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[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王爱文
一、企业:用人主体地位的恢复 与用人行为的变化 劳动制度改革的主线是扩大企业用人的自主权与劳动者就业的自主权,推动二者向用人与就业主体的地位过渡。企业用人自主权的扩大主要是从八十年代中期围绕在新招工人中推行劳动合同制开始的。企业获得了对新招工人自已适应劳动关系的权利。经历了八十年代后期的优化组合。九十年代初期的全员劳动合同制的改革,企业的用人主体地位
[期刊] 改革
[作者]
武力
如何协调国营企业内部的党政关系,始终是我国经济体制变革中的一个重要问题.回顾和研究50年代国营企业党政关系的变化,对于建立现代企业制度也许有些参考作用.一、苏联的“一长制”和民主革命时期的经验
[期刊] 投资研究
[作者]
王瑶琪
确立国营企业投资主体地位需要采取的对策王瑶琪确立国营企业投资主体地位应改善其面临的外部环境，影响到企业成为投资主体的障碍首先来自企业外部，因为国营企业至今未能成为完全的投资主体是由于长期行政干预的结果。为了给企业提供正常的符合市场经济要求的外部环境，...
[期刊] 管理现代化
[作者]
孙永波 和文超 李霞
经济社会转型发展新时期下,我国企业劳动关系矛盾日趋显性化和复杂化。为应对这一严峻形势,基于主体视角,对企业劳动关系的协调机制进行系统梳理和探究,分析其运作特点和劣势所在。最后进行总结与展望,点明新常态下企业劳动关系管理和协调需进一步研究的方向和问题。
关键词：
劳动关系 主体分析 协调机制
[期刊] 世界经济研究
[作者]
陈才兴
墨西哥整顿国营企业起始于80年代初期的债务危机,80年代末期非国有化进程明显加快,至1992年基本告一段落.其整顿及私有化具有如下特点:(一)整顿采取渐进方式,有计划地缩减国营企业.
[期刊] 税务研究
[作者]
刘佐
为纪念1984年国营企业“利改税”第二步改革和工商税制改革20周年,本文详细回顾了1984年国营企业“利改税”第二步改革和工商税制改革的背景及过程,论述了国营企业“利改税”第一步、第二步改革和工商税制改革的原则及内容,总结了国营企业“利改税”第二步改革和工商税制改革的作用及意义。
[期刊] 建筑经济
[作者]
据国务院经贸办公室六月底统计,国内1421个国营亏损企业开始扭亏为盈,占全部国营亏损企业的3.7%。目前,国营亏损企业仍有12247个,占国营企业总数的32.5%。中央直属企业扭亏步伐最
关键词：
亏损企业 中央直属企业 亏损总额
[期刊] 亚太经济
[作者]
张秀君
新加坡的国营企业在当地称为“和政府有联系的企业”(Government—Linked Companies),本文中简称为“政联企业”或“政联公司”,指新加坡政府拥有对投资股份控制权的公司。政府投资一般占公司资本的1/4以上。政府通过某个控股公司,主要是淡马锡及新加坡科技集团公司等对政联企业实行有效的控股。在所有的控股公司中,淡马锡是最大的一个。
[期刊] 投资研究
[作者]
叶振鹏 柯小星
国营企业作为一级投资主体,应该具有什么样的投资权,这是投资体制改革中不可回避的问题。确定国营企业的投资权,实际上也就是确定国营企业在社会再生产过程中对生产要素的分配权,因而如何合理地界定国营企业投资权限,事关我国资源能否实现优化配置,我国有计划商品经济能否实现正常运转。
[期刊] 管理现代化
[作者]
张秀君
成功的新加坡国营企业张秀君新加坡的国营企业在当地称为“和政府有联系的企业”（ＧｏｖｅｒｎｍｅｎｔＬｉｎｋｅｄＣｏｍｐａｎｉｅｓ），本文中简称为“政联企业”或“政联公司”，指新加坡政府拥有投资股份控制权的公司。政府投资一般占公司资本的１／４以上。政府通...
[期刊] 国际经济合作
[作者]
任明
编者按：国有企业改革是当前我国整个经济体制改革的重点和难点，如何搞活国有企业尤其是国有大中型企业是关系到我国整个社会、经济能否健康、稳定发展的大问题。新加坡是新兴的工业化国家，其社会和经济发展取得了显著成就。新加坡同我国有许多相似之处，本文通过对新加...
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
董志凯
1949年10月以来,我国通过没收接管官僚资本、赎买和改造私人资本、以及大量新的投入等途径,迅速建立和壮大了以国营经济为主导的社会主义经济基础。经过40多年的建设,列入国家财政预算管理的国营企业和事业行政单位的国有资产总额1991年已达17300多亿元。但是在较长时期,我国按照非商品经济体制管理国有企业。对投入企业的资本金,缺乏明确的经营目标和相应责任,影响了企业面向市场的自主经营和平等竞争。改革开放以来,我国经济生活中的多种利益主体已逐步形成,理顺产权关系已成为增强国营企业活力的基础环节,
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
闻效仪
我国社会结构转型使整个社会对工会的作用产生新的期望,工会改革是转型期劳动关系研究的重要组成部分。本文以此为背景,介绍和分析工会系统普遍流行的工会干部职业化现象,以及对劳动关系主体结构的影响。
关键词：
工会 干部职业化 劳动关系
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
谢玉华 刘美艳 陈培培
根据对企业管理层以及员工开展的495份调查问卷结果,分析工会实践即工会职能的履行情况及其对企业的劳动关系气氛的影响,发现企业工会实践和劳动关系气氛都不太好,尤其维权实践的发挥最差,其次为参与实践;企业工会实践对劳动关系气氛有显著的影响;其教育及服务实践对积极劳动关系气氛影响最大,而维权实践对消极劳动关系气氛影响最大。
关键词：
工会职能 工会实践 劳动关系气氛
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