- 年份
- 2024(5347)
- 2023(7819)
- 2022(6721)
- 2021(6377)
- 2020(5351)
- 2019(12290)
- 2018(12941)
- 2017(23168)
- 2016(12958)
- 2015(14570)
- 2014(15167)
- 2013(14148)
- 2012(12919)
- 2011(11878)
- 2010(12056)
- 2009(11431)
- 2008(11415)
- 2007(10340)
- 2006(9608)
- 2005(9151)
- 学科
- 管理(41685)
- 济(38806)
- 经济(38727)
- 业(34469)
- 企(31209)
- 企业(31209)
- 制(16968)
- 财(15640)
- 中国(13841)
- 方法(13098)
- 学(12759)
- 体(11833)
- 业经(11330)
- 农(11280)
- 图书(10582)
- 数学(10241)
- 体制(10109)
- 书馆(10033)
- 图书馆(10033)
- 数学方法(10025)
- 银(9963)
- 银行(9948)
- 行(9541)
- 理论(9388)
- 务(9307)
- 财务(9272)
- 财务管理(9235)
- 工作(8826)
- 融(8825)
- 金融(8822)
- 机构
- 大学(178043)
- 学院(174471)
- 管理(63877)
- 济(63545)
- 经济(61746)
- 研究(58019)
- 理学(52080)
- 理学院(51446)
- 管理学(50461)
- 管理学院(50076)
- 中国(46844)
- 京(38863)
- 财(36710)
- 科学(34983)
- 江(30745)
- 所(29439)
- 中心(27536)
- 财经(26923)
- 研究所(25805)
- 农(25432)
- 范(25355)
- 师范(25064)
- 州(24974)
- 北京(24842)
- 经(24093)
- 业大(23109)
- 图书(22746)
- 书馆(22099)
- 图书馆(22097)
- 院(21286)
- 基金
- 项目(107310)
- 研究(83211)
- 科学(83014)
- 基金(75194)
- 家(64796)
- 国家(64202)
- 科学基金(54663)
- 社会(50688)
- 社会科(47841)
- 社会科学(47833)
- 省(42196)
- 基金项目(39280)
- 教育(39085)
- 编号(37404)
- 划(35211)
- 成果(33881)
- 自然(33471)
- 自然科(32635)
- 自然科学(32623)
- 自然科学基金(32047)
- 资助(29837)
- 制(25390)
- 课题(25200)
- 重点(24218)
- 项目编号(24076)
- 部(23148)
- 创(22393)
- 发(22251)
- 性(21499)
- 年(21167)
共检索到295824条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
颜小云
以杭州师范学院图书馆人事制度改革为范例 ,分析了现有图书情报系统用人机制的弊端 ;论述了人事制度改革应引入竞争、激励机制 ;提出了更新观念、开源节流和科学用人的观点。
关键词：
人事制度改革 图书情报系统 管理
[期刊] 图书馆
[作者]
王发国
本文对图书馆人事制度改革中更新观念、理清改革思路进行了探讨 ;介绍了河南省图书馆的人事制度改革实践 ;提出了深化图书馆人事制度改革的趋向
关键词：
事业单位 图书馆 人事制度 竞聘
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
索娅 阿拉坦仓
图书馆人力资源是图书馆持续发展的动力,而人事制度的改革直接关系到人力资源的合理配置与使用。内蒙古大学图书馆在人事制度改革方面进行了探索与实践,合理配置和使用人力资源,达到了预期的效果。该文就内蒙古大学图书馆人事制度改革的思路及其做法,并就非事业编制人员聘任后应注意的几个问题进行探讨。
关键词：
高校图书馆 人事制度 改革
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
武剑峰,朱爱荣,冯文秀
一、加强人才队伍建设的成绩 1.形成人才竞争态势 近10年来,我院解放思想,更新人才观念,确立了“引得进、留得住、出成果、早成才”的人才管理目标,形成“优化环境、增加投入、巩固发展、开拓渠道、突出重点”的医院人才建设新思路。既注重院内自己培养人才,又注重从外地引进人才,避免人才退化。先后引进硕士、博士研究生19人,接收省内外大、中专毕业生160多人,其中,医疗专业全部为名牌医学院校本科毕业生。使院内人员知识结构发生了变化,使之在学术上有一种紧迫感和相互间的学术竞争性,以促使各专业技术的发展。
[期刊] 经济经纬
[作者]
王永江
国有企业人事制度改革 ,是全面地改革现行的人事制度 ,而不仅仅是改革国有企业领导人的任用形式、任用方法、考核方法和薪金制。它是指经营管理者、专业技术人员从进入企业到离开企业的条件、制度、程序及治理结构等的全面的改革。主要包括 :任用方式方法与任用制度、考核评价制度、工资保险福利制度、激励制度、培训制度、异动制度、内部治理结构的改革
关键词：
国有企业 人事制度 改革 目标模式
[期刊] 教育发展研究
[作者]
杨海怡
高校人事制度的改革创新是推动高校质量建设的力量源泉,是学校可持续发展的根本保障。本文通过对高校人事制度改革中"非升即走"制度改革现状的分析,总结该制度存在的问题,并提出相关完善建议。
关键词：
高校人事制度改革 非升即走
[期刊] 图书馆建设
[作者]
苏宝利 许鸽
本文针对当前图书馆人事制度改革所暴露出来的问题,对图书馆通过实行人事代理,进一步深化人事制度改革的新思路进行探讨。
关键词：
人事代理 图书馆 人事制度改革
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
高秀梅
锡林郭勒盟(以下简称锡盟)医院是1所“三级乙等”医院,现有380张病床,职工567人,是锡盟地区最大的一所集医疗、教学、科研、急救、保健于一体的大型综合性医疗机构,也是自治区教委批准的内蒙古医学院教学医院。 锡盟医院的人事制度和工资分配制度改革,是随着卫生
[期刊] 武汉金融
[作者]
郭云喜
深化干部人事制度改革,是建设善于治国理政的高素质干部队伍的重要保证,也是加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平的必然要求。本文从分析近几年人行系统干部人事制度改革取得的成效和当前干部人事工作中面临的困难与问题入手,从制度创新的角度,提出了结合实际、突出重点、整体规划、分步推进的改革设想和进一步深化人行系统干部人事制度改革的具体建议。
关键词：
干部人事制度 改革 成效 问题 取向
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
王晓明
文章对公共图书馆文化体制改革中职工落聘的主要原因进行了分析,并认为做好落聘职工的政治思想工作是图书馆人事制度改革稳步发展的重要手段,同时对如何安置落聘职工提出了行之有效的方法。
关键词：
公共图书馆 文化体制改革 落聘
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
陈振清,刘邦令,朱仙美
劳动人事制度改革是医疗卫生系统改革工作的一个重要组成部分。因为它既是提高医疗质量、改善服务态度的客观需要,又是促进医疗卫生事业发展的根本内在动力。其目的是通过劳动人事的用工、职改、分配等制度的改革,建立和健全内部激励机制,不断提高医疗质量和服务水平,进一步稳定医疗队伍,调动广大职工的工作积极性和创造性,不断增强活力,使医院获
[期刊] 职业技术教育
[作者]
吴益群 范可旭 吴丽华
混合所有制改革是当前深化国企改革的基本主题,并迅速从经济领域扩展到职业教育领域。混合后的职业院校其法人属性、治理结构、产权归属、监管方式等皆会发生相应的变化,对人力资源的管理也提出了新的要求。在混合所有制下,高职院校内部结构按照资本效能的最佳状态优化设置,将促使人员选拔、绩效评价和薪酬激励等制度产生深刻变革。
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
杨璐 王建武
本文从新时代的新要求、职工队伍所肩负的责任、助力教师队伍发展以及职工队伍自身发展诉求等四个方面,梳理高校职工队伍人事制度改革的必要性,提出职工队伍人事制度改革聚焦、确定改革迈步的四个途径,即战略规划分析、学理研究推演、职工队伍现状探索、教职工需求汇集,并以清华大学为例,对教职工需求汇集路径所采用的研究方法和技术路径详加说明,客观分析职工队伍人事制度改革在编制管理、用人用工复杂性、行政管控模式及管理分权以及法律等方面存在的难题,尝试探索高校职工队伍人事制度改革在编制管理、岗位管理、考核评价、薪酬以及职工发展五个方面的可行性路径,以期为高校即将开展的职工队伍人事制度改革提供建议和参考。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
邓富贵 邓国胜 郑晓明 刘婉华 田静
我国高校人事制度经过30多年来的改革,特别是上世纪90年代初,围绕聘用制度、分类管理、激励机制三条主线进行的新一轮改革,已经取得了明显的成效。但是,当前的大学人事制度与新时期高等教育的发展还很不适应,与建设高水平大学的需要还很不适应。这里,我们从教育
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
