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[期刊] 国际经济合作
[作者]
侯浩杰
近年来,我国石油消费量保持6%左右的增幅,而自产原油产量只有2%左右的增幅,2008年我国石油对外依存度已经超过50%。未来国内油气需求仍将不断增长,进口石油将逐步成为
[期刊] 经济研究参考
[作者]
苗军 王茹
管理学上把人力资源定义为一个国家或地区能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和。国际化人才是应对国际化竞争的客观需要,随着经济全球化,企业竞争日益国际化,国际化人才成为企业增强国际竞争力的重要资源。我国企业国际化经营还处在起步阶段,虽然近几年发展势头迅猛,但人才问题已成为制约"走出去"步伐的重要瓶颈。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
蔡昉 王德文
[期刊] 商业时代
[作者]
李霞
在中国经济的转型发展中,随着政策红利和人口红利的逐步消退,本文认为,管理红利开始登上舞台。管理红利时代人力资源管理面临着角色转型、劳动力供给结构性短缺、人工成本上升、劳动立法带来的管理风险以及新生代员工管理等各项挑战,企业人力资源管理水平需要获得实质性提升,应更加关注战略规划及系统性人力资源开发,强调人力资源投资回报率,提升新生代员工敬业度。
关键词：
人口红利 管理红利 人力资源管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
柳智毅 张相林
知识经济时代对传统的人力资源开发提出严峻的挑战,国家之间知识与技术的竞争,实际上是人力资源开发水平的竞争。我国不仅需要培养高素质的人才以适应经济体制转型和产业结构升级的需要,而且必须加强对人力资源的转型培训和教育,使之适应并融入新的产业结构。
关键词：
知识经济 人力资源开发 挑战与对策
[期刊] 国际贸易
[作者]
田春荣
亚洲金融危机引起的需求减 退、欧佩克成员国时机不当的增产配额和厄尔尼诺现象的影响,导致1998年世界市场原油价格下跌到20年以来最低水平。虽然目前油价已从1999年初每桶10美元的低点上升到大约19美元,但油价尚缺乏长期支撑在较高价位的基础。从近期来看,石油工业上游存在的结构性能力过剩、非欧佩克开采成本的降低和亚洲需求增长的减弱,将会阻止油价过度上涨。 90年代初以来,石油上游产业旨在提高采收率和减少成本的技术
[期刊] 企业经济
[作者]
袁凌 孙俊杰
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董克用
人力资源管理引入中国15年来取得了很大成就,随着科学发展观的提出以及人口、人力资源结构、全球化和收入分配政策调整等一系列演变,人力资源管理的外部环境发生了很大变化,从而对人力资源管理者提出了多项挑战。为了应对挑战,新阶段的人力资源管理应注重夯实法律基础、完善管理体系、深化制度建设、细化管理流程等问题。
关键词：
人力资源管理 新环境 新挑战 应对措施
[期刊] 现代管理科学
[作者]
左小明
文章分析了我国旅游业的人力资源管理发展机遇与挑战并存。并从旅游政策、培训机制、薪酬制度、文化建设等方面加强对旅游业的人力资源管理,使旅游业得以持续、健康、稳定地发展。
关键词：
人力资源管理 旅游业 培训 激励
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
广东省人才研究所课题组
当前,我国招聘服务行业面临诸多机遇与挑战。本文在分析全球以及我国人力资源服务业发展状况的基础上,探讨了我国招聘服务行业发展状况与趋势,分析了未来所面临的机遇与挑战。
关键词：
人力资源 招聘服务行业 机遇 挑战
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
宋林飞
我国科技竞争力排位落后与下降 ,主要是受人力资源及其开发方面指标的影响。推进人力资源开发 ,是提高企业与国家综合竞争力的一个重大战略。加入WTO以后 ,我国人力资源开发面临以下五大挑战 :人才短缺、人才外流、跨国公司人才的本土化、人力资源管理与开发的产业化、就业压力增大。
关键词：
人力资源 WTO 人才竞争 产业化
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高玉磊
过去十年,中国的船舶制造业刚经历了百年一遇的黄金发展期,尚未从这种增长的喜悦中反应过来,转瞬又跌入了行业低谷。受金融危机影响,全球贸易萎缩,船舶订单大幅减少,船价大幅下降;同时国内人工成本、原材料成本又逐年上涨,加之国内用工政策以及劳务工群体的就业选择变化等多重因素,船舶企业纷纷陷入经营和管理的双重困境,这为企业的人力资源管理提出了严峻的挑战。新形势需要人力资源管理者发挥创新、降本、增效的管理智慧。金融危机前,船舶企业思考的是如何尽最大可能提高人才队伍的收入水平,如何保证核心人才不被同行业竞争对手挖走。同时,
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
孟旭光
本文简要论述了国土资源安全的基本内涵及其在国家经济安全中的重要地位 ,分析了我国国土资源安全面临的种种挑战 ,提出了保障国土资源安全的基本对策。
关键词：
国土资源 安全
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