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[期刊] 国际金融研究
[作者]
韩剑
国际资本流入的易变性是影响一国金融稳定的主要因素,主要表现在国际资本在短期内过度流入,并在特定环境下迅速逆转。本文采用1980-2008年78个国家和地区的数据,运用变异系数法对国际资本的三种类型(直接投资、组合投资和其他投资)的易变性分别进行了测算和比较,并采用广义的自回归条件异方差(GARCH)模型,对易变性的决定因素进行了面板数据检验。结果表明,组合投资和其他投资的易变性要显著大于直接投资,经济增长率、制度质量对FDI易变性产生影响,而国内金融体系结构、汇率波动和通货膨胀等则造成各国非FDI资本易变性的差异。这一发现对各国资本流动管理具有重要启示。
关键词：
资本流入 易变性 决定因素
[期刊] 财经研究
[作者]
李泽广 付飞 唐伟霞
资本易变性是描述资本流动的重要维度。本文在对相关研究背景的文献综述后,尝试性地构建了资本易变性的测度指标———资本变异系数,并给出若干样本国家的测度值。通过对中国资本易变性经济效应的实证分析和Granger因果关系检验发现:尽管中国尚未完全放开资本账户,资本易变性已经能够显著地影响GDP和主要宏观经济变量的波动,所以应该采取相应措施控制资本易变性。
关键词：
资本易变性 资本流动 资本变异系数
[期刊] 商业时代
[作者]
刘丹
在知识经济、全球化和信息化技术无处不在的背景下,许多组织不得不快速扁平化、结构重组和分权化,以便更灵活地应对复杂变化的外部环境,这使得组织不再保证为员工提供长期的工作机会,不再承诺晋升。与此同时,人们也意识到家庭的重要性,更加注意生活品质,更愿意选择自己喜欢的工作和职业。这些都使得人们对职业生涯的看法发生很大转变。易变性职业生涯是对传统职业观点的颠覆,它强调职业生涯的主体是个人而不是组织,个人遵循内心的价值观选择职业,职业成功的标志不是客观标准,比如年薪或者职位高低,而是主观标准,比如家庭幸福等。目前,易变性职业生涯的相关研究已经在国外引起了广泛关注,许多学者都认为它是描述新时期职业生涯中最具...
关键词：
易变性职业生涯 基本假设思考
[期刊] 北京师范大学学报(社会科学版)
[作者]
李翀
费雪的货币理论指出货币需求量取决于商品交易量,并注重货币流通速度的作用。但是,由于商品交易量难以估算,费雪以后的货币理论都用国民收入或者国内生产总值取代商品交易量,都假定或者证明货币流通速度是稳定的。但是,决定货币需求量的是远远大于国民收入或国内生产总值的社会交易额。经过对美国、日本和英国基于社会交易额的货币流通速度的实证检验发现:货币流通速度是易变的,它会对社会交易额或货币供给存量的变化作出迅速的反应,并对货币的均衡发挥着重要的调节作用。但是,现行货币理论在不同程度上忽略了货币流通因素的作用,因而有必要对现行货币理论进行重构,客观反映货币流通速度在货币理论中的作用,重新阐述货币供给存量对经济影响的机制。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
郭梦雪 王琳
文章通过文献研究和问卷调查相结合的方法,对我国120名中小企业经理人的人际、非人际、内部、外部信息源利用行为进行调查,分析经理人的感知战略易变性、环境复杂性和感知信息源质量对不同信息源扫描频率的影响。研究发现,中小企业经理人对外部环境的感知战略易变性、环境复杂性、感知信息源质量与其人际、非人际、内部、外部信息源扫描频率均呈显著的正相关关系;此外,感知信息源质量还可正向调节感知战略易变性与各类型信息源扫描频率的关系,但对环境复杂性与各类型信息源扫描频率并不存在正向调节作用。
关键词：
环境扫描 中小企业 信息源 信息利用
[期刊] 商业时代
[作者]
黄秀海
本文运用修正的 OHLC 估计量和夏普比率对上证指数的易变性期限结构进行了实证性的分析研究。结果显示,上证指数的 OHLC 规模变化存在着不同于时间平方根变化的现象,表明了上证指数的运动明显地不是高斯过程,也没有在正态分布里被很好的描述。并且在实证分析过程中对上证指数运动呈现出的一些特殊现象,结合我国证券业的实际发展情况也进行了认真的分析和说明。
关键词：
易变性 OHLC估计量 期限结构
[期刊] 亚太经济
[作者]
李红坤
近年来我国发生大规模国际游资流入。作为对策,当前最重要的策略是应当设法削弱市场对人民币升值的预期。但更为有效的根本性解决办法是:选择适当的时机进一步改革人民币汇率形成机制。
关键词：
国际游资 外部冲击 名义变量 实际变量
[期刊] 价格月刊
[作者]
金花
我国自2001年加入WTO以来,农产品对外贸易发展迅速。但近年来农产品国际贸易受到"多哈回合谈判"受阻的影响,加之WTO规则体系受到区域贸易协定的挑战,表现出关税保护越来越严、农产品贸易标准越来越高、农产品出口环境越来越紧的特点。我国应积极推进WTO改革以维护既有国际农产品贸易体系、积极参与区域合作以推动农产品贸易自由化、积极加快农业产业和贸易结构调整以扩大农产品国际贸易、积极推进农产品标准化建设以提高农产品科技含量、积极防范农产品贸易风险以完善农产品进口检测机制,推动我国农产品对外贸易可持续发展。
关键词：
农产品 国际贸易变化
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张印轩 崔琦 何燕珍 唐炎钊
当前,“90后”正逐渐进入职场,成为企业主力军,同时,易变性职业生涯态度也已成为新生代员工的主流职业发展倾向。那么,新生代员工易变性职业生涯态度是否有利于促进其在工作中的创造力呢?为此,基于自我决定理论探究两者间的影响机制,基于251份有效样本数据的实证结果表明:易变性职业生涯态度对成就需要、创造力均有显著正向影响;成就需要在易变性职业生涯态度与创造力间起中介作用;组织支持感强化成就需要对创造力的促进作用;组织支持感强化易变性职业生涯态度通过成就需要对创造力的间接影响。研究结论对于政策制定者和管理者具有重要意义,尤其是对于那些拥有较高比例新生代员工的企业。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
白东红 赵新元 范欣平
当前,人才竞争日益激烈,外资企业却与本土员工存在文化差异所提供的职业发展路径不够畅通,不同国籍员工薪酬福利又差异悬殊,造成本土员工职业发展的"玻璃天花板",以致于优秀的本地人才不断流失。然而,以往研究重视基于性别和种族差异的"玻璃天花板",忽视员工自我职业生涯管理,难以提出针对性的建议。本研究旨在揭示外资企业"玻璃天花板"效应对本土员工离职意向的影响,探索易变性职业生涯的调节效应。基于574份方便样本的在线网络调研数据,本研究运用结构方程模型和简单斜率分析检验假设模型,同时控制被试的职业发展状态,并将外资企业与国有企业和民营企业进行对比研究。研究结果验证外资企业"玻璃天花板"效应对本土员工离职倾向的影响,揭示易变性职业生涯的调节作用。本文从企业-员工的雇佣关系角度,提出破解外企人才困局建议,并帮助国有企业和民营企业认清自身优势,吸引和留住人才。
关键词：
玻璃天花板 离职倾向 易变性职业生涯
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
白东红 赵新元 范欣平
当前,人才竞争日益激烈,外资企业却与本土员工存在文化差异所提供的职业发展路径不够畅通,不同国籍员工薪酬福利又差异悬殊,造成本土员工职业发展的"玻璃天花板",以致于优秀的本地人才不断流失。然而,以往研究重视基于性别和种族差异的"玻璃天花板",忽视员工自我职业生涯管理,难以提出针对性的建议。本研究旨在揭示外资企业"玻璃天花板"效应对本土员工离职意向的影响,探索易变性职业生涯的调节效应。基于574份方便样本的在线网络调研数据,本研究运用结构方程模型和简单斜率分析检验假设模型,同时控制被试的职业发展状态,并将外资
关键词：
玻璃天花板 离职倾向 易变性职业生涯
[期刊] 经济评论
[作者]
胡国亮
一、我国国际资本流入的现状１．发展过程我国国际资本流入的发展大致经历了三个阶段：（１）１９７９－１９８５年为起步阶段。这个时期，中国开始实行对外开放政策，实际流入的外国资本尚未形成较大规模，每年停留在２０－５０亿美元之间，年均增长仅７％，以对外借款为...
[期刊] 亚太经济
[作者]
谢丽华
国际资本在我国呈现流入的状态,表现在国际资本流入的规模不断增加,跨国直接投资的资本量不断增加上。国际资本流入对我国银行业产生的影响,中国银行业应从四个方面防范国际资本流入的风险。
关键词：
国际资本流入 银行业 影响 对策
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