- 年份
- 2024(2028)
- 2023(3182)
- 2022(2561)
- 2021(2490)
- 2020(2146)
- 2019(4926)
- 2018(5132)
- 2017(8931)
- 2016(5183)
- 2015(6120)
- 2014(6004)
- 2013(6105)
- 2012(5543)
- 2011(5160)
- 2010(5079)
- 2009(4679)
- 2008(5030)
- 2007(4734)
- 2006(4567)
- 2005(4293)
- 学科
- 管理(23464)
- 业(16269)
- 企(16177)
- 企业(16177)
- 济(10725)
- 经济(10713)
- 图书(10202)
- 书馆(9720)
- 图书馆(9720)
- 财(7649)
- 学(6521)
- 工作(6235)
- 务(6080)
- 财务(6061)
- 财务管理(6045)
- 企业财务(5737)
- 方法(4736)
- 和(4447)
- 中国(4411)
- 制(4404)
- 划(3954)
- 策(3851)
- 读者(3771)
- 经营(3725)
- 税(3643)
- 理论(3610)
- 人事(3600)
- 人事管理(3600)
- 业经(3546)
- 税收(3426)
- 机构
- 大学(69746)
- 学院(64813)
- 管理(28788)
- 理学(21500)
- 理学院(21157)
- 管理学(20843)
- 管理学院(20631)
- 图书(20178)
- 研究(19882)
- 书馆(19675)
- 图书馆(19672)
- 中国(18925)
- 济(18154)
- 经济(17248)
- 京(15975)
- 科学(13769)
- 江(13135)
- 财(12815)
- 州(11408)
- 中心(10832)
- 范(10684)
- 师范(10593)
- 所(10491)
- 北京(10152)
- 研究所(9431)
- 农(9393)
- 省(9068)
- 大学图书馆(8725)
- 业大(8674)
- 财经(8636)
- 基金
- 项目(38803)
- 科学(29287)
- 研究(29139)
- 基金(26905)
- 家(23559)
- 国家(23362)
- 科学基金(19655)
- 社会(16073)
- 社会科(15151)
- 社会科学(15145)
- 基金项目(14662)
- 编号(14544)
- 省(14379)
- 成果(13760)
- 自然(13084)
- 自然科(12737)
- 自然科学(12736)
- 教育(12661)
- 划(12620)
- 自然科学基金(12509)
- 项目编号(10358)
- 资助(10235)
- 一(8983)
- 重点(8523)
- 研究成果(8507)
- 课题(8226)
- 部(7793)
- 科研(7770)
- 发(7385)
- 创(7313)
共检索到123819条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
王喜和
对于图书馆管理而言,人本管理既是一种思想理念,又是一种管理方法。由于人本管理的核心在于尊重人、关心人,以实现人的价值为目标,因而图书馆人本管理的对象包括馆员和用户两类;其内涵是以人为中心来配置管理资源,培植管理与服务的人文精神,以馆员的价值为管理的基础,以用户需求的差别化满足和公平自由的机制为服务的目标;由此而体现出图书馆人本管理的特征:以馆员的自我管理为主、建立健康的民主机制、以用户为本的管理与服务、图书馆与馆员和用户的共同发展。
关键词：
图书馆管理 人本管理 内涵 特征
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
李小梅 张健萍 沈蔚晴
图书馆现代化必须依赖物的现代化与人的现代化两者交互作用才能得以顺利实现,人的能力日益成为现代价值体系中具有基础和主导地位的核心价值,人本管理,就是把"人"作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体馆员作为管理的主体,从而强化科学管理,提高工作效率。
关键词：
人本管理 内涵 特征
[期刊] 图书馆
[作者]
赵云亭
人本管理是一种新的管理理念 ,它强调人在管理工作中的核心地位 ,其宗旨在于最大限度地调动人的主观能动性。在管理中推动个人的发展 ,既符合人道主义的基本原则 ,也是组织发展的内在要求
关键词：
人本管理 主观能动性 个人发展
[期刊] 图书馆
[作者]
徐金华
文章论述了图书馆个性化信息服务基于人文关怀和现代信息技术两个方面。论述了其特征和当代图书馆个性化信息服务的实现手段
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
张兴旺 廖帅 张鲜艳
[目的/意义]大数据资产是图书馆最具价值属性的资源,更是图书馆未来的管理与服务模式创新、新价值和新知识创造的源泉。[方法/过程]首先,提出图书馆大数据资产概念,对其内涵、特征及内容进行分析;接着,对其权益保护与合理利用存在的问题进行分析;然后,提出其合理利用的框架模型,并分别对数据确权及溯源、安全隐私、数据质量及估值等进行了分析。[结果/结论]数据资源作为大数据资产的原材料,经过加工和增值后,才能成为数据资产;图书馆大数据资产具有可控制、可变现、可计量、可估值和可流通等特征。
关键词：
大数据 大数据资产 图书馆 权益保护
[期刊] 图书馆
[作者]
倪代川
公共性是现代大学图书馆的重要属性之一,具有鲜明的时代性。文章主要探讨了大学图书馆公共性的基本概念,着重从主体、空间、文化、功能、资源、服务六个方面系统阐释了大学图书馆公共性内涵,从现代性、参与性、共享性、层次性、批判性等方面分析了大学图书馆公共性的基本特征。
关键词：
公共性 大学图书馆 内涵 特征
[期刊] 图书馆
[作者]
杨润月
人本管理就是指把人视作管理的主要对象和最重要的资源,把人的发展作为管理的主要目的。以读者为中心,以馆员为主体是图书馆以人为本管理的两个方面。正确处理好“读者为本”与“馆员为本”的关系。
关键词：
图书馆 人本管理
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
赵发珍 刘艳
加快推进图书馆阅读推广数字化转型，是应对时代挑战并赋能中国式现代化的必然选择。图书馆阅读推广数字化转型是将数字技术融入到阅读推广领域，并推动图书馆阅读推广全方位创新与变革，具有转型发展的复杂性、长期性；转型目标及过程的阶段性；转型结果的价值性等特点。同时运用系统思维方法从“谁来转”“如何转”“转什么”“转去哪”四个维度，构建图书馆阅读推广数字化转型的行动框架。最后提出重视阅读推广数字化转型的顶层制度设计与系统规划；建立数字生态共同体，强化阅读推广主体间的协同共进；立足智慧图书馆发展规模和阶段，实行差异化转型模式等路径。
关键词：
阅读推广 数字化转型 转型框架 数字治理
[期刊] 图书馆建设
[作者]
赵华 郭健民
随着图书馆数字化进程的不断推进,人本管理推进了现代管理理念、组织形式以及服务方式的变革,成为图书馆数字化建设的有力保证。在图书馆数字化建设中,要注意建设与数字化建设配套的图书馆文化,提高组织的柔性化,改善馆员激励,重视读者的作用,将有效实施人本管理的组织体系与构建图书馆数字化体系结合起来,实现人本管理的创新。
关键词：
人本管理 数字化 图书馆
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
曾召
人本思想是突出人在图书馆利用、图书馆管理中的地位,实现以人为中心的管理,人本思想在图书馆管理中至少应体现在“以读者为本的服务思想”和“以实现馆员自身价值为本的管理思想”两个方面。
关键词：
图书馆 人本思想 读者服务 图书馆管理
[期刊] 图书馆建设
[作者]
蒋永福 陈丽君
在图书馆管理中 ,培植人文精神 ,实施人文关怀 ,调动人的积极性和创造性 ,是图书馆人本管理的宗旨。图书馆人本管理应体现人本原则、情感原则、激励原则和“无为”原则。
关键词：
图书馆管理 人本管理
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
张治理
人本化是社会发展的动力和趋势。图书馆管理和服务的人本化是图书馆现代化的需要。实现图书馆管理和服务人本化,首先要做到为读者服务的人本化和内部管理人本化。参考文献7。
关键词：
图书馆管理 读者服务 人本化
[期刊] 图书馆
[作者]
游湄 黄丰
本文探讨了高校图书馆以馆员为中心的人本化管理理念和高校图书馆人本管理实践中存在的问题,提出了高校图书馆实施人本化管理的具体措施。
关键词：
高校图书馆 人本管理 馆员
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
高峰
图书馆声誉对图书馆的发展起着重要作用,该文分析了图书馆声誉的涵义及其特征,阐述了图书馆声誉管理的概念、意义以及声誉管理的原则,提出了实施图书馆声誉管理的四个途径:树立声誉至上理念;构建声誉保证机制;提高图书馆员素质;正确对待反馈信息。
关键词：
图书馆 声誉管理 图书馆发展
[期刊] 图书情报知识
[作者]
姚秀敏 路程
服务经济必然要求服务管理 ,服务管理有赖于服务管理理念的确立。现代图书馆服务管理理念则包括组织与机构管理、物质资源管理、人力资源管理、经营管理、形象管理及效果测评管理几个层面 ,从而构成了整个图书馆服务管理系统。服务管理系统的实施 ,就成为整个图书馆服务管理战略的现实拓展
关键词：
服务管理 服务管理系统 服务管理战略
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
