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[期刊] 运筹与管理  [作者] 唐振宇  冯玉强  田永梅  呼大永  
在吸收与借鉴国内外供应商评价测度与选择相关研究成果的基础上,结合文献资源供应商选择特点,提出了六个测度维度所构成的图书馆文献资源供应商评价测度指标体系假设模型。运用实证研究的方法,采用主客观相结合的三阶段分析法对所获得的调查问卷进行统计分析,根据分析结果验证并修正所提出的假设模型,最终形成图书馆文献供应商评价测度指标体系。通过实证研究,以期为客观、科学地评价图书馆文献资源供应商提供有效的测量工具,从而为图书馆文献资源供应商选择的科学决策奠定了基础。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 唐振宇  孙庆丽  冯玉强  李慧颖  
图书馆图书供应商选择是图书馆图书招标采购的核心环节,也是影响图书馆发展建设的重要方面。在图书馆图书供应商选择中,服务水平得到越来越多的重视,正逐步成为关键决策因素。以图书馆图书供应商为分析对象,对图书馆图书采购流程展开分析,依据图书采购和消费过程中所呈现的特征和相关影响因素,建立了基于服务满意度理论的服务水平影响因素研究框架,运用实际调研的数据,构建了结构方程模型,验证了服务水平的主要影响因素及其影响机制,研究结果既为图书馆图书供应商选择的科学决策奠定了基础,又对促进图书馆的发展建设具有现实的指导意义。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 朱晓娜  
服务能力是中标书商能否完成合同承诺的各项服务的重要保证,是影响采购的重要环节,也是评价书商的重点。对图书供应商建立服务评价标准的三个意义进行分析;结合北京建筑工程学院图书馆的实际,列出评价内容的各项指标和分值,并对几项重点指标进行说明。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 刘海梅  
业务外包是图书馆事业发展的必然趋势,外包供应商的选择是成功的关键。分析图书馆采编业务外包评价体系应考虑的评价因素,借助层次分析法和线性分配法的结合使用,构建评价体系,阐述评价方法,为图书馆采编业务外包的开展提供指导。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 刘凡儒  杨海芳  张承伟  
阐述高校馆藏文献资源结构指标体系的构建与权重计算,并基于国内22所高校图书馆的问卷数据进行实证研究,剖析研究型大学群与普通高校群之间的差距及关键影响因子。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 郏雁领  
纸质资源供应商的选择研究相对较为成熟,但电子资源供应商的选择研究在我国尚处于起步阶段。本文以广东工业大学电子资源采购项目为例,采用层次分析法建立了电子资源采购的评估决策模型,较科学的评价了供应商的各方面能力,为采购决策提供了较为科学的方法,对高校图书馆电子资源采购工作的健康快速发展进行了探索。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 贺霞  
文章对高校图书馆馆藏文献资源进行质量评价分析,对所采取的评价措施进行研究和探讨。
[期刊] 图书馆  [作者] 刘一鸣  谢聪玉  
文章通过对图书馆红色文献资源建设与服务现状的总结,从红色文献的复杂性、脆弱性、分散性、珍稀性四个特点出发,分析图书馆红色文献资源建设与服务中存在的问题并提出建议,以期为更好利用红色文献,传承红色基因提供参考。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 白苏红  
随着图书馆服务创新的发展,供应商逐渐成为图书馆服务创新的重要参与者。根据供应商参与图书馆服务创新的特点,首先阐述了供应商参与图书馆服务创新的内涵,并建立了图书馆服务创新过程模型;其次对供应商的参与过程进行分析,构建了供应商参与方式和参与过程不断加深中的连续谱线;最后,讨论了供应商参与图书馆服务创新的影响。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 白苏红  
随着图书馆服务创新的发展,供应商逐渐成为图书馆服务创新的重要参与者。根据供应商参与图书馆服务创新的特点,首先阐述了供应商参与图书馆服务创新的内涵,并建立了图书馆服务创新过程模型;其次对供应商的参与过程进行分析,构建了供应商参与方式和参与过程不断加深过程中的连续谱线;最后,讨论了供应商参与图书馆服务创新的影响。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 蔡屏  
图书馆文献资源数字化建设工作的开展需在统筹规划、突出重点、协调与补充、规模与效益等原则下有条不紊地进行,因此,立项论证工作尤为重要。文章从立项的必要性和可行性两方面入手,绘制出立项论证决策树,并依此进行详细论述。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 张利  王瑜  张涛  
以30家图书馆图书供应商的综合能力调查所得数据为基础,根据BP人工神经网络算法原理,建立了图书供应商综合能力与信誉、业绩、书目数据、优势项目、到书率、到书速度、差错率、加工服务、折扣优惠、员工素质和创新能力11个评价指标之间的关系模型,并分析了各指标在图书供应商综合能力评价中的重要程度。结果表明,BP人工神经网络用于图书馆图书供应商评价是可行的,所建模型能很好地反映实际情况,可以进一步推广应用于其他行业的供应商评价。折扣优惠为图书馆图书供应商综合能力评价的最主要指标,其后依次是书目数据、到书速度、信誉、优势项目、到书率和加工服务,相对而言差错率、业绩、创新能力和员工素质则较为次要。
[期刊] 图书馆理论与实践  [作者] 林淑湘  
在调查文献传递服务的基础上,对首都图书馆所链接的173所高校图书馆进行了调查研究,并以广西的5所高校图书馆为例,着重进行了文献传递服务调查与数据分析。最后,提出了高校图书馆优化文献传递服务的几点策略,以期对我国高校图书馆文献传递服务提供一定的借鉴与参考。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 何胜  熊太纯  柳益君  叶飞跃  潘瑜  
[目的/意义]以高校图书馆馆藏图书数据库和各类论文数据库等海量的文献资源为基础,设计推荐方案并基于Spark技术开展实证研究,力图优化图书馆文献推荐效果和提高系统计算性能。[方法 /过程]首先分析大数据背景下高校图书馆文献推荐的需求,接着针对存在的文献查找缺失、文献浏览迷航和文献分析低效的现状,提出一种以文献"混合关联"为主要内容的图书馆文献推荐方案及实现算法,并应用Spark内存计算技术设计实证案例,最后对实证结果进行讨论并与同类算法比较。[结果 /结论]基于Spark的文献"混合关联"方案能有效满足用
[期刊] 改革与战略  [作者] 李敏  黄河  
20世纪70年代以来,企业开始将一些非战略性人力资源管理工作转为外包运营,但如何选择合适的外包供应商,既能使企业可以利用外包创造价值,又能将风险减至最低,成为许多企业面对的难题。文章针对该问题以适合企业实际操作为目标,随机选取广东上市公司和在广东设立分支机构的世界500强企业的60家大型企业发放问卷,根据回收的53份问卷,探索性提出了一套由六个一级指标和十五个二级指标组成的人力资源外包供应商选择评价指标体系。
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