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[期刊] 图书馆  [作者] 王云祥  杨勇  
本文在简述图书馆制度和读者权利内涵的基础上,分析了图书馆制度与读者权利相冲突的表现,并提出了消除图书馆制度与读者权利冲突的措施。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 范晓鹏  
我国对读者权利的法律化不明确也不系统。读者权利是指公民依法平等、自由地利用图书馆,满足文献信息需求的权利,需要专门的图书馆法给予明确、全面的规定。平等权、保障权、知情权、使用权、尊重权是读者权利的主要内容。解决读者权利冲突应该遵循总体差异和有限功利原则,限制读者权利应该遵循正当性、最低性和不贬损原则。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 林希森  兰孝慈  
随着我国法治进程的加快,公民权利意识的增强,权利冲突已成为当今社会越来越普遍的法律现象,图书馆界也概莫能外。本文从法学视角,对图书馆权利冲突进行分析和研究并提出解决的路径,以期图书馆事业走上和谐可持续发展的道路。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 王孝  
在阐明冲突与冲突管理内涵的基础上,分析了在图书馆服务工作中,图书馆员与读者产生冲突的原因及表现形式,进而提出了图书馆员应在读者服务工作中强化沟通意识、提高沟通能力、掌握沟通技巧、构筑沟通渠道,在与读者的有效沟通中避免和消除冲突,实现图书馆在冲突管理视阈下,图书馆员服务工作效能的最大化。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 兰孝慈  
读者权利的内涵可以借用法学界公认的应然权利、法定权利及实然权利3种形态来解析。图书馆法制环境弱化、图书馆权利冲突以及图书馆制度不规范与不完善阻碍了读者权利的实现。百所"211工程"大学图书馆制度调研显示,图书馆存在制度整体系统性与内容规范性不强、生存与发展之核心制度缺位、安全保障制度缺失、数字化建设制度缺失、新增业务制度缺失等问题。因此,图书馆应把握制度优化原则,制订读者权利实现的制度优化方略。
[期刊] 图书馆  [作者] 汤艺  
文章探讨了读者在图书馆平等获取图书馆服务的问题,讨论了其中的身份平等和机会平等。对这一问题的理论和实践作了探讨,认为一些国家的图书馆制度的长期实践是读者平等获取图书馆服务的有效保障。
[期刊] 图书馆  [作者] 孙强  
读者权权利冲突是基于合法性、正当性读者权在权利实现和救济过程中所引发的冲突,其原因在于社会可供资源不足、读者需求的相互重叠竞合、图书管理制度设计的不合理等,解决路径在于提升图书馆所能提供资源总量,对图书馆管理规定进行有效规制等。
[期刊] 图书馆  [作者] 胡峻  
关于图书馆权利冲突学界存在着许多错误认识。文章认为图书馆权利冲突应当只包括权利本身的冲突和权利行使中的冲突两种形式;图书馆权利冲突的内容不外乎利益冲突和义务冲突;解决图书馆权利冲突应当通过完善相关制度、保障读者个人利益、规范公权力的运行和畅通权利救济等方式实现。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 白素屏  
从社会学视野来看,高校图书馆员与读者之间发生的冲突有现实性和非现实性两种形式。冲突产生的原因在于,疏导不满情绪的渠道不足或疏导效果不佳、图书馆员(读者)的相对剥夺感与不公正感上升。图书馆员与读者冲突具有正功能,即冲突能使图书馆员和读者反思和重新组织其行为,能激发和促进图书馆规章制度的建立与完善,并能创新图书馆服务机制以提高服务水平和资源的有效利用率。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 段小虎  
在网络技术发展和信息服务格局变化的压力下,学术界就图书馆核心能力问题产生了严重分歧:社会制度观强调从知识或信息保障的制度层面,为图书馆找到一种"其他机构不可比拟或无法取代的能力";知识服务观主张通过"知识应用和知识创新服务",培育图书馆"新的业务生长点";基础业务观则在文献集藏与公共服务两个基本领域,致力于为图书馆核心能力辩护。不同观点之间的冲突,不仅造成学术上的困惑,也带来实践中的迷茫。分析各种代表性观点在图书馆核心能力形成基础、价值取向和认定标准上的认识冲突问题,是探索一种具有基本共识的图书馆核心能力理论的一个重要环节。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 赵尧  
面对法学界关于《破产法》中税收优先秩序的多种言说,成本—收益分析方法可以为税收债权与普通债权的清偿顺序提供统一且有效的理论。这是因为借助该方法,不仅能够明晰企业破产势必涉及的异议程序和重建程序在不同清偿顺序下的成本变化(直接成本),而且能够据此观测现有清偿顺序对交易当事人远期行为的激励情况(间接成本)。因此,若以经济效率作为债务清偿的顺序标准,则"权利保护所实现的产出总和"可期最大化,并最终形成权利冲突的处置之道。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 王惠君  
本文从图书馆实践角度陈述了图书馆业务工作和图书馆服务与著作权冲突;分析了二者冲突是由图书馆代表的社会公众利益与著作权法保护的著作权人利益这一根本矛盾所决定的;最后提出,为化解冲突、实现利益平衡,图书馆积极应对、努力实践的对策。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 袁红军  
冲突是图书馆工作中常见的现象,也是一种比较复杂的现象,需要对其进行管理。以此,对图书馆冲突管理构成要素、发展过程逐一剖析,并针对图书馆组织内外冲突、馆读冲突、培训机制、冲突机制等方面提出了图书馆冲突管理具体采取的措施,以期促进图书馆稳定、可持续地发展。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 袁红军  
冲突是组织活力的象征。冲突在图书馆工作中是客观存在的,只有适度的冲突才能促进图书馆稳定、可持续的发展。图书馆冲突分为人际冲突、设计冲突、资源冲突与过程冲突。针对冲突不同的表现形式,应采取不同的化解方法。图书馆冲突需要通过改善组织文化、开展馆读培训、设立冲突机制、完善法制体系、加强领导重视程度等方法加以化解。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 陈玉荣  
本文用现代冲突理论透析了高校图书馆工作中的冲突现象,分析了冲突产生的原因,并提出了加强图书馆冲突管理的一些措施。
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