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[期刊] 经济研究  [作者] 周振华  
本文将针对目前在国营企业改革与非国营经济发展问题上存在的认识和实践中的偏向论述两者之间的关系,并对如何协调国营企业改革与非国营经济发展作一些探索。一、值得注意的偏向:对立与割裂
[期刊] 世界经济  [作者] 王金存  
纵观世界范围内国营经济发展的历程.如下现象值得注意:从前,几乎所有国家——发达国家与发展中国家,社会主义国家与资本主义国家——都出现过国有化和国营企业大发展的时期;现在,几乎所有各种类型的国家又都出现了“非国有化”和对国营企业进行改造的浪潮。这一事实说明,国营企业作为社会化大生产的一种组织、经营形式具有其发生和发展的客观条
[期刊] 华东经济管理  [作者] 樊纲  
在中国进一步深化改革的过程中,“股份制热”或“股票热”正在兴起,人人都在谈论股份制,各地部在研究股票市场,一些人认为只要实行了股份制,就可以实现对国营企业的改革,解决国营企业效率低下的问题。在这种情况下,我们要对国有经济所面临的问题,对国有经济改革的复杂性、艰巨性,对于在目前各方面约束条件下股份制在提高国营企业经济效率方面所能起的作用,以及对于我们在推进股份制改革
[期刊] 管理世界  [作者] 周振华  
城市经济体制改革之初,我们就已在理论上确立了把国营企业改造成为自主经营、目负盈亏的商品生产者的和经营者改革目标,但在实践中国营企业活力不足的问题始终没能得到很好解决,当前,国营企业的不景气越来越使人感到担忧。担忧之余,则更多的是对国营企业命运的深层思考。本文试从中国经济体制改革大进程的宏观角度对国营企业之命运作动态考察,分析国营企业在以往改革大进程中充当的历史角色,阐述国营企业在当前改革大进程中的现实地位,并提出在深化改革过程中国营企业走出困境的若干设想。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 田慧丽  
作者认为放权让利的改革方式在企业体制改革过程中将难以有实质性突破,要实现国营企业改革目标,必须建立新的企业产权制度。作者在分析了目前实现企业改革目标的障碍的同时,提出了实现国营企业改革目标的现实途径:实现国家的行政管理权和所有权分开,政俚职责分明;建立起企业自负盈亏的经济基础。作者在最后还提出了建立新的国营企业产权制度应注意的问题。
[期刊] 管理世界  [作者] 陈华山  
我认为,传统社会主义经济体制是国家垄断社会主义经济体制。为了解决这种体制所固有的基本矛盾,即超级国家垄断生产经营制与社会化大生产的矛盾,必须改革,变国家垄断社会主义经济体制为社会主义市场经济体制。社会主义经济改革是一项十分复杂的社会系统工程,因而相当困难,其中尤以社会主义国营经济改革为最。在如何改革社会主义国营经济这个问题上,国内外学术界争议很大。
[期刊] 经济研究  [作者] 田国强  
一、引言 目前以市场为取向的中国经济改革正处在转型的关键时期。一方面,从1979年开始的中国经济改革取得了巨大的成就,使得中国经济形势发生了举世瞩目的变化。这15年的经济改革给中国带来了高速度经济增长和人们生活水准的大幅度提高。经济体制转型也取得了引人瞩目
[期刊] 经济学家  [作者] 周叔莲  
国营企业和国有企业既有联系又有区别。在我国,国营企业属于国家所有,所以也是国有企业,但是国有企业可以由国家机构直接经营,也可以由企业自主经营,前者是国营企业,后者不是国营企业,可以称之为自营企业。过去我们曾把国家所有同国家机构直接经营企业混为一谈,国有企业都是国营企业。经济改革要改变这种状况,使绝大多数(不是全部)国营企业变成自营企业,即成为自主经营自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者。可见,国营企业和国有企业是有区别的,不能混淆。
[期刊] 财政研究  [作者] 王富华  
作者认为,国营企业陷入困境的根本原因是企业制度与发展商品经济之间存在深刻的矛盾.解决这一矛盾,必须进行国营企业制度创新,主要是企业的财产制度、领导制度和劳动工资制度的创新.企业财产制度创新的核心是理顺企业的产权关系,包括对所有权的微观运用中的行使者或支配者、企业资产的独立性、企业资产运行中的风险责任、企业破产后的资产处理作出法律规定.企业领导制度的创新包括:确定董事会是企业最高决策机构;总经理负责日常生产经营管理工作;建立企业的监事会.企业劳动工资制度的创新包括:国家控制工资总额,内部分配企业自主决定;企业职工实行招聘制;职工有权选择企业.
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 张后奇  
改革开放以来,我国众多的国营企业产值增长随着宏观经济的冷热变化,时而迅速上升,时而明显缓慢或下降,但企业的能耗和各项原材料消耗水平却始终呈上升趋势,并且居高不下,企业经济效益连年下降,企业的亏损面呈现不断增大的倾向。目前,我国的国
[期刊] 亚太经济  [作者] 许心鹏  
(一)背景 台湾“国营企业”改革历程,如果按照体制内和体制外加以划分,大体上可以划分为体制内改革和体制外改革两个时期:(1)从60年代中期开始直至80年代前期,台湾当局为了提高“国营企业”经营效益,着重从体制内进行改革。1965年李国鼎任“经济部长”时,针对当时“国营企业”存在的诸多问题,曾建议把“国营事业委员会”改组为“国营事业企业化委员会”,两年内完成“国营事业”企业化经营,结果没有成功,后仍然复为“国营事业委员会”。从1970年至1984年,“经济部国营会”曾陆续推出21种改善企业内部经营管理革新方案,这些改革措施虽然取得了一定成效,提高了经营绩效,但公营企业的经济效益仍无法与民...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 郭宛京  
国营商业批发企业赖以植根的土壤近年来发生极大变化:从纯粹的计划转为计划调节与市场调节相结合的经济形态,再转为市场经济。这一变化使国营商业批发企业出现了严重的危机:首先是市场经济条件下新要求的小批量多样化经营与国营商业批发企业传统的经营性质与经营模式产生了严蘑抵触,从而造成大量商品积压;其次,受多种经济成份的批发企业冲击,国营商业批发企业的市场占有率锐减,原先的主
[期刊] 企业管理  [作者] 段艳芳  
国有企业是我国公有制经济的主要形式,国有企业经营的成败不仅关系到企业自身的发展,而且会对整个社会的经济发展产生不可忽略的影响。改革开放以后,我国国有企业进行了一系列改革,取得了一些成就,但也不可避免的产生了一些问题,不利于经济的健康快速的发展。本文主要针对当前经济发展的实际情况以及国有企业的一些遗留问题,对国有企业未来的改革方向提出一些政策性的建议。
[期刊] 改革  [作者] 韩继云  
瑞典是目前世界上最发达的资本主义国家之一,其年均国民生产总值(GNT)名列世界前茅,人民生活水准极高。在本世纪初,瑞典还是一个贫穷落后的农业国,生产力低下,国力很弱。之所以能取得今天的巨大成功,是因为瑞典历届政府重视经济的发展。从80年代开始,瑞典政府进一步把发展本国经济——特别是工业经济放在首位,下功夫对国营企业的管理进行了一系列重大改革,让企业自主经营、自负盈亏,取得了明显的成效。虽然我国与瑞典在社会制度等方面存在差异,但近10年来瑞典政府改革国营企业管理的一些措施,对当前我国深化企业改革不无启迪。
[期刊] 求索  [作者] 林盼  
既有关于1949—1978年国营企业的研究状况相对薄弱,多数研究也从社会学“单位研究”的视角介入,讨论作为“单位”的国营企业如何在社会管理和物资分配等方面发挥作用。借助企业史研究的视角转换,总结国营企业在生产经营方面的作用贡献,了解企业组织的运作过程与方式机制,呈现案例的丰富特征,并将国营企业研究领域与近代企业史发生关联,把握企业管理制度演变历程的整体脉络,呈现前后贯通、内容饱满的国企发展历程,对于形成具有中国特色的管理模式和企业理论具有重大意义。政企关系、党政关系、激励机制、国别比较等议题是从企业史角度研究国营企业时值得关注的几个重要问题,档案材料、厂史厂志、口述历史、个人书写以及工业小说等资料在企业史研究中各有其重要价值,构成支撑这一研究的主要资料来源。
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