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[期刊] 图书馆
[作者]
方允璋
指出办馆效益关键在人力资源的充分挖掘和发挥人力资源的主观能动性 ;并从多方面阐述了发挥图书馆人力资源以提高办馆效益等问题
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
田桂兰
分析高校图书馆存在的资源浪费现象及造成浪费的原因,提出建设节约型图书馆的措施:积极创建节约文化;充分有效地利用图书馆各种资源,全面提高办馆效益。
关键词：
节约型图书馆 资源利用率 办馆效益
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
唐秀群
高校图书馆合并后已取得了初步效益 ,但仍存在一些问题 ,如何解决这些问题以实现合并办馆的最大效益 ,更好地为高校提供信息服务 ,以达到高校合并改革之目的 ,值得深入思考
关键词：
合并馆 效益 问题 思考
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
屈庆瑾 沈兵
如何正确评价一个图书馆,是一个非常直接且需从多角度考虑的问题。这个问题的研究解决,无疑对图书馆事业的发展具有理论上和实践上的双重意义。显然,这个问题迄今并未得到很好解决。纵观我国的图书馆事
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
惠德毅
提高办馆效益是世纪之交公共图书馆界应着重研究的一个重要课题。作者通过广州图书馆联合社会力量兴办联合图书馆的实践，从联合图书馆的选择、管理以及效益分析，指出兴办联合图书馆是可以使公共图书馆的服务天地更加宽广，是有效提高办馆效益的途径之一。
关键词：
公共图书馆,管理,效益,联合图书馆
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
张静 廖芹 楼宏青
高校图书馆的综合服务水平直接影响高校教学和科研工作的进行。恰当评估高校图书馆的办馆效益并进行优化控制 ,达到促进综合服务水平的提高 ,是高校图书馆面临的问题。本文在高校图书馆传统效益评估的基础上 ,建立适合定性、定量评估指标的效益评估神经网络模型。经实际检验 ,证明该评估方法比传统方法更有效。
关键词：
高校图书馆 评估 效益,神经网络
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
詹招君 詹美珠
通过分析图书馆人力资源开发与管理的重要性和必要性 ,提出了图书馆人力资源开发与管理的三大理念与四点建议的新举措。
关键词：
图书馆 人力资源 开发 管理
[期刊] 图书馆建设
[作者]
周波
权变管理理论形成于20世纪70年代,它强调管理者要根据组织所处的内外部环境随机应变,针对不同的条件寻求不同的最合适的管理模式或方法。当前,图书馆面临着一个风险与机遇并存的大舞台,面对更多的困难和挑战。结合图书馆的实际,在图书馆工作中运用权变管理理论,会使图书馆僵化的管理模式得到改善,更加有效地指导图书馆实践。
关键词：
图书馆 人力资源 权变管理
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
马芝蓓
探讨图书馆人力资源质量管理的基本涵义,提出构建以质量管理体系为核心的图书馆人力资源质量管理模型。
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
谭伟
由于管理者过时的管理观念、人事管理制度的弊端和图书馆人才价值与其贡献的背离 ,造成了图书馆人力资源的浪费。因此 ,人事管理的指导思想和工作内容要创新 ,并建立合理的用人机制 ,完善吸引和造就人才的保障系统。参考文献 7。
关键词：
图书馆 人事管理 人力资源
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