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[期刊] 商业研究
[作者]
赵伟君
随着我国加入WTO ,各种层次、各种类型的跨文化谈判日益频繁 ,正确认识中西方文化差异和文化冲突是我们从事跨文化谈判的前提条件 ,从中西方文化冲突的角度探讨海外商务谈判的某些内在规律 ,寻求我国加入WTO后涉外商务谈判的方面和策略 ,为我国的社会主义市场经济建设服务。
关键词：
中西方 文化冲突 谈判对策
[期刊] 商业研究
[作者]
左小平
文化在国际商务谈判中的作用至关重要。我国要参与国际竞争 ,就必须认识不同国家的文化背景 ,了解其思维方式、价值观念、利益意识、法律意识与关系意识以及对谈判的影响 ,从而制定出合理的谈判笨略 ,争取谈判的成功
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
徐鑫
铁矿石的谈判形势不容乐观,价格连年上涨,给钢铁企业和相关产业造成很大的成本压力,对我国的经济发展和物价水平有较大影响。本文在全面、客观地分析影响铁矿石价格及谈判的因素基础上,提出了具有针对性的建议。
关键词：
铁矿石 价格谈判 影响因素 对策
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
杨伶俐
中美商务谈判是一种跨文化的商务谈判,谈判者来自不同的国家和地区,有着不同的文化背景和价值观念。成功的谈判需要了解双方的文化差异,从而解决在谈判过程中遇到的问题和冲突。本文首先介绍商务谈判的一些基本概念和特点,然后归纳出中美商务谈判中各自体现出的一些文化差异,并结合案例对比中美双方谈判冲突解决方式。最后就解决谈判冲突给中美谈判者提出一些建议。
关键词：
中美商务谈判 中美文化差异 冲突解决方式
[期刊] 教育科学
[作者]
王后雄
课堂上的师生互动既有和谐一致的一面,也有冲突对立的一面。从冲突负面效应分析,它会对自己以及他人的学习产生不良影响,进而影响课堂教学效率,破坏师生关系。师生冲突行为的产生一方面源于教师的心理因素,如处理问题的态度、对待学生的态度、教师的能力与威信等;另一方面源于学生的心理因素,如需要得不到满足、情绪一时冲动、认知方式的差异、行为偏差和品行障碍、学习思维状态的疲劳等。教师在改善师生关系、消除学生的心理困扰、减少并化解师生冲突中处于主动地位。
关键词：
课堂冲突 心理因素 心理效应
[期刊] 经济管理
[作者]
费鹏 屠梅曾
1.实质利益——处理利益冲突的首要谈判原则。谈判的结果并不是“你赢我输”或“我赢你输”。谈判双方首先要树立“双赢”的概念。一场谈判的结局应该使谈判的双方都要有“赢”的感觉。采取什么样的谈判手段、谈判方法和谈判原则来达到谈判的结局对谈判各方都有利,这是商务谈判的实质追求。在买卖双方达成一笔交易时,双方都会竭尽全力维护自己的利益。通常的谈判也最容易将谈判的焦点集中在价
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
项卫星 张赛赛
本文认为,历时八年的中美双边投资协定谈判(BIT)之所以未能在奥巴马总统任期内完成,主要是因为双方在核心利益诉求上存在的冲突。这种冲突主要集中在国有企业、投资者和东道国争端解决机制、知识产权保护及劳工和环保等四个条款。这种冲突体现了两国在规则制定上的分歧。而导致这种冲突的主要原因,则包括不同的制度性因素、对国家安全因素的考量、全球经济格局中的大国竞争以及国际经济规则重塑中的规则之争。基于目前中美两国之间紧密的经济相互依赖关系,特别是中美双边投资拥有巨大的增长空间,中美BIT谈判具备了从冲突走向趋同的基础。
关键词：
中国 美国 BIT 谈判 冲突 趋同
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
项卫星 张赛赛
本文认为,历时八年的中美双边投资协定谈判(BIT)之所以未能在奥巴马总统任期内完成,主要是因为双方在核心利益诉求上存在的冲突。这种冲突主要集中在国有企业、投资者和东道国争端解决机制、知识产权保护及劳工和环保等四个条款。这种冲突体现了两国在规则制定上的分歧。而导致这种冲突的主要原因,则包括不同的制度性因素、对国家安全因素的考量、全球经济格局中的大国竞争以及国际经济规则重塑中的规则之争。基于目前中美两国之间紧密的经济相互依赖关系,特别是中美双边投资拥有巨大的增长空间,中美BIT谈判具备了从冲突走向趋同的基础。在走向趋同的过程中,中国应该重视对美方的要价及其政策决策过程的分析、双方都应该妥善对待"国家安全审查"这一问题、坚持以"共同但有区别"这一理念制定BIT规则以及积极推进中美"新型大国关系"的构建。
关键词：
中国 美国 BIT 谈判 冲突 趋同
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
张建中 王晓敏
2010年1月1日,中国—东盟自由贸易区的正式建立给中泰经贸合作带来了无限商机,而中泰两国文化差异的存在却给两国的国际商务谈判带来了诸多不便。众所周知,国际商务谈判是建立经贸关系的桥梁,是一切对外经
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
唐斌
引资谈判涉及当事各方的商务安排与利益调整,主要包括认股价格、投资组合、业务合作、董事席位及公司章程修改等内容。由于中外文化背景不同和法律环境差异,使得引资谈判始终贯穿着观念碰撞与观点冲突。面对诸多难点,成功的谈判必然是中外双方在理解文化和法律差异基础上坦陈分歧、寻求共识的过程。
关键词：
引资谈判 文化 法律 商务
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
孙晖
文章阐述了少数民族地区高校文化心理冲突的特征，分析了思政教育在解决文化心理冲突中的几个突出问题，并针对性地提出了解决的若干建议。
关键词：
新疆 经济院校 文化冲突 应对策略
[期刊] 改革与战略
[作者]
王希泉
本文从管理文化的独特视角,纵观战略计划的制订与实施中面临的种种困境,并探求其形成的内在机理和深度缘由,从跨文化视界看待战略计划形成中各制订方或战略家们的协调与制衡、冲突与抗拒过程,从文化心理、权力距离和人本管理方面阐述其理由并在此基础上探索解决此问题的良方。
关键词：
管理文化 战略计划 冲突
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
杨小宁
国际商务谈判的各种语境因素会影响谈判结果。交际语境因素包括谈判人员的心理特征、社交特征和非语言行为特征,这三类特征造成了来自不同文化背景的谈判者在民族心理观念、社会规范以及
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘永强 赵曙明
工作-家庭平衡策略研究是近年来企业人力资源管理领域出现的新理论。本文分析了组织实施工作-家庭平衡策略的驱动因素和一些不利的阻碍因素,并在此基础上提出工作-家庭平衡策略制度化建议,以帮助企业制定、实施良好的工作-家庭平衡策略,从而塑造和谐社会的微观基础。
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