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[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 邓珞华  
科学全面地建立一套管理指标体系,是提高管理效率、简化管理环节和手续的关键之一。只有重视和正确认识“三论”管理指标体系的关系和管理指标体系中各个指标之间的关系,合理选定有效的管理指标,才能制定出科学、求实的管理指标体系。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 任燕燕  
本文对新形势下图书情报定题服务的超前性、针对性及连续性 ,作了分析与探讨
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 杨明华  
概述了热门图书的流通利用情况,针对读者的阅读需要,探讨了热门图书的一些管理措施。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 李杨红  
本文根据高职院校的特点 ,论述了图书馆办馆方向、馆藏建设、人才培养及管理机制创新等问题
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 许志强  
根据“守门人”这一交流中介的差异将情报交流过程划分为正式交流过程和非正式交流过程。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 王立东  
图书预约是图书馆图书外借工作的一种行之有效的辅助手段,本文探讨了新形势下图书馆如何拓展图书预约服务的新内容及新形式。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 邹金汇  柯平  
评估指标体系的科学构建是保证评估工作顺利开展的基础。前5次公共图书馆评估指标体系具有扩展适应性不足、对服务重视不够、主体责任不明确的缺陷。在公共文化服务新环境下,针对图书馆、社会、政府承担的不同职责,第六次公共图书馆评估创新构建了过程与结果并重、注重政府保障职能、"服务效能—业务建设—保障条件"三位一体的评估指标体系。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 金业阳  
通过对读者“投诉与建议”的分类与解读,作者认为:“阅读环境”之所以成为读者投诉的焦点,其原因就在于图书馆对此不够重视。并就此对图书馆管理思想提出了质疑,呼吁应加大对薄弱环节的管理力度,建议从倡导和谐的阅读环境、强化日常服务管理、改善馆内辅助设施、调整资源配置和培育读者公共素养5个方面来改善阅读环境。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 莫其强  
分析了现代图书馆激励管理的有关因素 ,明确了管理的目标和要求 ,提出了增强馆员能动作用的新见解
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 黎洁华  
文章针对高校图书馆在管理学生助理工作中存在的普遍问题,根据21世纪管理学的先进理念和先进管理方法,提出了管理创新的建议。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 郁笑春  
文章通过对比分析中美图书馆人力资源管理的现状,提出了创新图书馆人力资源管理的新理念、新举措。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 高沙丽  
高校学生情报教育新探(东北师范大学)高沙丽我国高校对大学生的情报教育主要有两种形式,一是对新生进行图书馆利用教育,二是对高年级开设《文献检索与利用》课。前者属于导向阶段的用户教育,其目的是为了使新生了解本校(系)图书馆的基本概况;后者属于继续教育,使...
[期刊] 图书馆  [作者] 袁洪杰  张文霞  
效益的确立是有时间内涵的,就当代中国国情民情看,图书馆效益确立为“二元一体”是有其重要意义的。这二元一体即是图书馆事业效益,图书馆服务工作效益并重。
[期刊] 统计研究  [作者] 徐典政  
按照原有的城市统计标准和城镇人口统计口径,进行城市统计已不能确切反映我国城镇发展的实际水平。应借鉴国外的做法,先确定城市统计的层次,再确定指标体系。我国城市统计可分为五个层次:(1)大城市地区,指100万人口以上的大城市和200万人口以上的特大城市,包括城市建成区和近郊区两部分,(2)区域中心城市,包括50-100万人口的较大城市;20-50万口的中等城市和20万人口以下的
[期刊] 财会通讯  [作者] 齐励  刘燕  刘蕊  
企业业绩评价指标体系是一项系统且复杂的工程,涉及到企业经营活动各个环节。随着全球信息化及市场经济时代的来临,企业管理领域的中心已然被企业战略所占据,而作为管理系统中的重要环节,业绩评价必须以战略为中心,从而顺应这种管理趋势。企业业绩评价指标体系需要具有较强的纵向与横向对比性,尽可能使异常事项的影响降到最低,并且在整体均衡的基础上突出相互平衡性,从宏观和微观角度全面反映企业在财务、客户、员工、市
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