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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
戴雄武
当今世界,一切国家和地区,为了生存和发展,都在努力开发新高技术产业,然而技术的进步要靠科研人才的创造。目前,国际上正掀起了一场人才的争夺战。正确认清形势,积极采取良策,是每个国家必须面对的现实。
[期刊] 经济管理
[作者]
尚素春 周程程
世界经济在经历争夺市场、争夺资源之后,人才成为各国、各企业争夺的焦点,人才资源以比物资资源更快的速度呈现出国际化趋势。一、人才国际争夺战主要特点1.人才国际争夺战的两种实现方式从人才与资本的结合方式上来看,人才国际争夺战有两种实现方式。一是人才本身国际流动。在20世纪80、90年代,人才国际争夺战主要是以这种方式呈现出来的。当时人才流动主要是发展中国家和落后国家的高级技术人才“出国”流向以美国为首的发达国家。21世纪各国对人才的关键作用开始猛醒,继美国之后,欧洲
[期刊] 经济师
[作者]
尹东兵
从现阶段的情况来看，城市发展过程中人才争夺战越演越烈，而相比于一线以及二线城市来说，三四线城市在人才引进过程中普遍处于劣势。三四线城市要想更好地实现自身的发展，做好人才引进的相关工作则是实现自身可持续发展的基础条件。而要想在人才争夺战中拥有一席之地，三四线城市就需要努力提升自身的人才引进软实力，文章分析并探讨了人才争夺战中三四线城市人才引进软实力提升的具体策略。
[期刊] 统计与决策
[作者]
戴雄武
事是人做的。无论是发展经济、提高效益、加强管理、利用科技,关键的问题还是人才,是人的素质问题。长期以来,我们对人才重视不够,然而,这是一个关系到国家兴衰和社会进步的十分重要的问题。尤其是从现在已经开始了的未来时代,正由“机械技术”转向“智能技术”,由工业社会向信息社会发展,没有高智能素质的人才行吗?湖北地区经济的发展以至开放开发,需要特别重视人才。人才就是财富,就是未来!请看:
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
赵全军 季浩 Wang Wei
近年来,国内人才竞争日趋激烈,"人才争夺战"以制定实施"人才新政"为主要载体,本质上是一场人才政策的创新扩散过程。在这一过程中,一些地方"人才新政"的制定发生了一系列偏差,出现了政策设计"碎片化"、政策内容"同质化"、政策创新"浅表化"等"制定失灵"现象。从制度分析的视角来看,组织协作中的结构摩擦力、地方竞争中的需求和路径同构、纵向代理中的逐级发包困境等三个制度性因素是诱致这些"制定失灵"现象发生的主要原因。基于中国公共政策过程的独特属性,可以通过创新运用"高位推动"机制、非正式治理机制、政策对话机制等策略来推动对人才政策"制定失灵"现象的有效治理。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
王承英
80年代末,以美国为代表的发达国家,为保持本国在国际竞争中的优势地位,正在以各种方式加快与其他国家争夺科技人才.认真地分析研究国际间科技人才竞争战略.并据此提出我们可行的竞争对策,具有十分重要的现实意义和历史意义. 一、会球人才短缺,科技人才的跨国流量加大进人90年代,在迎接21世纪技术挑战的同时,美、日等发达国家面临着科技人才严重紧缺的局面,特别是高水平科技人才的短缺, 已成为发达国家科技和经济发展的主要障碍. 据美国全国科学基金会统计,到1996年美国将缺少4.5万名受过科技训练的大学生; 到2000年,化学、生物、物理等学科的科学家和工程师将缺少45万.另外,从1995～
[期刊] 世界经济
[作者]
王承英
发达国家的人才国际性争夺及我们的对策湖南省常德市人事局王承英８０年代末开始，以美国为代表的发达国家，为保持本国在国际竞争中的优势地位，正在以各种方式加快与其他国家争夺科技人才。认真分析和研究国际间科技人才竞争战略，并据此提出我们可行的竞争对策，具有十...
[期刊] 国际经济合作
[作者]
戴力
《经济学人》2013年5月4日板球、让你联想到哈利·波特里的霍格沃茨魔法学校的寄宿公寓的名称,以及古老而特殊的风俗习惯都是英国著名私立学校的标志性特征。如今,在新加坡和哈萨克斯坦也能看到它们。由于国内市场疲软,英国教育领域的一些最知名的学校正在向海外发展。1998年,哈罗公学率先在曼谷成立海外分校,他们的硬草帽博得了当地人极大的好感。现在,哈罗公学在北京和香港也成立了分校。位于多塞特的私立学校Sherborne在卡塔尔设立了分校。从明年开始,贝克郡的寄宿学
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵国钦 张战 沈展西 洪倩
人才作为支撑创新驱动战略和高质量发展的核心资源历来是各地方政府争夺的对象。2017年以来,各大中城市纷纷出台人口引进政策,将"人才争夺战"推向白热化。本文以2017年以来37个城市的人才吸引政策为研究对象,以政策作用面和共词分析为方法 ,梳理了政策竞争中工具导向和竞争关切价值。研究发现,本轮"人才争夺战"的本质是将人口作为产业和区域发展重要资源的地方政府间竞争。主要目标是高端人才和高校毕业生,需求面政策比例过高,政策工具较为单一且同质化现象突出。基于此,本文建议中央政府评估竞争可能诱发的资源错配和零和博弈风险。建议地方政府在竞争过程中厘清政府和市场的关系,重视先发优势和错位竞争,丰富备择政策工具,优化政策协同体系,平衡人才引进和人才培养的关系。
[期刊] 经济管理
[作者]
陈璧辉
竞争的本质是人才的竞争。入世后,企业如何面对人才竞争,地方如何迎接人才竞争挑战,是现实而迫切的问题。一、入世后人才争夺无国界化 1.全球性人才短缺——人才争夺白热化据最新资料显示,在今后的几年里,美国短缺高新技术人才高达85万人、德国短缺10万人、日本短缺20万人。目前,我国在专业技术岗位工作的专门人才为2870万名,本科以上专门人才仅占全国专业技术人员总数的17％,大专以下层次供大于求,高新和高级技术人才大量短缺已成为十分严峻的问题。因此,吸引人才、留住人才已成为我国迫在眉睫的任务。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
陈艳艳
基于吸引与留住员工理论,本文从地区经济发展的角度研究地理位置如何影响公司股权激励,并且检验"人才争夺战"的调节效应。研究发现,地区经济越发达,公司核心员工股权激励程度越高,而高管股权激励程度越低。2016年"人才争夺战"爆发,一线城市目标是引进高端人才,一线城市上市公司增加高管股权激励;二线城市目标是引进一般技能人才,二线城市上市公司则增加核心员工股权激励。
[期刊] 企业管理
[作者]
涂乙冬
市场是凭实力说话的地方,饱含刀光剑影,充满残酷竞争,联想和宏的战争以前没有停止过,以后更不会停止。PC市场正在上演着史无前例的交椅争夺战,且不说戴尔和惠普这两个美系"大亨"的"王者"之争,也不说东芝、NEC等日系PC的黯然下滑,单单来自中国的联想和宏对这第三把交椅的争夺战就已经不可开交了。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张得鑫 尉迟毅
2012年9月4日,爱马仕发布公告,宣称已向巴黎检察院控告路威酩轩"以非常规手段持有爱马仕股份"。路威酩轩(LVMH)随即出手反击,称"集团入股爱马仕的操作‘符合规范'",同时反诉爱马仕"敲诈、不实指控和不正当竞争"。这场官司的背后是路威酩轩在长达11年的时间里瞒天过海、暗度陈仓、釜底抽薪、反客为主,三十六计轮番上阵,夺得爱马仕超过20%的股份,成为除爱马仕家族以外最大的单一股东。向来以世家传承为傲的爱马仕岂容权杖旁落?震惊之余,爱马仕重装上阵,意欲合家族之力绝地反击,颇有些一寸山河一寸血的架势。只是,面对在股权收购中已属"神一般的人物"的路威酩轩掌权人伯纳德·阿尔诺,这场保卫战,爱马仕...
[期刊] 南方金融
[作者]
关志玲
自我国金融体制开放以来,外资银行进入中国,中资银行的高端客户已出现向外资银行转移的趋势,而且随着金融市场的不断开放,中外资银行的资源争夺战将愈演愈烈。根据我国加入WTO的承诺,中国银行业于2006年12月1日全面开放,这意味着这场争夺战将进入白热化阶段。银行的利润主要来自于优质客户,能否赢得更多的高端客户资源,是制胜的关键。在这种形势下,中资银行改革势在必行,本文就此问题作一些探讨。
关键词：
商业银行 改革 高端客户
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
宋健
科技干部管理工作是关系到中华民族的前途和我国现代化建设进程的重要工作,是一项光荣而又艰巨的任务。这项工作的进程一直受到党中央和国务院的关注,同科技干部工作政策有关的许多重大决策都是邓小平、赵紫阳同志亲自主持制定的。这是因为对处于社会主义初级阶段,还在发展中的中国,能否培养和造就一大批各行各业的科技专家和既懂科技又善经营的企业家,能否为充分发挥他们的作用创造良好的社会环境。将对我们的改革、开放政
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