中心 书片花
[期刊] 金融研究
[作者]
王姝勋 方红艳 荣昭
本文利用倾向得分匹配和双重差分法,考察了2006-2011年期间我国上市公司实施期权激励对企业创新的影响。结果显示,期权激励提高了企业的专利产出,其增加幅度高达30%;本文进一步发现,期权激励对创新的促进作用分别在非国有企业、基金持股较多的企业、期权行权期较长的企业和高管期权授予相对规模较大的企业中更加明显。本文为理解期权激励制度的合理性提供了新的视角,对于希望提升公司创新的政策制定者和公司决策者都具有一定的参考价值。
关键词：
期权激励 公司创新 专利产出
[期刊] 金融研究
[作者]
王姝勋 方红艳 荣昭
本文利用倾向得分匹配和双重差分法,考察了2006-2011年期间我国上市公司实施期权激励对企业创新的影响。结果显示,期权激励提高了企业的专利产出,其增加幅度高达30%;本文进一步发现,期权激励对创新的促进作用分别在非国有企业、基金持股较多的企业、期权行权期较长的企业和高管期权授予相对规模较大的企业中更加明显。本文为理解期权激励制度的合理性提供了新的视角,对于希望提升公司创新的政策制定者和公司决策者都具有一定的参考价值。
关键词：
期权激励 公司创新 专利产出
[期刊] 图书情报工作
[作者]
朱红艳 姜静华 黄琴玲 李丽
从高校专利服务研究和开展情况的角度,重点以上海交通大学图书馆专利服务及专利学堂品牌建设为例,从平台与工具构建和品牌服务创新两个层面,探讨大学图书馆专利服务创新实践。具体通过高校图书馆网站调研法综述国内外14所大学图书馆专利服务现状,利用比较分析法了解被调研图书馆的专利服务情况,结合制表法与绘图法把握专利服务概况。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
梁爽 卢章平 刘桂锋 王正兴
针对大学生创新团队的知识需求展开问卷调查,提炼出大学生创新团队的知识需求,分析了现阶段图书馆面向大学生创新团队服务的现状。从团队信息、项目评级、知识需求和知识团队等四个方面提出了我国高校图书馆面向大学生创新团队开展知识服务的对策,构建了图书馆面向大学生创新团队服务的流程框架,对图书馆未来知识服务的价值提升与发展有一定启示。
[期刊] 图书馆
[作者]
张正光 杜新中
本文从图书馆工作与图书馆学科研究的关系角度出发 ,论述了“以工作带动科研 ,以科研促进工作”的图书馆科研工作管理理念 ,并论述了建立科研工作激励机制和管理机构 ,重视发挥女馆员科研作用等实施措施。
[期刊] 图书馆
[作者]
伍茂戎 吴浪
强调高校图书馆建设"以人为本"的价值取向,分析了高校和谐图书馆建设的基本内涵与特征,指出要从管理理念创新、资源布局创新、服务模式创新三个方面入手,转变服务观念,营造优良环境,提供优质服务,健全规章制度,优化设施配置,树立服务品牌,创新读者关系,努力构建高校和谐图书馆。
关键词：
高校图书馆 管理 以人为本 服务模式
[期刊] 图书馆理论与实践
[作者]
唐章蔚 王连英 王珣
本研究从返乡农民工的人力资本特点与职业培训现状出发,阐释了移动图书馆的服务方式与内容,指出了移动图书馆支持返乡农民工职业发展的优势与现状,并尝试给出了促进返乡农民工职业发展的移动图书馆服务创新的支持策略。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
叶永福
发展公共图书馆事业,必须要有一定的经费予以保障。图书馆主要是依靠国家财政拨款来开展业务,实现其办馆职能的。随着图书馆事业的发展,图书馆要坚持以科学发展观为指导,应用现代经济管理方法,加强财源建设,积极开展图书馆文化产业活动,多渠道筹集资金,弥补事业经费不足,抓好财务管理制度、财会队伍建设,加强财务监督,建立健全内部控制制度。财务部门要提高当家理财的责任感和理财水平,管好用好各项资金,使财会工作进入现代科学的管理轨道,向着有利于单位发展的方向迈进,为单位的正常运行提供优质服务,保障和支持图书馆事业的建设和发展。认真抓好以上几个方面的工作,切实提高办馆效益,搞好三个文明建设,为推进公共图书馆事业发...
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
詹福瑞
中国图书馆学会第6届理事会任期之内,在开展学术交流、弘扬事业精神、培养一代新人、建立行业制度等方面,均取得了可喜成就。今后,应在进一步树立学会的行业权威性,提高其社会影响力和国际影响力方面,更加努力地工作。
[期刊] 经济管理
[作者]
韵江 王玲 张金莲
在外部环境日益复杂、市场竞争不断加剧的情境下,创造力对企业的重要性日益凸显。然而,团队创造力与组织绩效的关系存在复杂的作用机理,团队创造力产生的新颖有用的想法只有被组织加以应用并付诸实践才能有效。本文从团队创造力人手,引入组织创新作为中介变量,通过大样本实证研究团队创造力、组织创新与组织绩效的内在联系,在一定程度上厘清了团队创造力到组织绩效的复杂作用机理。研究发现:(1)团队创造力对组织绩效有积极影响;(2)组织创新的两个维度对组织绩效均有正向影响,但二者的交互对其影响并不显著;(3)团队创造力的水平越高,越能够促进组织创新行为的增加;(4)组织创新在团队创造力和组织绩效之间发挥完全中介作用。
关键词：
团队创造力 组织创新 组织绩效 中介效应
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
