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[期刊] 中国注册会计师
[作者]
周华
在会计理论研究中不可避免地需要提及诸多会计公司的名称,尤其是几家大型会计公司。然而相关的历史资料匮乏,一些文章和网络信息往往查无实据,不利于人们理解会计理论和会计规则的全貌,往往会导致人们对会计和审计知识的理解存在偏差。有鉴于此,笔者借助于受国家留学基金和中国人民大学青年骨干教师国际培训项目资助,在美国哥伦比亚大学做访问学者的机会,搜集了十余部会
关键词：
会计公司 马维克 恩斯特 公共会计师
[期刊] 中国审计
[作者]
叶臻
近十多年来,经济环境的发展变 化十分迅速。各种环境变化对 会计公司的影响是巨大的。本文旨在寻找一些关键变化因素对“五大”会计公司的影响以及这些会计公司发展的新趋势。趋势之一:将电子商务作为新的目标 ——环境变化带来了新的商业契机 90年代,信息时代己经来到了我们的身边,它对CPA职业界的影响也不容忽视。一个面向未来的会计公司不能不迎接知识和信息技术的挑战。信息时代的特
[期刊] 审计研究
[作者]
于鹏
国际“四大”审计质量是否更高,它们与“非四大”在出具审计意见的决策上是否存在差异等问题,是国内外会计学界研究的重要课题。本文首次结合公司的具体特征,检验国际“四大”与“非四大”对不同特征公司出具审计意见类型的差异。研究结果表明,从总体上看,没有发现国际“四大”出具“非标意见”的概率与“非四大”存在显著差异;而针对上市公司的具体特征来看,国际“四大”出具“非标意见”的概率与“非四大”则存在显著差异。
关键词：
公司特征 国际“四大” 审计意见
[期刊] 会计研究
[作者]
韩晓梅 徐玲玲
本文对四大和非四大在不同市场的扩张动因和进入模式进行了比较研究,发现(1)从国际化的不同阶段看,在初始国际化阶段,四大主要受客户国际化的需求拉动,非四大主要受市场竞争的压力推动;在后续国际化阶段,四大和非四大都受市场需求的拉动。(2)从国际化的不同方向看,四大和非四大向发达市场扩张主要受竞争压力的推动,向发展中市场扩张主要受市场机会的拉动。(3)在国际化模式方面,四大和非四大都以联盟的方式进入发达市场,但四大的联盟更为紧密;在向发展中市场扩张时,四大偏好于设立分支机构和合并当地所,非四大则主要采用联盟的方式。
关键词：
国际扩张 四大 非四大 比较研究
[期刊] 经济科学
[作者]
辛清泉 王兵
本文着眼于审计师这一视角,对比了AH股公司与配对的A股公司在会计盈余质量上的差异。研究发现,国际四大审计可能是导致AH股公司盈余质量相比于A股公司更高的一个重要原因。另外,研究也表明,香港上市可能改善了国际四大的执业质量,但其对非国际四大的影响有限。通过比较中国内地和香港市场的财务报告环境,我们认为,声誉机制可能是国际四大执业激励产生变化的一个动因。本文为理解审计师和交叉上市之于会计盈余质量的交互影响提供了帮助。
关键词：
交叉上市 国际四大 盈余质量 香港
[期刊] 财会通讯
[作者]
张晓泉
一、绪论2012年是国际"四大"会计师事务所蓬勃发展的一年,收入总额达到了1100亿美元,再次打破2011年刚刚创下的历史记录。在新兴国家、全球经济复苏以及商业活动日趋活跃的推动下,所有的产品服务线和业务区域均延续了2011年的强劲增长势头,这是"四大"在2012年创造的另一个新纪录。2012年,除欧洲之外,全球经济继续向好,"四大"的业绩也十分亮丽,所有业务区域、产品服务线和行业的收入均有所增长。
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
谢国珍
随着我国对外开放进程的进一步加快,国外的一些会计大公司正在加紧占领我国的会计市场。本土会计师事务所面临着一个充满竞争与机遇的全新时代。本文通过对本土会计师事务所与国际会计大公司的差异比较分析,提出本土会计师事务所发展的对策。
[期刊] 审计研究
[作者]
曾亚敏 张俊生
在中国上市公司审计市场,存在着国际"四大"合作所、国际会计公司成员所和纯本土会计师事务所三种类型。之前关于事务所类型与审计质量的研究大多比较"四大"与非"四大"之间的差异(且结果不确定),而忽视加盟国际会计公司这个因素。近年,国际会计公司成员所审计中国上市公司数量占比达到40%,成为审计市场的重要力量。为此,本文研究国际会计公司成员所的审计质量是否与本土所或"四大"存在差异。研究发现,在控制了自选择问题后:如果以发表非标准审计意见的概率作为审计质量的表征量,那么"四大"明显优于国际会计公司成员所;如果以客户企业财务报表的可控应计作为审计质量的表征量,那么国际会计公司成员所与国际"四大"或本土所...
关键词：
审计质量 会计公司 自选择偏差
[期刊] 会计研究
[作者]
张文贤
70年代以来,先后发表了人力资源会计的论著,力图把雇员培训、保健计划等项目的支出资本化,设想这些支出增加了雇用组织的资产价值。但在应用时遇到了人力资源计量、折旧、权益分配和财务报表披露等四大难题。本文试图提出解题的思路和方法。 一、人力资源的计量及其资本化 人力资源会计碰到的第一个难题,是如何确定人力资源支出中应予资本化的部分,即人力资源的成本归集和计量。为此,首先应
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
程亭
改革开放以来,我国注册会计师行业经过30年的发展,形成了大、中、小型会计师事务所共存的正金字塔式的行业结构。我国注册会计师行业规模逐渐扩大,执业范围和服务对象日益拓展,对促进我国市场经济的健康发展发挥了重要作用。但我国会计师事务所相对于世界知名会计师事务所来说发展年限较短,整体管理水平同他们相比差距较大。会计师事务所作为人合型、智合型组织,应该重视并运用价值观管理。国际四大会计师事务所(简称"四大")作为全球注册会计师行业的翘楚,在其所在市场中有着无可比拟的竞争优势。他们在140多个国家和地区拥有数十万员工的全球服务网络内,分享其统一的价值观,以凝聚人心,保证高品质的执业水准。研究国际四大会计...
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
杜玉平 梁劲钊
本文运用海默和金德尔伯格提出的"垄断优势理论"和邓宁的"国际生产折衷理论",以国际"四大会计师事务所(普华永道、毕马威、安永和德勤)"为案例,对注册会计师行业的跨国经营动因进行了分析,力图揭示出这一服务性企业在中国市场经营的特点,分析了"四大会计师事务所"在中国市场的发展前景和面临的挑战,总结出"四大会计师事务所"给中国会计师行业带来的启示。
[期刊] 商业研究
[作者]
李丹
合伙制会计师事务所的价值需通过合伙人个体共同创造和维持,合伙人应当如何选择也是目前一个难题。从国际“四大”合伙人变迁探讨国际会计师事务所合伙人文化的不同对其发展的影响,对我国会计师事务所的发展将有所启示。
关键词：
合伙人 合伙人文化 四大会计师事务所
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