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[期刊] 图书情报工作
[作者]
罗晓兰
［目的 ／意义］在图书馆技术发展史上，图书馆员受到技术采纳本身的压力和应对技术革新后服务环境变化的间接压力，图书馆员工作满意度和组织绩效均因此受到一定影响。梳理图书馆技术发展中各个阶段的技术压力的特点、原因和解决对策非常必要。［方法 ／过程］对国内外文献中有关图书馆技术压力的研究进行初步综述，探究图书馆员技术压力随着技术变革的变化和解决对策。［结果 ／结论］技术应该成为图书馆发展的工具，而非解决图书馆所有问题的法宝。妥善处理馆员的技术压力问题，用好新技术，将有助于改变用户对图书馆的印象，改善图书馆的形象，提升图书馆的竞争力。
关键词：
技术压力 图书馆员 技术变革
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
赵炳容 宋筱璇 真溱 汤珊红
美国研究图书馆协会（ＡＲＬ）于２０１５年１１月发布一份报告，通过收集ＡＲＬ成员馆中学科馆员项目建设的相关数据，分析识别学科馆员服务模式变化的影响因素及新兴趋势，帮助图书馆管理者提升服务能力。１２４所ＡＲＬ成员馆中有７０所在２０１５年７—８月期间回应了此调查。调查表明，改进学科馆员服务模式是ＡＲＬ成员馆迎接当前挑战和获取机遇的重要内容。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
黄孝群
根据新型图书馆的发展需求,对当前高校图书馆发展的基本态势进行分析,揭示高校图书馆馆员队伍存在的问题,在此基础上提出转型变革期高校图书馆馆员能力建设的总体策略是:图书馆员队伍的主体应为学科馆员与嵌入式信息专员;图书馆员个体应成为学科情报专家;重点培养情报分析与知识服务专家;加快培养数据管理与服务专家队伍;引进和培养信息技术开发与应用专家。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
罗晓兰 李明
［目的 ／意义］图书馆员技术压力受到多方面因素的影响，其中组织因素对图书馆员的技术压力高低有着至关重要的意义，基于组织视角的技术压力水平分析有助于获知新技术环境下馆员对新技术的态度，既而采取措施提升馆员工作满意度和服务质量。［方法 ／过程］通过对国内多家图书馆进行随机问卷调研，分析组织创新支持感知、技术依赖等因素对国内图书馆员面对技术快速变革时的态度和技术压力水平的影响情况。［结果／结论］技术依赖、组织创新意识和组织支持感知会增加馆员的技术压力，但技术压力不仅只有负面作用，也可转化为良性压力。
关键词：
技术压力 图书馆员 组织创新支持
[期刊] 图书馆
[作者]
李健
随着高校图书馆现代化管理工作节奏加快,馆员的工作压力和不良情绪也随之产生,影响着馆员的身心健康。本文通过对馆员压力的起源、产生,行为表现进行分析,提出了加强高校图书馆馆员情绪管理的对策。
关键词：
高校图书馆 图书馆员 心理压力 情绪管理
[期刊] 图书馆
[作者]
袁代蓉
信息共享空间(简称IC)是围绕信息化环境而设计的新型服务设施与组织空间,为用户提供整合型服务。文章从IC一站式服务视角,分析馆员在服务理念、专业水平、技术素养等方面面临的全新角色要求。
关键词：
信息共享空间 整合型服务 图书馆员 角色
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
张文彦
在过去30年时间里,信息技术飞速发展。1972年 Dialog 开通商业化服务,之后其业务不断扩展,现已成为最大的数据库检索服务提供商。1973年,Lexis Nexis 也相继开通。外部环境的变动极大地改变了图书馆和信息机构的面貌,信息技术在图书馆诸如编目、流通、文献传递、馆际互借、参考咨询、用户培训等业务流程中得到广泛的应用。近几年来,网络通讯技术迅速兴起,用户的信息需求发生巨大变化,这给图书馆提出巨大的挑战,印刷品借阅量和
[期刊] 图书馆建设
[作者]
任永芳
心理疲劳是主观体验的一种倦态 ,它直接影响图书馆流通工作质量 ,本文探讨了流通过程中心理疲劳的成因及预防措施 ,以便更好提高流通部门工作质量 ,消除差错隐患。
关键词：
心理疲劳 流通馆员 因素 对策
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
陈传夫 王云娣 盛钊 丁宁
图书馆员职业化经历了至少两百年的时间.本文针对近年出现的图书馆员去职业化的理论思潮与现象,阐述了去职业化的概念,对英国、美国、日本以及中国的图书馆员去职业化现象进行了描述.研究发现,图书馆员去职业化虽然有利于提高图书馆的工作效率,但也可能带来图书馆核心竞争力丧失、图书馆职业被淡化等问题.图书馆员去职业化主要是由图书馆的财政压力、网络环境的冲击、现有制度的制约以及专业教育与实际工作需要脱节等原因造成.提出建立职业资格认证制度、营造图书馆员终身学习环境、慎重对待核心业务外包、变革图书馆学专业教育等防止图书馆员去职业化的对策.
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
陈厚莹
馆员沉默是指馆员对图书馆存在的问题选择沉默并保留观点,或者提炼和过滤自己的观点的一种行为。这种现象的存在是由社会文化、图书馆、馆长和部门主任、同事以及馆员自身的原因造成的,并对图书馆和馆员产生消极的影响。根据其形成机制,可以采取发挥图书馆组织文化的导向功能、建设学习型图书馆、革新图书馆管理模式、建立有效的沟通体系、创建馆员激励机制等应对措施,扭转"馆员沉默"现象。
关键词：
馆员沉默 原因 对策
[期刊] 图书馆建设
[作者]
赵苹
图书馆学教育必须把提升图书馆员的职业竞争力作为它的重要目标。我国当前图书馆学教育的滞后导致培养出来的学生缺乏职业竞争力。为了提高图书馆员的职业竞争力,应改革图书馆学的教育体系和内容,实行职业资格证书制度,组建图书馆员协会,充分发挥图书馆员协会的统领作用。
关键词：
图书馆员 职业竞争力 图书馆学教育
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
张平
女馆员虽然在高校图书馆工作中发挥着重要作用,但心理健康问题日益突出,存在外发型和内敛型两大类不良心理,应从组织和个人两个层面采取相应对策。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
刘萍
本文从当前图书馆部分馆员存在服务意识弱化的现象入手 ,阐述了馆员服务意识弱化的表现 ,分析了服务意识弱化产生的原因。提出了加强馆员素质教育、改善馆员的工作、生活和学习条件等方面的对策。
关键词：
图书馆 馆员 服务意识
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
邓彦 周淼龙
高校图书馆员师德建设的现状,突出表现在自我角色选择后的"教师意识"薄弱、教师素质(包括教师伦理、业务水平、知识水平)的相对低下,在心理状态上,表现出对自主构建的信心不足。提出以"教师意识-目标要求"的模式构建馆员师德意识的对策。
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