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[期刊] 图书馆论坛
[作者]
林祖藻
重点阐述了新世纪知识经济社会对图书馆专业技术人才的要求 ,并提出在图书馆的人事改革方面 ,可以引进公开竞争聘任的机制。同时对图书馆职工的考核与职称的评定 ,对图书馆馆员的培养与继续教育以及人才使用等方面提出了思路和建议。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
张泰松
[期刊] 图书馆
[作者]
商丁元 王丹 徐基田
新发展理念为公共图书馆专业技术人才培养机制、模式与路径构建提供了理念引领与工作借鉴。公共图书馆应在选人、用人、育人、留人四个环节和维度持续开展工作:拓展选人渠道,做到精准选人;不断重塑与优化人才流动、交流与成长机制;通过职称评聘细则等政策引导,探索实施“高层次公共图书馆人才提升计划”和“馆员导师制”,不断提升公共图书馆专业技术人员的服务能力和科研水平;营造科学的留人机制,运用制度锁住人才。通过培养一批具有公共图书馆专业素养的实践型、创新型高层次人才,实现公共图书馆专业技术人才培养的科学化、常态化、制度化与机制化。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
孙爱东
有针对性地加快高等工程教育教学改革步伐,正在成为共识。目前,新的经济运行形势和高校人才培养模式之间存在着严重的矛盾,一方面,宏观经济形势的波动造成了高校毕业生就业困难,另一方面,市场需求的岗位和专业找不到合适的具有胜任能力的人员。这反映了目前高校
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张仕江 冯启海 宫建 刘长贵 李修伟 赵庆伟 何宗昊 刘辉
石油天然气开发是一个高投入、高风险、高技术密集型行业,培养和造就一支高素质的后备技术人才队伍,对提高企业的自主创新能力和核心竞争力至关重要。
关键词:
专业技术 人才梯队 规划培养
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
黄亨煜
在首次职称改革中,国家设置了29个专业技术职务系列,分为大致相同的高、中、初等四至五个等级,评审标准、考核办法大致套用工程、科研主系列。由于不同专业技术系列的劳动特点不同,队伍中的素质和结构不同,套用相近的考核标准、评审办法势必和实际相差太大,为了缩小和实际的距离,各部委、各省市、各单位纷纷制定实施细则,于是各不同系列、不同单位、不同部门、不同地区对同一专业技术职务的评审标准、条件掌握就各不相同。各地区为了克服经济、会计、统计等专业技术系列队伍中学历结构较低的现状(截止1988年底,据调查会计、统计系列中专
[期刊] 图书馆建设
[作者]
姬秀丽
名人图书馆就是以名人名字命名的图书馆,在我国已有百余年的历史。现有名人图书馆尽管在选址、命名对象、功能定位、管理模式和发展水平等方面各不相同,但通过积极探索、不断创新,它将以特有优势显示其强大的生命力。
关键词:
名人图书馆 管理模式 名人资源
[期刊] 图书馆建设
[作者]
宋慧敏 赵荣 宋晓娟
随着儿童需求的增加以及信息技术的发展,儿童数字图书馆的建设成为必然趋势。目前我国儿童数字图书馆的建设有了初步发展,但仍存在很多不足。本文对国内外儿童数字图书馆的建设现状进行了分析及对比,以利于吸收国外的建设经验。
关键词:
儿童 数字图书馆 建设
[期刊] 图书馆建设
[作者]
张廷川
图书馆“软环境”是指客观存在的、主要由工作人员控制和把握的、以潜移默化的方式对读者利用图书馆产生实际影响的各种要素,“软环境”建设是图书馆建设中极为重要的方面。本文论述了图书馆的“软环境”3个层面的内容、图书馆“软环境”建设的措施,以及在构建过程中应处理好的几个关系。
关键词:
图书馆 软环境 建设
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
肖鹏燕
非公领域专业技术人才队伍建设隶属于非公人才队伍建设范畴。从国家层面来看,非公人才队伍建设的政策理念已经确定,即"平等对待,扶持发展"。相较而言,地方层面的政策既出台了非公领域人才队伍建设的总指导政策,又出台了非公领域专业技术人才队伍建设的专门政策,"非公领域专业技术人才的职称政策"是其中之典型。本文研究发现,非公领域专业技术人才队伍建设政策仍存在待完善的地方,主要表现在:国家层面缺乏总的指导政策,政府在非公领域人才队伍建设、非公领域专业技术人才队伍建设的职责边界模糊,职称政策的实际功能与传统功能有差异,部分地方的职称评审管理存在多头管理现象,职称申报程序的便利性不足等。要解决上述问题,建议政府...
关键词:
非公领域 专业技术人才 政策
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
许淳熙
图书馆发展的特色化趋势被称为中国图书馆人开启新世纪之门的“钥匙”。在考察图书馆特色化建设过程中所取得的经验和存在的问题的基础上 ,文中对图书馆之“特色”的内涵和意义进行了分析 ,并提出了营造图书馆特色的三方面对策。
[期刊] 技术经济
[作者]
田风江 李延忠 张少杰
[期刊] 工业技术经济
[作者]
刘广丽 王玉芹
经济全球化已经成为世界经济发展的必然趋势,也是各国经济未来发展依赖的外部环境。经济全球化给人类带来前所未有的繁荣和发展机遇,同时也带来了巨大的风险和严峻的挑战。提高国家的国际竞争力是抵御经济全球化冲击的最有效方法。经济全球化的到来,一方面使国家间的经济融合生长、互利发展.一方面相互争夺、激烈竞争,特别是国际间的人才争夺更为频繁。我
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