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[期刊] 图书馆
[作者]
丘国器
图书馆人才流失初探丘国器图书馆人才大量流失原因何在？好奇心加上我长期搞行政工作的“职业病”所驱使，在馆内外做了一些调查研究，认为造成图书馆界人才大量流失，客观上在改革开放年代人们重新认识自我价值上受商品大潮的猛烈冲击所然，但内因是决定的因素，人才之所...
[期刊] 图书馆
[作者]
李健
文章分析近几年来高校图书馆人才流失的各方面原因 ,从更新观念、重用人才、引进知识管理等几个方面论述了稳定、加强图书馆人才队伍建设。
关键词：
人才流失 高校图书馆 人才管理
[期刊] 图书情报知识
[作者]
武春福
现代图书馆的竞争是以人为本的综合实力的竞争 ,人才流失是削弱图书馆综合竞争优势的重要因素。文本假设图书馆人才流失是图书馆与个人之间以成本收益比较为基础的博弈的结果 ,采用简单的博弈模型以及成本—收益模型 ,分析了图书馆人才流失的动因 ,并从中得出了一些有益的启示。
关键词：
图书馆 人才流失 经济学分析
[期刊] 企业经济
[作者]
熊惠珍 刘文琦
随着经济的全球化,国内国际竞争日益激烈,企业也面临着越来越多的威胁,其中人才流失问题尤为值得关注。企业的竞争首先是人才的竞争,要想增强企业核心竞争力、提高企业凝聚力,拥有和保留人才是关键性的一步。本文针对可能发生的人才流失危机情境,阐述了企业人才流失的原因和危机管理的过程。人才流失危机管理围绕事前预防、事中控制和事后管理三部分展开,力图构建出符合企业需求的,能切实起到预防并减少因人才流失而引起损失的危机处理体系。
关键词：
企业 人才流失 危机管理
[期刊] 经济师
[作者]
何佩龙
近些年,东北地区人才流失问题严重,沈阳作为东北地区的中心城市,人才流失问题更为典型。文章对沈阳人口、高校人才、行业人才的变动情况进行系统剖析,基于人才生态视阈,以四个维度即政策、经济、文化、自然环境对沈阳市人才流失问题进行生态原因分析,提出多领域保障人才发展、加大招商及监管力度、打造地域文化品牌、重视可持续发展能力的对策。
关键词：
人才流失 人才生态环境 沈阳
[期刊] 华东经济管理
[作者]
肖汶 肖春芳
近年来 ,国有企业的人才流失比较普遍 ,而且有逐年上升的趋势 ,文章从人力资源管理的角度 ,对葛洲坝集团城区管理建设局 (以下简称城管局 )系统的人才流失现象进行了分析 ,并提出了相应的对策
关键词：
人力资源 管理 研究
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
张雅芳 沈飒
国家图书馆应注重选用信息管理专业复合型人才 ,其知识结构应具有整体性、层次性、比例性和动态性特征。选用人才的基本原则是德才兼备和适当储备。国家图书馆培养和选备人才的群体结构 ,应符合科学互补结构、年龄搭配结构、智力层次结构和思维契合结构的要求。参考文献 5。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
张思辉
针对图书馆信息传播暴露出的一系列问题,论述图书馆服务推介的必要性,探讨服务推介应注重目的性、针对性、公信力和时效性四个要素,提出做好服务推介工作应采取的相应对策。
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
刘典伟 刘德洪 何莉
本文对图书馆指示系统的含义及其必要性、各种不同类型的标示以及它们包含的信息内容等问题作了初步的探讨。
[期刊] 图书馆
[作者]
程莉
本文从图书馆面临的竞争环境和管理现状出发 ,提出应加强图书馆合作管理 ,并分析了图书馆合作管理的应遵循的三个原则和应考虑的六个要素 ,最后对加强我国图书馆合作管理提出了几条建议
关键词：
图书馆合作 合作管理
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
梁树柏 张军 王云龙
扩展了当代图书馆的涵义,并简要归纳和表述了当代图书馆的基本属性、根本宗旨和社会职能。首次提出图书馆员生产这个新概念,对其性质、意义、测算和制度规范加以初步探讨。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
左秀兰
随着市场经济的不断发展,尤其是加入WTO后,人才流动的日益频繁,将导致内地医院人才的流失更加突出。 人才流失的原因是多方面的,主要有以下因素: (1)工资待遇偏低。个人收入低是人才流失的主要原因。(2)个人发展空间受限、劳动成果得不到应有的评价等,使人才感觉到在本单位难以实现自身的价值。(3)单位自身地理位置、环境差,复杂医院的运行机制不够灵活、内
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