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[期刊] 中国流通经济
[作者]
韩芳 张生太
与发达国家和地区相比,我国的人才资源开发与培养政策,十分重视培养高等创新型人才,而在高校教育、教育与市场结合以及继续教育方面相对不足。为加快形成人才竞争比较优势,逐步实现由人力资源大国向人才强国的转变,第一,要高度重视高校教育,建立优秀的大学模式,将大学教育与产学研紧密结合,营造良好的学术环境;第二,重视继续教育,尤其要重视直接服务于生产的操作和技能教育,对失业人员进行转业辅导和训练,健全继续教育质量管理体系;第三,重视教育与市场的结合,培养高级专门人才。
关键词：
人才资源 开发培养 政策
[期刊] 物流技术
[作者]
于一可
基于我国物流人才薄弱的现状,指出物流人才需求的方向,分析我国当下物流人才资源开发与管理的症结所在,并提出了相应的人才资源开发与管理对策,为我国物流人力资源管理和培养的道路建设提供参考。
关键词：
物流人才 人才资源开发 管理对策
[期刊] 经济体制改革
[作者]
周孟林
加强西部地区人才资源开发 ,宜采取如下对策 :(1)建立竞争开放的人才选拔使用机制 ,提高人才资源利用效率 ;(2 )建立整体化的人才教育培训机制 ,优化人才资源结构 ;(3 )建立市场化的人才配置机制 ,促进人才合理流动 ;(4 )建立有效的激励约束机制 ,激发人才的创新潜能 ;(5 )建立国际化的人才引进机制 ,更好地利用国际国内人才资源。
关键词：
西部 人才资源 开发 对策
[期刊] 中国软科学
[作者]
冯慰荣 冼国明
随着经济全球化进程的加快,各国间的人才资源流动不断加剧。人才资源国际流动对于不同国家之间和不同时间区间的情况是不同的,是一个复杂的过程。本文假设在全球范围人才资源自由流动的市场条件下,从宏观上定性研究人才资源国际流动的趋衡性,对人才资源国际流动随时间变化的过程进行分析,探讨人才资源国际流动的规律,并由此分析我国人才资源流动的状况。
关键词：
人才资源 国际流动 均衡 饱和
[期刊] 科技管理研究
[作者]
孙殿超 刘毅
对广东省2000—2019年的科技人才政策、科技人才规模、科技人才空间分布及2019年高被引学者分布情况进行分析。认为广东省科技人才政策对其科技人才资源的开发起到了重要作用,但还存在前瞻性不足、创新突破力度不大、缺乏闭环设计等问题。2010—2019年期间,广东省科技人才规模逐步增加,总量位居全国第一,但人均科技力量位列北京、上海、江苏之后。广东省各地科技人才分布存在较大的空间差异,主要积聚在珠三角9市。广东在牙医、兽医、计算力学方面具有独特的优势,但在航空工程、海洋工程、工业和制造工程、经济计量学和金融、艺术和人文等学科方面尚未达到国际一流,目前广东顶尖科技创新人才资源储量不足,战略新兴产业、工程类、人文类的学科高水平力量亟需加强。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
段尚毅
本文针对中央企业在人才资源开发与管理上存在的问题进行分析,提出搞好中央企业人才资源的开发与管理工作是一个系统工程,既要搞好国家这个大环境的建设,又要搞好企业这个小环境的建设,相互结合,才能真正有效。在搞好中央企业人才资源开发与管理工作中,树立科学的人才观,转变陈旧的人才观念是前提条件;建设国家有利于人才成长的大环境、大体制是基础条件;建设企业内部有利于人才资源开发与管理的机制是关键条件,中央企业人才资源的开发与管理关键是需要有一个好的体制、好的机制,并把这种体制、机制变为一套可操作的制度和办法,中央企业的人才资源管理与开发的工作才能真正做好。
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
岳春华
通过问卷调查我国东北地区的经济模式和人力资源状况,可以看出我国东北地区存在以下问题:1.人才总量泡沫成分多,大量闲置且极难流动;2.人才效率差,价值低;3.高素质的人才集中在机关和事业单位;4.人才结构与经济结构匹配性较差。针对这些问题可采取以下四点对策:1.以转变观念为先导,探索东北人才开发的新路子,实现新突破;2.创新机制、完善体制,盘活人才资源,进一步打破机制障碍,加快人才开发和管理;3.培养、引进和使用人才相结合;4.跨区域人才合作,促进人才资源共享。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
四川省妇女联合会课题组
本文通过对西部女性科技人才的调查 ,着重分析了目前西部女性科技人才资源开发和使用中存在的问题及其形成原因 ,提出了“规划女性科技人才队伍建设工程”等十项对策建议 ,旨在唤起决策者及研究者对西部女性科技人才资源开发的关注。
关键词：
女性科技人才 开发 对策研究
[期刊] 经济问题
[作者]
王佳宁
随着农业市场化程度的不断提高,农村经济发展迫切需要一支数量充足、结构合理、素质较高的农村人才队伍;要实现农村经济增长方式的转变与农业生产结构的战略调整,关键是要搞好农村人才资源的开发;加快农村实用人才的培养、激励是振兴农村经济的有效途径,也是人才工作中亟待解决的问题。
关键词：
农村经济 实用人才 培养 激励
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
梁万友,薄红,江立
整体性人才资源开发,可以概括为关于人才培养与教育、规划预测与配置;使用与管理的系统性、整体性、战略性、方针政策性与措施性的综合决策,是全方位全过程,是一体化的人才开发体系。整体性人才资源开发的根本任务就是抓好公务员队伍、专业技术人员队伍、经营管理人员队伍的建设,努力提高这三支队伍的整体素质。那么如何搞好整体性人才资源开发,我认为必须从人才素质、人才总量、人才配置上加大力度。最大限度地开发使用人才,做到人尽其才,才尽其用,真正使各有所长的人才为经济建设发挥巨大作用。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
王刚 王技平 孔荣 高庆荣 杜宪宁
高校老年人才是一笔丰厚的宝贵资源,具有很大开发价值。许多高校忽视老年人才开发,对中青年人才成长和教育教学质量提高造成严重影响。跳出供需怪圈,搞好老年人才开发,必须走出若干认识误区,创新高校老年人才工作机制。
关键词：
高校 老年人才 开发利用
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李树业
基于知识管理的人才资源开发,是由“管住人转向“引导人,由“使用人提升为“发展人,形成了“以人为本的知识共享、知识创新、知识升值的开发机制,既规避了人才资本贬值和人才断代风险,又将人才的闲置、流失、跨文化壁垒的成本降至最低。
关键词：
知识管理 人才资源 开发机制
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
陈锐 黄小艾
本文论述了在市场经济环境下，图书馆必须注重信息开发，而在信息开发工作中，人是决定性因素，因此图书馆必须注重人才资源开发，并对如何有效地开发人才资源，充分调动图书馆人的积极性、主动性、创造性作了论述。
关键词：
人才资源开发 图书馆
[期刊] 亚太经济
[作者]
李春方
美国在世界经济竞争中始终占据领先地位的根本原因，就是十分重视高技术人才资源的开发。美国的高技术人才开发，不仅在美国本土大力培养和造就具有创新意识和创新能力的高素质科技人才，而且在整个世界范围内与其他国家进行极为激烈的高技术人才争夺战，并把高技术人才的...
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