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[期刊] 审计与经济研究  [作者] 陈波  
通过入围招标、设置中介机构备选库等方式,各级国有资产管理部门对国有企业审计市场实施了隐性的准入管制。利用国有上市公司和证券资格所2007—2015年的数据,发现国资委的入围招标并不能实现信息的充分利用,获得国资委准入资格的会计师事务所(简称入围事务所)以业绩配对的操控性应计项目绝对值和非标准审计意见衡量的审计质量,并不显著高于未入围的会计师事务所;然而,同期名牌事务所与非名牌事务所相比却具有显著更高的审计质量,这一质量差异在利用倾向得分配对(PSM)方法控制了可能存在的内生性问题之后仍然存在。研究发现表明,市场自发形成的审计师声誉是比政府授予的准入资格更可靠的审计质量信号,国资委对于国有企业审计市场的准入管制并未达到预期的政策目的。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 赵袁军  许桂苹  刘正凯  余红心  解祥优  
公司治理特征与公司绩效之间的关系一直是理论研究和实证分析的焦点。DEA方法在公司治理与企业绩效之间的关系分析中的应用已受到越来越多的关注。本文选取2012~2015年我国制造业上市公司数据,运用主成分分析和混合DEA模型来剖析公司治理和公司效率之间的关系。输入变量是固定资产的净值、员工数量和公司治理,而输出变量是总收入和税前利润。对于国有和非国有制造业上市企业,公司治理是一个重要的影响公司效率的因素。研究结果表明:国有和非国有制造企业可以通过有效地使用员工、固定资产和改进公司治理来提高效率;而低效的公司治理是国有与非国有上市制造业企业效率低下的主要原因;同时,由于过度的公司治理,国有企业的低效率远高于非国有企业,这表明非国有企业的公司治理效率高于国有企业。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 赵袁军  许桂苹  刘正凯  余红心  解祥优  
公司治理特征与公司绩效之间的关系一直是理论研究和实证分析的焦点。DEA方法在公司治理与企业绩效之间的关系分析中的应用已受到越来越多的关注。本文选取20122015年我国制造业上市公司数据,运用主成分分析和混合DEA模型来剖析公司治理和公司效率之间的关系。输入变量是固定资产的净值、员工数量和公司治理,而输出变量是总收入和税前利润。对于国有和非国有制造业上市企业,公司治理是一个重要的影响公司效率的因素。研究结果表明:国有和非国有制造企业可以通过有效地使用员工、固定资产和改进公司治理来提高效率;而低效的公司治理
[期刊] 金融研究  [作者] 吴军  白云霞  
国有企业的预算约束是否趋于硬化,是衡量银行制度改革是否有效的重要标志之一。通过考察偿债能力很低或者亏损的国有上市公司从银行获得新增贷款的情况,本文研究了我国银行制度的变迁对国有企业的软预算约束问题的影响。本文发现,从总体上看,1999~2007年间仍然存在偿债能力很低或者亏损的国有企业从商业银行获得新增贷款的现象,但偿债能力很低或者亏损的国有企业获得新增贷款的现象在此期间不断减少,尤其是在2003年后出现大幅下降。这表明,我国国有企业在银行融资中仍然存在软预算约束问题,但我国政府对银行业的改革,尤其是2003年以来国有银行的股份制改革,对硬化国有企业的预算约束起到了显著的作用。本文的研究揭示出...
[期刊] 上海金融  [作者] 陆江源  郎艺涵  
文章比较了财政部、国资委、统计局、上市公司数据的特点,然后采用财政部2007-2015年全国非金融国有企业数据推算出全国、各科目细分国有企业的利息支付等数据,计算国有企业杠杆率与利息负担,接着对国有企业利息负担进行了分解。本文主要结论有:(1)利息负担指标比资产负债率更能反应国有企业杠杆问题;(2)地方国有企业近年来利息负担恶化;(3)地方国有企业利息负担加重主要与国有资产回报率的显著下降有关,且呈现地域分化现象。最后就国有企业去杠杆提出了政策建议。
[期刊] 财会月刊  [作者] 董淑兰  刘浩  
以国资委下属236家上市公司2011~2015年的数据为依据,研究社会责任、信任与资源配置效率之间的关系,特别关注信任在社会责任与资源配置效率之间的中介效应。研究结果表明:总体来看国资委下属上市公司资源配置效率不高,在控制公司财务状况后,社会责任水平越高的区域资源配置效率也越高;反之,社会责任水平越低的区域资源配置效率则越低。进一步引入区域信任变量,发现信任变量在社会责任与资源配置效率之间具有显著的完全中介效应。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 贾卓强  
本文基于2007—2021年A股上市公司数据,运用双重差分法检验了2015年“限薪令”对国企投资偏好的影响。研究结果发现:2015年“限薪令”总体提升了国企实业投资水平,抑制了金融投资倾向,且这种趋势会随着时间推移而增强;从具体投资类型看,实业投资的扩大主要以创新投资带动,对金融投资的抑制主要来自短期金融投资减少;影响机制分析得出,2015年“限薪令”通过激发高管长期动机,增强高管努力程度来影响国企投资偏好,而股权激励会对薪酬管制下的国企“脱虚向实”起到正向调节作用;异质性分析得出,2015年“限薪令”对竞争型国企的投资偏好影响显著,而对垄断型国企没有影响;三次薪酬管制对比分析得出,2009年“限薪令”对国企投资偏好没有影响,2012年“八项规定”和2015年“限薪令”对国企投资偏好存在同方向影响,但影响效果前者只有后者的一半。本文的研究为当前国企薪酬制度改革和国企“脱虚向实”发展提供了有益启示。
[期刊] 管理世界  [作者] 綦好东  刘凯  
按照《企业国有资产监督管理暂行条例》(以下简称“暂行条例”)的规定,国资委①作为国有企业②的出资人代表担负着“管人”、“管事”和“管资产”的职责,并对国有企业财务等实施监督。尽管《暂行条例》赋予国资委如此多的监管职责,但国资委履行其出资人职责时仍然必须严格依照《公司法》要求行事,不能直接介入企业的日常管
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 陈艳  
本文基于我国制度背景,利用国有企业上市公司的财务数据,实证检验了股权结构对我国国有企业上市公司非效率投资行为的治理效应。研究表明:股权结构在国有企业非效率投资行为治理中起着重要的作用。其中,国有股控股股东对国有企业的非效率投资行为治理效果不显著,国有法人股控股股东对非效率投资行为具有明显的治理作用。在股权高度集中和股权高度分散时,国有控股股东对企业非效率投资行为的治理效果较弱,相对控股股权结构对国有企业上市公司的非效率投资行为具有最优的治理效率。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 郭檬楠   宋鑫伟   李娜  
基于组建党委审计委员会这一准自然实验,以2007—2022年A股上市公司的经验数据为样本,构建多期DID模型实证检验审计管理体制改革对国有企业韧性的影响效应。研究结果表明,以组建党委审计委员会为重要举措的审计管理体制改革显著提高了国有企业韧性。影响机制检验发现,审计管理体制改革可以通过提高国家审计质量和国有企业劳动生产率、降低国有企业风险承担水平等路径提升国有企业韧性。调节效应检验发现,宏观层面的地区经济发展水平和创新能力以及微观层面的企业数字化转型和资源配置效率能够显著增强审计管理体制改革对国有企业韧性的促进效应。研究结论对于厘清组建党委审计委员会的微观治理效应、激发国有企业审计监督效能、提高国有企业韧性具有重要启示意义。
[期刊] 会计之友(中旬刊)  [作者] 邓德军  刘志福  梁华钧  
文章通过对我国深市2008年制造业上市公司进行回归分析和相关分析,以期为我国企业社会责任的发展提供有效的途径。通过研究发现,在同等条件下,国有企业比非国有企业更倾向于披露社会责任报告,并且在我国法制环境越好的地区,国有企业比非国有企业的这种倾向效应愈加明显。
[期刊] 软科学  [作者] 陈朝龙  李军辉  
采用双重差分模型从国有企业和非国有企业盈余管理角度探讨了会计事务所规模对上市公司审计质量的影响。研究发现:国有企业的盈余管理动机显著低于非国有企业,而且从抑制盈余管理角度来讲,大型会计事务所的审计质量在非国有企业中显著高于小型会计事务所,而在国有企业中两者之间无差异。通过额外检验发现:新会计准则实施后,国有企业的盈余管理程度仍显著低于非国有企业,且新会计准则对企业整体盈余管理空间的影响是有限的。
[期刊] 中国软科学  [作者] 闫丽娟   唐少清   严鸿雁  
内部审计作为企业经济管理的重要组成部分,逐渐成为实现企业高质量发展的价值来源。以2017—2021年北京市国有企业控股上市公司为研究对象,考察内部审计水平对国有企业高质量发展的影响。研究发现:内部审计能够促进国有企业的高质量发展。此外,当外部监督强度越高时,内部监督与外部监督形成合力,内部审计对国有企业高质量发展的促进作用越强。研究结果丰富了内部审计的经济后果研究,拓展了企业高质量发展的影响因素研究,对企业高质量发展具有一定的借鉴意义。
[期刊] 财务与会计  [作者] 綦好东  郭骏超  
随着国资监管由"管企业"向"以管资本为主"转型,基于政府主体的国有企业审计作为党和国家监督体系的重要组成也必须做出相应转变,以服务于改革目标的实现。笔者以国有企业审计所面临的新挑战为切入点,分析为适应国资监管转型、基于政府审计主体的国有企业审计所应进行的创新。一、国资监管转型使国有企业审计面临新挑战(一)国资监管由微观管理向宏观监控转型要求调整审计重点"以管资本为主"是国资监管新体
[期刊] 经济学家  [作者] 张辉  黄昊  闫强明  
基于2015年新一轮国企改革的契机,本文旨在探讨混合所有制改革对国企经营效率的影响机制及其效应。通过构建双重差分模型分析混合所有制改革对政策性负担的影响,在此基础上讨论混改及政策性负担对企业绩效的效应。实证发现:混合所有制改革可以通过降低国企的政策性负担来显著地提升企业绩效。其中,东部地区企业及垄断企业政策性负担下降幅度最为明显。此外,回归结果表明不存在预算软约束的企业未来发展更好,而内部人控制对企业绩效的影响不显著。
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