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[期刊] 管理世界
[作者]
任志强
近些年来,我们在国防和军队建设过程中,曾走过一些弯路和出现过一些失误。反思过来的路程,我们感到,除了客观上的原因外,不能不说与我们在决策过程中缺乏必要的科学论证和未能充分发挥国防咨询机构的作用有直接的关系。因此,笔者认为完善国防咨询机构势在必行。一、完善国防咨询机构是当今世界各国共同的发展趋势由于科学技术的迅猛发展,信息革命浪潮的猛烈冲击,以及世界风云的变幻多端,都给以国家安全、国防与军队建设为主要研究对象的决策咨询活动带来了异常复杂的影响。使得以往
[期刊] 中国软科学
[作者]
曾建勋
目前,国外有很多高质量的为政府、集团出谋划策的咨询机构,美国的独立咨询机构有近3500家。每年营业额达20亿美元,英国咨询机构约有2000家,规模大小相差悬殊,大型的咨询机构两千多人,小型的则只有几个人,法国、联邦德国、日本的咨询机构发展也很迅速。这些咨询机构对社会、经济、科
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周渔村
十一届三中全会以来,我国奉行改革、开放、搞活的既定方针,在原有的比较坚实的国民经济基础上,大力发展外向型经济,利用外资,引进技术,劳务输出,海外办厂……可谓全方位、多层次地进行。纵观近年的外向型经济成果,我们既看到了吐芳争艳、一枝独秀的两类企业(出口产品企业和先进技术企业)结出了果实累累,也看到了某些企业因事先缺乏必要的调查、可行性的论证、足够的咨询,而强吞苦果。成
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈齐
本文首先对教育中介组织的定义进行分析界定,并选取了国外两种典型的高等教育拨款机构做了具体介绍,阐释高等教育拨款咨询委员会中介组织在政府与高校之间所发挥的作用和体现出的优势。以期为相关研究提供理论上的支持,同时为我国正在进行的高校拨款方式改革提供参考。
关键词：
高等教育拨款咨询委员会 缓冲器 中介组织
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
陈迎春 赵小安 孟惠玲
知识管理是适应信息化、网络化和知识经济时代激烈竞争的环境而出现的一种新型管理理念与管理模式。文章对信息咨询机构在设计知识管理体系结构时,局部创新力量如何积累、如何传递到应用中、如何在应用中再创新、如何形成良性循环等几个方面进行初步探讨。
关键词：
知识管理 信息咨询 知识服务
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
唐俊 宋逢明
本文利用中国股票市场的历史数据 ,对被证券咨询机构推荐的股票在被推荐前后的收益率变化情况进行了实证分析 ,并得出了两条主要结论 :1 .证券咨询机构推荐的股票收益率存在明显的过度反应现象 ,而证券咨询机构的选股建议恰恰加重了这一过度反应现象。 2 .证券咨询机构推荐的股票中庄股所占的比例较大 ,对庄股的正确把握使得证券咨询机构的选股建议具有一定的投资价值。此外本文对上述现象提出了 3种不同的解释。
关键词：
证券咨询机构 过度反应 庄股
[期刊] 企业管理
[作者]
张艳艳 满毅
企业管理咨询服务不仅针对一家企业"量体裁衣",同时还聚焦产业链、供应链,对标行业典范,重组要素,优化资源配置,作出积极的结构性调整。当前,我国正在转变经济发展方式,建立现代企业制度,民营经济也在此过程中实现从无到有、从小到大的跨越式发展。企业实现高质量发展,将在一定程度上对我国经济从
[期刊] 建筑经济
[作者]
韩海坤 孙钢柱
构建工程咨询机构BIM技术应用能力评价的指标体系,提出改进的熵权TOPSIS评价模型,以4个典型的工程咨询单位为例,进行BIM技术运用能力评价。研究表明,BIM行业的整体水平已经有了明显的提升,但是区域间的发展还存在一定差距。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
孙轶 武常岐
本文研究了企业如何使用投资银行等专业咨询机构以在并购的整个过程中管理不确定性和控制风险的机制。该研究从交易层面的影响因素出发,指出在并购前信息不对称程度较高,并购企业缺乏用以评价目标企业价值的信息和知识时以及在并购后整合风险较高,并购企业面临各种管理方面的困难时,会更倾向于聘用专业咨询机构,借助其知识与经验控制风险。通过对2004到2010年间中国上市公司509例并购交易数据进行分析,实证结果显示并购企业在跨行业并购、对目标企业缺乏投资经验、外部市场环境恶劣、并购交易规模较大、非全资并购的情况下,更倾向于使用专业咨询机构以控制并购前和并购后的风险。
[期刊] 建筑经济
[作者]
阎琳 余书印
笔者基于对共享利益的内涵及理论依据、工程造价咨询机构权益的性质和实行共享利益制度的必要性等方面的阐释,提出了实行共享利益制度的构想,并对实施该制度的关键点——绩效评价进行了实证分析。
关键词：
工程造价咨询机构 共享利益 绩效评价
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨宝强
地市级政府决策咨询机构干部晋升机制的完善与否不仅与机构成员的工作积极性相关,更直接关系到政府决策质量的好坏。本文以此为背景,从东、中、西三区域18个地级市,193个有效样本的调研数据入手,通过对干部晋升过程分析、指标评价体系设计、指标体系的探索性因子分析等得出结论:德、能、绩三个维度是咨询机构干部晋升的主要影响因子。同时在咨询机构干部晋升影响因素分析的基础上提出了优化措施。
[期刊] 建筑经济
[作者]
金国辉 翟耀飞
面对国际市场的挑战,我国的工程造价咨询机构必须加快改革与发展,以使我国的造价咨询行业快速适应国际市场的变化。本文简要分析了国外工程造价咨询机构的优势和我国工程造价咨询业进入国际市场的障碍,针对我国工程造价咨询机构的现状,提出了面对国际市场的挑战我国工程造价咨询机构应该采取的对策,以求全面提升我国工程造价咨询机构的竞争力。
关键词：
工程造价咨询机构 国际市场挑战 对策
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