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年份: 2024(6245); 2023(8375); 2022(6747); 2021(6494); 2020(5190); 2019(11589); 2018(11101); 2017(20670); 2016(10894); 2015(11884); 2014(12035); 2013(11657); 2012(10753); 2011(9479); 2010(9651); 2009(8837); 2008(8862); 2007(7930); 2006(6702); 2005(6307)

作者: 王(31444); 张(26166); 李(26000); 刘(25137); 陈(16944); 杨(12721); 晓(11625); 赵(10293); 周(9873); 华(9496); 文(9044); 吴(8747); 林(8571); 明(8338); 志(8322); 伟(7914); 孙(7790); 丽(7663); 徐(7637); 黄(7523); 平(6503); 玉(6432); 军(6279); 朱(6005); 建(5948); 郭(5837); 胡(5814); 红(5610); 春(5373); 云(5228)

学科: 济(41485); 经济(41430); 管理(35909); 业(35184); 企(30789); 企业(30789); 方法(18283); 数学(14256); 数学方法(14081); 财(13347); 中国(13133); 农(11059); 业经(10970); 学(10680); 制(9953); 技术(9888); 理论(9636); 银(8915); 银行(8901); 行(8519); 务(8336); 财务(8325); 财务管理(8307); 融(8062); 金融(8061); 企业财务(7998); 贸(7835); 贸易(7822); 农业(7683); 易(7594)

机构: 大学(156929); 学院(154993); 济(63297); 经济(61942); 管理(60397); 理学(52504); 研究(52283); 理学院(51852); 管理学(51011); 管理学院(50700); 中国(40552); 京(32782); 科学(32045); 财(31979); 所(25753); 财经(25147); 农(25075); 中心(24500); 江(23819); 研究所(23315); 经(23117); 业大(22088); 经济学(20499); 范(20402); 北京(20271); 师范(20192); 农业(19610); 院(19335); 财经大学(19247); 州(19090)

基金: 项目(106212); 科学(85449); 基金(78721); 研究(78092); 家(69167); 国家(68566); 科学基金(59372); 社会(51022); 社会科(48444); 社会科学(48436); 基金项目(41129); 省(40952); 自然(37856); 自然科(37067); 自然科学(37052); 自然科学基金(36446); 教育(35516); 划(34905); 资助(30941); 编号(29839); 成果(24633); 重点(24232); 部(23837); 创(23612); 发(22480); 国家社会(21919); 创新(21884); 性(21311); 课题(20968); 教育部(20750)

期刊: 济(68454); 经济(68454); 研究(46737); 中国(35790); 学报(25960); 财(25882); 管理(24742); 科学(23662); 农(21794); 大学(19936); 教育(19555); 学学(18659); 融(15527); 金融(15527); 农业(14733); 财经(13277); 技术(12116); 经(11591); 经济研究(11289); 业经(10751); 科技(9690); 问题(8739); 业(8635); 版(7667); 图书(7416); 坛(7367); 论坛(7367); 技术经济(7329); 贸(7281); 理论(6989)

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国防科技人员使命取向如何提升其工作旺盛力——特质激活与自我决定理论整合性视角

[期刊] 科技进步与对策 [作者] 李海红张建卫刘玉新周洁周愉凡

国防科技人员工作旺盛力是推动我国国防科技工业持续发展的重要源泉,其形成机理备受学界和军工界关注且亟待开展实证研究。基于特质激活理论与自我决定理论,构建国防科技人员使命取向影响工作旺盛力有中介的调节效应模型。通过对5家军工科研院所及企业607名国防科技人员进行调研,结果发现:科技人员使命取向对工作旺盛力有显著正向影响;发展型绩效考核正向调节以上二者间关系;自主性动机在使命取向与工作旺盛力关系间起中介作用;发展型绩效考核对使命取向与工作旺盛力关系的正向调节效应通过自主性动机中介路径实现。研究结论对于军工组织有效激发员工工作旺盛力、提升管理绩效具有启示价值。

关键词：国防科技人员使命取向工作旺盛力自主性动机发展型绩效考核

主动性人格对研发人员创新行为的作用机理——特质激活与资源保存理论整合性视角

[期刊] 软科学 [作者] 周愉凡张建卫张晨宇李海红滑卫军

基于特质激活理论和资源保存理论，构建研发人员主动性人格影响创新行为有中介的调节模型。对8家科研院所及企业651名研发人员开展问卷调研，结果发现：研发人员主动性人格对创新行为正向作用显著；组织职业生涯管理正向调节以上二者间关系；工作繁荣在主动性人格与创新行为关系间起中介作用；组织职业生涯管理对主动性人格与创新行为的正向调节效应通过工作繁荣的中介路径实现。

关键词：科技研发人员主动性人格创新行为工作繁荣组织职业生涯管理

组织职业生涯管理何以影响军工研发人员的创新行为?——自我决定与特质激活理论整合视角

[期刊] 预测 [作者] 张建卫周洁李正峰李海红任永灿

军工研发人员的创新行为作为促进军工行业持续发展的核心驱动因素,是当前军民融合组织行为学研究的热点主题。基于自我决定与特质激活理论整合视角,本文对6家军工企业和研究所共906名研发人员开展实证研究,构建了一个有调节的中介效应模型。结果发现:组织职业生涯管理对创新行为具有显著的正向预测作用,内部动机在二者关系间起部分中介作用;主动性人格分别正向调节组织职业生涯管理与内部动机、创新行为间的关系;主动性人格还正向调节内部动机在组织职业生涯管理与创新行为间的中介效应。

关键词：军工研发人员创新行为组织职业生涯管理内部动机主动性人格

不同激励偏好下创新奖励对研发人员创新行为的影响——自我决定与特质激活理论整合视角

[期刊] 科技进步与对策 [作者] 李春玲张西英仇勇陈琴

基于自我决定理论与特质激活理论整合观点,构建以激励偏好为调节变量、创新自我效能感为中介变量的研究框架,探讨创新奖励对创新行为的影响机制及边界条件。研究表明:创新奖励对创新行为有显著正向影响,创新自我效能感部分中介创新奖励对创新行为的影响;在创新奖励强情境中,内激励偏好、外激励偏好分别正向调节创新奖励对创新自我效能感的影响,且正向调节创新奖励通过创新自我效能感影响创新行为的中介作用。研究揭示了当研发人员普遍认为创新工作内在激励不足时,在不同激励偏好下创新奖励是如何影响创新行为的,并有助于完善创新奖励制度以促进研发人员创新行为。

关键词：激励偏好创新奖励创新自我效能感创新行为

国防科技研发人员职业使命感对创新行为的作用机制

[期刊] 中国科技论坛 [作者] 周洁张建卫宣星宇

本文基于工作需求—资源模型和压力认知评价理论，对404名国防科技研发人员进行问卷调查。结果发现：职业使命感与情绪耗竭存在显著的U形关系，情绪耗竭对创新行为的负向预测作用显著，情绪耗竭在职业使命感与创新行为间起部分中介作用。此外，时间压力分别与挑战性评价和威胁性评价联合调节职业使命感与情绪耗竭关系间的曲线关系以及情绪耗竭的中介效应，即在高时间压力、低挑战性评价和高时间压力、低威胁性评价条件下，职业使命感与情绪耗竭的曲线关系以及情绪耗竭的中介效应更强。最后，讨论了本研究的理论贡献与实践价值。

关键词：职业使命感创新行为情绪耗竭压力认知评价时间压力

复杂信息环境下国防科技情报工作机理多视角分析

[期刊] 情报理论与实践 [作者] 赵相安雷帅汤珊红李晓松

[目的/意义]国防科技情报工作是支撑国防科技创新，服务国防科技战略管理的重要基础。[方法/过程]界定复杂信息环境下国防科技情报工作的概念内涵，构建复杂信息环境下国防科技情报工作机理的认知框架，并从目标、范畴、类型等维度，分析体系构成机理；从需求、主体、用户、内容、方法、产品、机制等维度，分析要素分布机理；从需求理解、数据挖掘、综合研判、服务反馈等方面分析流程协调机理，从扫描监测、前瞻预测、先导规划、决策支持和认知对抗等方面，分析功能协同机理；从信息获取、知识加工、知识更新等方面，分析知识生成机理。[结果/结论]研究结论有助于深刻认识复杂信息环境下的国防科技情报工作，为进一步推进相关工作提供参考借鉴。

关键词：国防科技情报工作复杂信息环境机理认知框架

我国国防科技成果转化的激励机制研究

[期刊] 中国科技论坛 [作者] 肖龙阶陈爱江

科技成果转化是科技与经济结合的关键环节,是促进经济增长的最直接、最有效的形式;而在国防领域,科技成果转化又具有特殊性。本文从科技成果向生产力转化的一般规律出发,结合我国国防科技工业发展的特点,提出建立健全科学激励机制的方法和措施。

关键词：国防科技成果转化激励机制

国防科技情报网站工作关系研究

[期刊] 情报理论与实践 [作者] 凌玉芬肖安琪

国防科技情报网站的出现，其本身就是为适应国防科学技术飞速发展，满足系统、行业、单位的需要，在有关部门的支持下组织建立的，是众多情报人员人心所向。从它出现之日起，自然而然地建立、产生了网站与方方面面的关系，这些关系是除科学技术发展和国家经济体制大环境之...

关键词： Defense information service\ Information analysis/Mass organizations

美国国防科技信息工作分析研究

[期刊] 情报理论与实践 [作者] 周倩高贵平

美国是当今世界国防科技信息工作发展水平最高的国家 ,合理地分析并借鉴其成功经验 ,对于加快我国国防科技信息事业的发展进程具有重要的指导与启示意义。

关键词：美国国防信息服务信息资源管理系统/科技信息工作

美国国防科技信息工作发展经验

[期刊] 情报理论与实践 [作者] 汤珊红程佳军林晗李晓松

[目的/意义]美国国防科技信息工作主要任务是为美国国防部及其用户收集和传播科学技术信息，避免重复投入，并确保美国国防技术的先进性。其成功经验对提升我国在战略规划制定、国防科技信息集中统管、分级分类服务以及数据智能分析方面具有重要借鉴意义。[方法/过程]文章分析了美国国防科技信息工作的地位和作用，总结了美国国防科技信息工作的独到做法，并深入研判了美国国防科技信息工作牵头机构美国国防技术信息中心发布的新版战略。[结果/结论]从出台战略规划、实施集中统管、强化数据智能挖掘分析等方面，提出了启示建议。

关键词：国防技术信息中心国防科技信息战略规划科技信息机构美国

国防科技信息工作转型的若干问题思考

[期刊] 情报理论与实践 [作者] 刘永常金玲王继娜

《国防科技工业信息化"十一五"规划纲要》中明确指出了国防科技信息工作转型的必要性,这是国防科技信息工作面临的机遇和挑战。本文从系统论的观点认为国防科技信息工作转型是打破旧的平衡、建立新的平衡的过程。在此基础上分析了国防科技信息工作转型的内外动因,探讨了实施国防科技信息工作转型的有效方法等。

关键词：科技信息信息化创新

国防科技信息工作转型发展刍议

[期刊] 情报理论与实践 [作者] 宫宏光

新世纪、新环境,国防科技信息工作只有通过转型发展才能满足用户日益多样的需求变化。本文从转型一词的由来入手,对国防科技信息工作转型概念进行了初步分析和概述。在此基础上,阐述了国防科技信息工作转型的规律特点和现实意义,并就国防科技信息工作转型研究需要把握的几个角度和需要正确认识的几个问题进行了深入探讨。

关键词：国防科技信息科技信息工作转型发展