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[期刊] 科技管理研究  [作者] 邓练  李早水  
改革开放以来,随着经济的迅速发展,我国的国际地位逐步向中心化方向迈进,为进一步开展对外贸易、科技互鉴、文化交流奠定了坚实的基础。随着国际商务活动的增加,跨国企业的活动范围逐步覆盖多个国家。但是,也面临着不同地区、不同文明、不同种族在文化习俗和价值观方面的冲突。在国际商务活动中如何对跨文化进行管理,对推动跨文化背景下国际商务活动可持续发展有着重要的意义。由张海东主编,上海财经大学出版社出版的《国际商务管理(第6版)》一书,从企业国际化的发展现状、国际商务经营形式、国际商务制度与法律环境等方面,对国际商务活动中的跨文化管理现状进行论述。通过整体阅读该书,可以发现该书章节安排合理,理论与案例衔接恰当,是指导跨国企业在跨文化背景下开展国际商务活动的重要参考书目。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 刘锐  
不同国家企业之间的企业文化差异可能带来一定风险 ,应该从培育共同的文化意识等方面入手 ,构筑共同的企业文化和经营理念。
[期刊] 国际商务研究  [作者] 王轶梅  
国际商务中跨文化冲突随处发生,所有跨文化冲突都涉及到认知模式的差异,为此本文讨论了3种常见的冲突类型,即关于客体意义的冲突、关于人际关系的性质和意义的冲突以及关于在价值观、行为规范方面孰轻孰重的冲突。然后分析了几种跨文化冲突管理策略,即克服种族成见、承认对方合理性所具有的意义、具体化原则,以及设法向对方表达自己的关心诚意。
[期刊] 国际商务研究  [作者] 潘渭河  
90年代以来,新型期权在国际商务活动中的应用,有了广泛的发展。期权的新型表现在两个方面:从期权的内容上说,与标准的“欧洲期权”不同的“外国期权”(exotic option),在国际商务活动中有了广泛的应用。外国期权分为“亚洲期权”[(Asianoption),又称为“平均汇率期权”(average rate option)]和“放空期权”(knock out option)。从形式上说,期权不仅作为独立的衍生金融工具而存在,而且在贸易合同和其它各种商务合同中,常常附有期权内容的条款。本文以案例说明期权在这两个方面的应用原理。
[期刊] 国际商务研究  [作者] 徐东风  
口译在国际商务活动中占有重要的一席之地,它是沟通的桥梁。本文通过对口译能力的分析,主要介绍了笔者所教授的商务口译课的五大模块设计:记忆力训练、口译记录训练、翻译技巧训练、表达及交流技巧训练以及商务专业知识介绍,并简述了口译技能培训发展为实践型课程的必要性。
[期刊] 统计与决策  [作者] 肖芬  张建民  
国际商务的失败一定程度上归咎于从业人员跨文化能力的缺乏。文章在文献研究的基础上,自上而下构建了一个跨文化能力四维理论模型,即跨文化认知能力、跨文化沟通能力、跨文化适应能力和跨文化行动能力;其中,跨文化认知能力是基础,跨文化沟通能力是载体,跨文化适应能力是关键,跨文化行动能力是结果。在模型基础上,通过访谈、专家咨询、因子分析等手段,自下而上构建了跨文化能力指标体系,指标体系验证了理论模型的结构维度,经分析具有较高的信度和结构效度,可以作为国际商务人员培养、招聘、外派等依据。
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 陈文静  
20世纪70年代末,美国哈佛大学法学院教授罗杰·费希尔(Roger Fisher)与威廉·尤里(William L.Ury)正式提出了"哈佛原则谈判法"理论,主张谈判各方根据价值和公平标准而不用诡诈达成谈判协议,后经费希尔、尤里、雷法等人的共同探讨和研究,发展为比较成熟的"原则型谈判"。原则型谈判不像友好型谈判那样只强调双方的关系而忽略己方利益的获取,也不像立场型谈判那样只坚持本方的立场,不兼顾对方的利益。本文结合教学实践
[期刊] 情报学报  [作者] 李枫林  胡昌平  
本文讨论了电子商务活动对信息管理的要求以及在网络环境下建立信息管理规范的重要性、规范的含义等问题 ,重点分析了信息管理规范的结构及功能 ,强调建立信息管理规范的基础仍然是现实生活
[期刊] 企业经济  [作者] 陈传显  
国际商务谈判是不同国家之间针对贸易和商务等活动的磋商过程。国际商务谈判要比国内商务谈判复杂得多,因为每个国家的政治、法律和经济制度不同,各个民族之间的历史和文化传统存在差异,因而国际商务谈判中可能出现沟通障碍。因此,如何应对这些障碍并实现良好的沟通,是国际商务谈判成功的基础。本文通过分析国际商务谈判中的语言和非语言沟通方式,指出可能出现的跨文化沟通障碍,提出要确保国际商务谈判的成功,谈判双方都应采取恰当的沟通策略。
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 余桂兰  
随着全球经济一体化趋势的加强和跨国经营的蓬勃发展,人力资源的流动性也在加强。无论是外销员,还是从事其他国际商务活动的人员以及中外合资企业的员工随时都面临着与外国人打交道的情景。这些从业人员除了
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 王宇航  
培养国际商务人才的跨文化能力是新阶段中国企业"走出去"的现实需要,也是高等财经院校创新人才培养的合理诉求。跨文化能力是国际商务专业人才的核心专业素质,应该重视其在专业素质生成中的独特作用。高校作为人才培养主体,应该在课程体系建设、人才能力素质标准、实践教学、国际化校园文化构建和学生创业等方面积极探索,努力提高国际商务专业人才的跨文化能力培养水平。
[期刊] 河北经贸大学学报  [作者] 赵芳  吴玮  韩晓燕  
在当前经济全球化的大背景下,各国之间的国际商务交往活动日益频繁,而国际商务谈判是商务活动中一个至关重要的环节。由于不同国家的谈判者具有不同的语言习惯、文化背景、风俗习惯、价值观念以及思维模式,这就使得国际商务谈判中的跨文化障碍日益凸显。因此,只有有效可行的沟通策略来跨越和避免谈判中的文化障碍和冲突,才能促使国际商务谈判顺利进行,从而实现经贸领域双赢的局面。
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 沈燕  
自2010年1月中国—东盟自由贸易区的建立,给中国经济的发展带来一个发展的契机,同时也给中国与马来西亚经贸合作带来了无限的商机。商务谈判是建立中马经贸关系进一步发展的桥梁,能否正确认识和处理好中马两国间的跨文化差异及其冲突,并有针对性地选择合理的谈判策略,是决定商务谈判成败的关键。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 华明生  
文章通过企业跨文化管理的基本内涵和主要特性进行分析,探讨了石化工程建设企业跨国文化的执行策略,为我国石化工程建设企业提升国际化经营能力提供参考。
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