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[期刊] 图书馆
[作者]
徐珊
随着社会和政府意识到信息公平是建设和谐社会的关键方面,图书馆界更加应该深刻认识到自己在保障社会信息公平方面的责任和面对挑战应做出的行动。本文选择了在图书馆实现保障信息公平的功能方面有比较成熟的理论和政策的美国图书馆协会和国际图联作为分析对象,主要梳理这两个国内性和国际性的权威图书馆组织在保障公平获取信息方面的理论、政策和实际的行动,按照四个阶段的发展过程进行全面介绍,最后总结了我国图书馆在追求实现信息公平的目标的过程中应该注意的一些问题,希望可以为我国图书馆界提供一些有益的借鉴和经验。
[期刊] 职教论坛
[作者]
王燕子 肖菲
从20世纪50年代开始,人力资源开发领域拉开了培训评估模型研究的序幕,在60多年的时间里,培训评估模型经历了多元化的发展阶段,从基于实践导向的非理论阶段向流程驱动的实践阶段,直到当前以研究为导向,实践为基础的综合方法阶段。培训评估模型的演变反应了人力资源开发范式的演变,也是不同决策理论假设的呈现。虽然,培训评估模型研究获得了长足的进步,但依然存在相关挑战:一是培训评估理论建设依然任务艰巨;二是培训评估观念树立依然任重道远。
关键词：
培训评估 模型 演变 挑战
[期刊] 比较教育研究
[作者]
程晋宽
[期刊] 经济研究参考
[作者]
刘英子
教育公平是社会公平价值在教育领域的延伸和体现,包括教育权利平等和教育机会均等两个方面。市区中小学因接受学生能力严重饱和,提高不符合计划生育政策的农民工子女入学门槛,对超生子女入学设限有违教育权利平等和教育机会均等。应重视教育立法,重视教育平等理论研究,提高教育工作者的公平意识,增加教育投入,让超生子女接受平等的教育。
关键词：
权利平等 机会均等 超生子女 入学设限
[期刊] 财会月刊
[作者]
干胜道
企业在进行财务决策时可能会考虑财务经济学假设之外的因素。探讨将公平因素嵌入到企业财务的理论背景、政策背景和实践背景,并介绍财务公平理论研究的系列研究成果,进而总结出该理论的未来研究方向,如:国企高管限薪后财务后果及政策调整研究、高管薪酬方面的细分研究、无实际控制人的上市公司劳资财务分配公平性研究等。
[期刊] 国际贸易
[作者]
田夫
进入20世纪以来,世界经济领域的一个热点问题始终与税制改革紧紧地连在一起。纵观世界各国的税制改革,特别是进入80年代,税制改革在国际间的特征越来越容易划分,从总体上可以分为两种类型。 (一)西方发达国家的税制改革。进入80年代后,西方各国经济增长和就业水平普遍下降,通货膨
[期刊] 预测
[作者]
赵晨 高中华
本研究对河北某地勘单位下辖１７个机关部门和研究院（中心）２６５名员工进行了两阶段的纵向追踪调查，回归分析发现绩效考评和绩效奖励等绩效管理措施能够显著地提升员工工作绩效并缓解工作倦怠，而绩效工资仅有助于提升工作绩效。此外，本研究以组织公平理论为基础进行调节分析发现，分配公平和程序公平对各项绩效管理措施与工作绩效之间关系没有显著的调节作用，仅对各项绩效管理措施与工作倦怠之间关系有显著的调节作用，即当组织公平（分配公平和程序公平）处于较高水平时，绩效管理才有助于缓解员工的工作倦怠，当组织公平处于较低水平时，绩效管理反而会加剧员工的工作倦怠。在此基础上，本研究为事业单位提升绩效管理有效性提供了相应的对．．．
[期刊] 世界经济研究
[作者]
徐明棋
70年代之前,当国际直接投资尚未成为国际资本流动的主要形式时,西方国际资本流动的理论主要以古典理论为主.古典理论以传统的比较利益原则来解释国际资本流动,认为导致资本国际流动的原因与导致商品的国际流动原因是一样的.该理论认为,比较利益决定国际分工,自然禀赋和制度上的差异决定着资本积累率,这两者的结合又决定进出口贸易的顺差和逆差,并引起国际资本流动后来,以国际收支为分析出发点的资本流量理论、资本存量理论及货币分析法则从利率、资本流动的存量规模和一国的货币供应等不同的角度对古典资本流动理论作了补充.70年代后,随着国际直接投资规模的不断扩大,作用的不断增强,以国际直接投资为主要分析对象的国际投...
[期刊] 经济学动态
[作者]
梅新育
2001年9月5日,法国总统希拉克、总理若斯潘与德国总理施罗德决定成立一个工作小组专门研究托宾税等议题。此前一周,若斯潘主张欧盟就开征托宾税提出具体措施,
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
马浩
《外国经济与管理》创刊40周年之际,也是当代国际主流的战略管理研究社区创立40年的里程碑时刻。回顾过去,瞻望未来,以企业经营绩效为基准和行文主线,本文力求较为详尽地回顾战略管理学领域的演进历程和研究风貌,聚焦于考察其研究专题,兼及相关的理论视角和研究方法。本文首先探讨战略管理领域的使命、核心问题以及边界划定,然后分别梳理和总结不同的因素对于企业绩效这一终极因变量的影响。这些因素包括企业的外部环境、企业的自身特点、高管团队的构成与动态、企业战略管理的方式与过程以及企业战略的内容与形态。虽然战略管理研究取得了巨大的成就,但由于其问题导向的学科特质和发展历程相对较短,它与较为成熟的所谓范式性的学科状态依然相去甚远。它的包容性和开放性将会不断吸引新的学者进入。无论是研究专题还是研究方法,都将会有进一步的细分与融合。这也是未来研究者贡献的机会所在。
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