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[期刊] 中国软科学  [作者] 田大山,李小宁  
国防是典型的公共物品,对于国防的社会需求必须通过公共选择来表达。军工产品的供给是通过高度垄断军工产品市场来实现的。在垄断条件下,市场机制不能保证实现军工产品的有效供给。针对市场的局限性,为了保障国家安全,政府应当监控国防专用资产的使用,组织基础研究,控制垄断产品的价格。尽管有政府的一定干预,但只要制度设计合理,军工企业仍然可以和应当建立现代企业制度,激励员工的创造力,大力开发民品,在保证实现国防目标的同时,为国民经济的发展作出较大的贡献。
[期刊] 软科学  [作者] 李海超  
在阐明国防军工技术转移效益评价内涵和原则的基础上,将模糊综合评价引入到国防军工技术转移成功度评价之中,提出了科学的国防军工技术转移效益评价方法。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 王娜  喻菁  陈捷捷  
科技情报对国防军工科研单位的发展具有重要意义,是科研创新的润滑剂和催化剂。文章分析了目前国防军工科研单位科技情报工作中存在的一些问题,针对这些问题,提出了国防军工科研单位科技情报工作的思路和框架,包括培育多维度的情报人才队伍,与科研设计人员协同开展情报研究,注重战略情报跟踪研究和临时性情报咨询的均衡协调发展,以及建立系统、完善的科技情报服务体系。
[期刊] 西南金融  [作者] 王继翔  彭金龙  王广亚  
国防军工业的发展离不开金融的大力支持,但当前我国国防军工业的传统筹融资渠道具有一定局限性,已制约其发展。要解决军工业的金融资本问题,产融结合是必经之路,而建立财务公司正是国防军工企业集团产融结合的最佳途径。
[期刊] 东北亚论坛  [作者] 陈波,杨润华  
处于困境中的俄罗斯军工企业在产权、管理、采购、军转民、军品外贸、动员等方面进行了一系列的制度变迁。这一变迁是公共选择的结果,从总体看其市场化变迁有利于提高军工企业的经济绩效,而对产权变迁的重视符合市场化变迁的一般要求。通过对军工企业的战略性改组,建立精干、高效的军工体系。产品的高科技化、管理的法制化,坚持军转民和加强军火交易将在俄未来的军工企业制度中占有十分重要的地位
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 赵瑞君  郑鹃  
自主创新能力是加强国家竞争能力的核心,提升军工企业自主创新能力对于实现军工企业快速发展,加速国防科技转型升级具有重要意义。本文从制度保障、激励机制、创新文化等角度对此进行了探讨。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 杨培新  
对国有企业改革问题的探讨杨培新一、正视国有企业萎缩的客观事实从改革开放以来,就存在着国有企业萎缩的趋势。1978年国有企业占工业总产值80.73%,1993年占52.2%,1994年由于税负加重、限制信贷规模、市场疲软,三角债蔓延,已猛退到43.76...
[期刊] 经济体制改革  [作者]
本文认为,企业是金融调控的对象,其生产经营与金融密不可分,共同构成经济运行机制的基础,但相对而言,企业经营机制处于经济运行的主导地位,企业经营机制的模式决定了金融机制的模式和金融功能的配套,只有符合企业经营机制的变动和运动,金融机制和功能才会富有生命力,充满活力。面对企业改革对金融的新要求,文章指出了6条金融改革发展方向,进而提出了在企业转换经营机制改革中金融改革7大方面的对策。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 夏守军  李柏洲  唐文献  
从产品生命周期的视角,研究产品生命周期各阶段的技术发展特征。提出基于产品生命周期的国防军工技术转移模型,并深入阐述各参与要素之间的关系及国防军工技术转移的过程。最后,从政府层面、行业界限以及第三方引导等方面提出实现国防军工技术转移的对策与建议。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 吴一丁  毛克贞  
作者认为:政府“包办型改革方式”是一种典型的计划经济思想的产物、是一种类似于过去“政府包办经济”的“政府包办型改革”。随着改革的进一步深化,它已越来越跟不上时代的要求,无论在理论上,还是在实践中其都有不可避免的缺陷。因此.改府应由主要提供改革的具体方案转变成主要供给改革的规则和秩序,变“政府包办型改革”为“微观主体自我推动型改革”。只有在改革方式上实现根本性的转变,才能再创中国企业改革的辉煌。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 操卫平  
本文用战略的思想考察分析了安徽军工企业现行组织结构存在的问题 ,提出了安徽军工企业组织结构再造的基本模式、组织管理职能划分和组织再造过程中应着重解决的问题。
[期刊] 农业经济问题  [作者] 洪乌金  
本文指出乡村集体企业先期改革中 ,存在 :产权界定上 ,量化根据不足、量化给职工的产权不彻底、职工获得这一产权有先决条件 ;企业制度选择上 ,第一阶段单一股份合作制、第二阶段主 (首 )选股份合作制 ;股权结构上 ,比较单一、乡村集体股比重过大等缺陷 ,提出破解的理论依据和对策措施。
[期刊] 中国软科学  [作者] 梁学成  万迪昉  周勇  
基于西部地区丰富的军工企业资源优势,本文从实现军工企业与地方经济协调发展的基本理论出发,通过对西部军工企业与地方政府的配对调研,在相关统计分析的基础上,指出军地双方经济协调发展中存在的实际问题。并运用相关理论进行障碍性因素分析,同时对协调发展的激励机制提出了有效改进方案,最后探讨了军地双方实现协调发展的途径与对策。
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