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[期刊] 中国成人教育
[作者]
王浩 吴峰
国际人力资源开发协会是国际人力资源开发领域最具影响力的专业协会之一,其主办的4本期刊于2000年至2018年间共有1870篇文献收录在科学引文数据库Scopus中。通过文献计量的方法,运用CiteSpace和HistCite两款信息可视化软件,从各国(地区)发文量对比以及机构分布两个角度概述了近20年该领域研究的基本分布特点,并基于关键词词频及聚类结果,对研究热点及研究趋势进行了分析。研究发现,国际人力资源开发研究的未来发展方向将集中在以下三点:多维度视角下的人力资源开发研究范式、员工行为与职业心理研究、人力资源管理实践中的组织行为研究。
[期刊] 财会月刊
[作者]
韩晓杰 孔祥真 白靖
人力资源会计在近几年成为会计学科研究的一个新兴方向,作为会计学科的一个重要组成部分,其研究意义重大,不仅完善了会计学科的研究框架,而且可以提高我国企业的经济效益,促进经济社会的快速发展。就此笔者针对目前我国人力资源会计学科的研究现状,基于中国期刊全文数据库的检索,梳理了大量关于人力资源会计的相关文献,对我国人力资源会计研究文献的研究现状、发展趋势做了回顾、总结和评述,并对我国新形势下人力资源会计研究及会计理论体系的发展与完善提出了一些可行性建议,期望能够对人力资源会计学术研究有所裨益。
关键词：
人力资源会计 研究方法 文献
[期刊] 云南民族大学学报(哲学社会科学版)
[作者]
谢倩芸
人口老龄化背景下，中国老年人力资源总量很大并快速增长。中国老年人口的人力资本，包括教育型人力资本和健康型人力资本，均有所提升并将持续提高，老年人力资本在城乡间分布不均衡。不过，中国老年人力资源开发仍十分有限，尚存一些问题，城乡老年人力资源开发存在差异。为实施积极应对人口老龄化国家战略，建议加大宣传力度、加强顶层设计构建支持体系、提高和积累老年人力资本、加大老年人力资源的开发利用以及缩小老年人力资源开发的城乡差距，进一步积极开发老年人力资源，利用老年人力资本，实现人口高质量发展以支撑中国式现代化。
关键词：
老年人力资源 老年人力资本 人力资源开发
[期刊] 旅游科学
[作者]
吴凯 黄晨晨
本文运用基于Histcite软件的引文分析方法和基于Citespace软件的共被引分析方法,系统梳理了近20年发表在6本旅游及接待业著名期刊上酒店人力资源管理的相关文献。研究结果显示,引文分析有助于厘清研究主题的演进关系,而共被引分析有助于识别研究前沿和研究热点,并讨论了酒店人力资源领域研究成果的实际应用价值。
关键词：
酒店人力资源管理 引文分析 共被引分析
[期刊] 统计与决策
[作者]
朱晋伟 瞿丽佳
基于Web of Science的SSCI核心数据库,文章综合运用CiteSpaceⅢ、Bibexcel和SPSS软件,对SSCI(2007—2016)收录的关于鲁棒优化研究的2074篇论文进行词频分析、共现分析、聚类分析和共被引分析。分析结果表明,鲁棒优化研究的国际热点集中在选址规划、风险管理、投资组合优化、不确定理论等领域,气候变化下的能源规划研究有可能成为未来研究的热点;研究趋势呈现出应用广泛化、学科交叉性强的特点。
[期刊] 中国劳动
[作者]
莫荣
１．全球就业面临多重挑战。２．劳动力市场的结构性问题：（１）劳动力供给增长减缓，部分原因是许多国家人口老龄化；（２）各类技能需求发生重大转变，高技能人才需求增加；（３）持续存在的收入不平等。３．欧美发达国家的社会保障制度深受金融危机影响，许多高收入国家压缩社保待遇。而许多中等收入国家大胆扩展其社会保障体系，有力地促进了国内需求拉动型的经济增长，如中国、巴西等。４．实施更加积极社会保障政策深入人心。包括预防和早期干预，旨在减少社会风险以及由此产生的对社会保障津贴的需求，促进劳动者就业和重返劳动力市场，减少贫困和不平等状况。５．社保水平充足性与可持续性之间的平衡需要妥善对待。６．很多新兴和发展中经．．．
关键词：
国际就业 发展趋势 社会保障 劳动力供给
[期刊] 管理现代化
[作者]
逄翼
人力资源管理已经成为现代企业发展中的一项重要工作,西方发达国家对人力资源管理工作向来极为重视。本文以美国、日本、西欧为例,系统分析2000-2020年发达国家人力资源发展趋势及其战略措施。
关键词：
发达国家 人力资源 发展趋势
[期刊] 改革与战略
[作者]
苏燕平 唐志豪
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
饶荣豪 段承瑶
在传统人力资源管理模式屡遭质疑的今天,人力资源业务伙伴模式(HRBP Model)已成为众多企业人力资源管理模式转型的方向。然而围绕该模式开展的科学研究相对滞后于实践,关注点分散,欠缺整合性和系统性。本文明确地给出了HRBP模式的定义,并采用知识图谱分析方法对来自WOS数据库的115篇文献进行科学计量分析,构建了HRBP模式研究的整合性框架。根据该框架,HRBP模式根植于战略人力资源管理理论,其知识基础涵盖了五方面的研究;其核心议题是"人力资源管理成为企业的业务伙伴";其研究热点包括HRBP模式的效果、人
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
饶荣豪 段承瑶
在传统人力资源管理模式屡遭质疑的今天,人力资源业务伙伴模式(HRBP Model)已成为众多企业人力资源管理模式转型的方向。然而围绕该模式开展的科学研究相对滞后于实践,关注点分散,欠缺整合性和系统性。本文明确地给出了HRBP模式的定义,并采用知识图谱分析方法对来自WOS数据库的115篇文献进行科学计量分析,构建了HRBP模式研究的整合性框架。根据该框架,HRBP模式根植于战略人力资源管理理论,其知识基础涵盖了五方面的研究;其核心议题是"人力资源管理成为企业的业务伙伴";其研究热点包括HRBP模式的效果、人力资源管理职能/人员自身的转变以及HRBP模式的落实举措。基于该框架,本文提出了若干旨在推进HRBP模式研究发展的建议。本文希望勾连经典理论与新兴现象,以期为关注HRBP模式的学者和实践者构建共同的话语体系。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
余仲华
作者在《我国人力资源产业结构研究》和《经济全球化对我国产业结构和人才需求的影响》两项软科学研究成果的基础上,利用最新统计数据与资料撰写而成《经济全球化对我国人力人才产业结构调整和人才需求的影响及其对策研究》,并于2004年11月作为“第五届中日人力资源开发国际研讨会”入选论文。本文只选取了其中的一个部分,目的是依据产业经济学和统计学理论,对我国人力资源产业结构做一个概要性的和实证性的宏观分析,试图阐明:我国就业人员产业结构发展趋势基本符合赛尔奎因-钱纳里模式,且比较接近人均GDP为1000 美元这一发展阶段。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘越 蔡成喜 高臣
随着老龄化人口的快速到来,开发老年人力资源已经成为了全球关注的重要话题,本文通过分析国内老年人力资源开发的特点,对比国内外老年人力资源再就业的就业路径,提出不仅仅要关注少部分容易再就业的高教育程度老年人力资源,更要关注大部分的低教育程度的老年人力资源,并进一步提出在"再工业化"大的经济趋势下,将低龄、低学历老年人力资源开发与产业经济转型平衡发展结合起来,试图寻找一种适合大部分老年人力资源的具体开发路径。
[期刊] 情报杂志
[作者]
包金龙 袁勤俭
[目的/意义]近年来,电子服务质量受到商业组织和学术机构的广泛关注,系统总结该领域研究热点及趋势可为国内学者开展相关研究提供有益参考。[方法/过程]以Web of Science数据库中收录的发表于2000-2015年的电子服务质量期刊文献为研究对象,利用共词分析和突变检测方法进行了研究热点和趋势探测分析。[结果/结论]电子服务质量研究数量自2000年以来呈现明显增长态势;研究热点主要集中在电子服务质量测评、结果效应以及电子商务服务质量应用研究,技术和应用双轮驱动效应明显;电子服务质量测量越来越重视内在价
[期刊] 科技管理研究
[作者]
宋豫秦 陈昱昊
采用文献计量的方法,分析1996—2015年环境保护领域研究发表的约2.98万篇文献,总结发文数量、关键词、类型、语种、被引情况、主要研究方向、国别等方面的特点。研究表明,国际环境保护领域的研究已由污染治理转向与多学科结合发展,更加关注热点环境问题,突出环境的整体性。
关键词：
环境保护 文献计量 交叉学科
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张昊宇 房宏君
《中国人力资源开发》是国家发展与改革委员会主管,中国人力资源开发研究会主办的专业刊物,为国内人力资源专业领域内唯一的国家级核心期刊,在我国人力资源理论研究和实践探索领域中具有较高的影响力,对于探测21世纪初我国人力资源研究基本情况具有重要参考意义。本文依据科学计量学、文献计量学基本原理,利用国际通用的Citespace知识图谱软件和信息可视化技术,运用词频共现、引文分析等方法对近15年来《中国人力资源开发》刊载的研究文献进行计量与可视分析,探测21世纪初我国人力资源研究的重要作者、权威机构、经典文献、主题热点及其演进历程等,并科学预测我国人力资源研究热点的发展趋势,为国内人力资源理论研究与实践...
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