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[期刊] 对外经贸实务  [作者] 陈宁  
中小企业是我国社会经济发展的生力军,也是劳资纠纷发生的主体,而且劳资纠纷每年呈上升态势。2014年,各地劳动人事争议调解组织和仲裁机构共处理争议155.9万件,同比上升4.1%。在我国劳动保护法律法规日益缜密的背景下,为什么劳资纠纷仍然在高位徘徊,甚至呈上升态势?面对国际产业深化下我国中小企业的劳资纠纷,如何治理?这都是当下政府、专家学者都必须思考的问题。一、新形态下我国中小企
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 周青  
《劳动合同法》实施以来,员工的法律意识、维权意识越来越强。企业人事管理面临着从粗放到精细与合法合规的挑战:既要构建和谐劳动关系、打造人才竞争力,也要依法保护自身合法权益、有效规避劳资风险。笔者以A公司一起劳资纠纷胜诉为例,对企业人事管理如何有效规避劳资风险,员工如何依法维权进行了探讨。
[期刊] 中国劳动  [作者] 叶磊  符建军  
今年,江苏省泰兴市劳动监察大队大力推行"先谈后查、先软后硬"的"企业约谈"工作法。"企业约谈"是指在接收到投诉举报后,市劳动保障监察员主动与涉案单位进行联系,约见单位法定代表人或劳资负责人,通过面对面交流向用人单位负责人了解案件情况、分析矛盾焦点、宣传劳动保障法律法规、提出化解矛盾纠纷的建议并听取用人单位的陈述和申辩,最后达成劳资双方均能接受的协议。实现了便捷高效地成功钝化
[期刊] 金融发展研究  [作者] 陈立芳  
一、完善相关的法律法规,为中小企业融资提供法律保障加快建立和完善支持中小企业发展的法律、法规建设是中小企业发展的重中之重。没有一个完备而执行有力的法律、法规,中小企业发展只不过是空中楼阁。
[期刊] 统计与决策  [作者] 卫迎春  
分析韩国劳资纠纷与其对外直接投资的关系对我国引进外资,避免资金大量外流,稳定国内经济增长有很大的现实意义.一、劳资纠纷与韩国的DFI八十迁代后期至九十年代初是韩国经济高速发展的期,与此同时,韩国工资迅速上涨,上涨幅度远远高于亚洲其他国家,这主要是由于?..
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 詹婧  李晓曼  杨涛  
本文利用"中国雇主一雇员匹配数据追踪调查(2012)"数据,采取多层线性模型和logit回归分析影响员工选择劳资纠纷消解渠道的因素。研究发现,企业职工代表大会制度和厂务公开制度都有助于员工选择内部渠道解决劳资纠纷,而职工董事监事制度对员工选择劳资纠纷解决渠道的偏好没有显著影响。同时,在职工代表大会制度下,职工代表由员工选举会有助于这项参与制度在内部消解劳资纠纷中发挥作用。在此基础上,文章提出了完善员工参与制度运行的建议。
[期刊] 中国劳动  [作者] 周国良  钱叶芳  周路  
案情简介俞某向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,称2005年7月进入某餐饮公司,签订了无固定期限劳动合同,2008年3月起任下属某一门店的店长,2014年7月,公司单方面解除劳动合同,现要求公司支付违法解除二倍经济补偿的赔偿金。公司则称:俞某作为门店的店长,具有退单的权限,即可以将顾客已经点的菜进行退单。公司经调查以后发现俞某利用该权限,一般选择在晚上9点半以后进入系统,将显示为顾客已买单的消
[期刊] 国际商务研究  [作者] 周斌  
随着贸易与投资自由化进程的加快,WTO成员国中的发展中国家越来越难运用与贸易有关的投资措施来保护本国的投资市场,保护本国的民族工业。这些国家市场的开放度会越来越高,最后完全与国际市场接轨,从而形成一个统一的世界市场。巨大的市场必然会带来激烈的竞争,面对这一挑战,越来越多的企业走上规模经营之路。在美国,继波音公司与麦道公司获准合并后,1997年7月3日,美国航天航空制造业的两大公司洛克希德·马丁公司与诺思罗普·格鲁门公司又宣布了一项价值116亿美元的合并计划,合并后的新公司将拥有23万名员工、年利润达到370亿美元。这些迹象似乎表明,大市场、大规模、大企业正在成为世界经济发
[期刊] 中国软科学  [作者] 张西凌  
过去一向以稳定为特色的劳资关系,在改革开放的大潮中出现了说不清是喜还是忧的新情况。劳资纠纷的增幅远远快于经济的增长。据劳动部劳动争议仲裁指导处的有关人士透露,1992年集体劳动争议案比1987年增长了5倍,涉及的职工人数增长6倍多,1993年有增无减。在我国最发达的经济特区深圳
[期刊] 中国劳动  [作者] 戢太雷  
群体性劳资纠纷作为当前影响社会稳定的突出因素被广泛重视。研究群体性劳资纠纷及其解决之道有助于和谐劳动关系的构建。本文剖析了国内外群体性劳资纠纷的研究现状,在此基础上,提出了建立群体性劳资纠纷解决模型。
[期刊] 上海金融  [作者] 张伏波  
中小企业是经济持续发展的源泉,是经济发展与创新的动力,是一国促进充分就业、保持社会稳定的基础。在美国,中小企业的产值占据整个私营经济的半壁江山,新增就业人员中有四分之三来自中小企业。本文介绍、剖析了美国中小企业多元化的融资渠道,分析了中小企业融资中存在的困境以及解决的途径,以期为中国中小企业融资体系的发展提供参考。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 林镓茵  
企业的发展常常受到外部经营环境的影响,企业的用工自主权又受到劳动法律的监督与制约,如何充分发挥企业的用工自主权,一直被广泛关注与研究。本文将结合实际案例,分析经营环境下劳动合同变更所引起的法律风险,并提出促进劳资协商达成,防范劳动关系风险,建立长效运行机制的应对措施。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 俞建国  吴晓华  焦瑾璞  李恩强  孔燕  
[期刊] 华东经济管理  [作者] 肖智润  王婉薇  
中小企业对我国经济增长和社会发展起到了举足轻重的作用,但在其发展过程中也面临着诸多的困难和挑战。因此,文章认为:加快我国中小企业核心竞争力的培育是当务之急,并就如何培育核心竞争力的途径问题作了探讨。
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