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[期刊] 管理现代化
[作者]
霍国庆 焦可欣
基于战略管理理论,通过对环境分析模型的深度解析,发现利益相关者是影响组织战略选择的关键因素。对某国立科研组织进行了问卷调查,研究发现,该国立科研组织在制定战略规划时偏重征求内部利益相关者的意见,忽略了外部利益相关者的意见。据此建议国立科研组织应加强与外部利益相关者的沟通和合作,充分实现内外部利益相关者的动态均衡。
[期刊] 管理现代化
[作者]
霍国庆 焦可欣
基于战略管理理论,通过对环境分析模型的深度解析,发现利益相关者是影响组织战略选择的关键因素。对某国立科研组织进行了问卷调查,研究发现,该国立科研组织在制定战略规划时偏重征求内部利益相关者的意见,忽略了外部利益相关者的意见。据此建议国立科研组织应加强与外部利益相关者的沟通和合作,充分实现内外部利益相关者的动态均衡。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
谢荣艳 葛鹏
本文通过对全国3570所科研机构18年面板数据的回归分析,分析了对科研机构人员流动有显著影响的组织层面因素,并在科研机构分类型、分级别后的实证结果深入讨论的基础上,对科研机构如何有效吸引并留住人才及改善科研机构管理提出了建议。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
谢荣艳 葛鹏
本文通过对全国3570所科研机构18年面板数据的回归分析,分析了对科研机构人员流动有显著影响的组织层面因素,并在科研机构分类型、分级别后的实证结果深入讨论的基础上,对科研机构如何有效吸引并留住人才及改善科研机构管理提出了建议。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
崔利旗 马卫华
利用回归分析,从关系态度、合作实践和共同能力3个维度检验影响重大科研项目团队科研绩效的因素。研究表明:关系态度、合作实践和共同能力对科研绩效的影响正向相关;合作质量对于关系态度、合作实践和共同能力影响重大科研项目团队合作形成的科研绩效具有部分中介作用。基于实证结论,从科研团队组建、研究过程中合作质量的监测等角度,提出优化重大科研项目合作绩效的管理建议。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
周文泳 张婧 徐经伟
以2001—2008年的统计年鉴数据为基础,运用多元非线性回归分析方法,分析了以上海、北京、辽宁、广东和陕西为代表的我国东西南北中各地区的技术市场与其科研能力因素之间的相关关系。实证研究表明:科研能力水平与技术市场发展之间存在显著的相关关系,而且科研成果的质量及其转化能力、科技活动经费的筹集和研发支出情况是影响我国技术市场的关键因素,由此提出了进一步促进我国技术市场发展的若干前瞻性建议。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
杨国梁 W.B.Liu 李晓轩 刘智渊
本文旨在建立一套对不同国家的国立科研机构学术影响力的评价方法。首先,以3E理论和"阶梯理论"为指导,提出了国际国立科研机构学术影响力的评价模型和指标体系;其次,以国际上不同国立科研机构为对象进行验证,发现选取的86个国立科研机构具有可比性,并且指标体系有较好的效度。
关键词：
国立科研机构 学术影响力 排名
[期刊] 软科学
[作者]
李静澎 佘元冠
基于战略行为视角,从行为主体、行为内容特征、环境、组织以及行为过程特征五个维度分析了战略风险的影响因素。以问卷调查获取数据,并以多元逐步回归法识别出战略决策与执行环节中战略风险的关键影响因素。结果显示,领导者战略认知、竞争环境以及战略认同等因素始终是行为过程中影响战略风险的关键因素;而其他因素在两个环节中的影响则各有侧重。
关键词：
战略风险 影响因素 实证研究 战略行为
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
吴丹 周珞晶 刘晓元 张春元
针对我国工科类型的研究生学位论文,分析了影响工科研究生学位论文质量的几个关键因素,结合与法国博士学位论文质量保障机制的比较,提出了进一步提高论文质量和研究生教育质量的举措。
关键词：
研究生学位论文 质量 因素
[期刊] 图书馆学研究
[作者]
王姣 孙林 李传令
组织间信息系统已经成为组织内部的资源共享、交流互动以及外部合作的主要途径。发现组织间信息系统扩散的关键因素对于提高其信息交流和共享效率有着重要意义。采用调研、问卷调查及结构方程模型的方法,在构建并分析组织间信息系统影响因素模型的基础上,使用直接影响与间接影响结合的方式判断因素的影响系数。研究表明组织间信息系统的便利性、可用性、安全性以及共享信息的质量是促进组织间信息系统扩散的关键因素。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
占南
［目的／意义］探索科研人员个人学术信息组织行为的影响因素，建构相关理论模型，为开发设计有效的个人学术信息管理工具，并进一步提升和优化科研人员个人学术信息管理提供理论指导和建议。［方法／过程］基于扎根理论的研究方法，采取理论饱和抽样的方法对１７位科研人员进行面对面的包含开放性问题的半结构化访谈，通过编码分析归纳出影响科研人员个人学术信息组织行为的４个主要因素，并建构了个人学术信息组织行为影响因素模型。［结果／结论］个体因素、情境因素、信息因素和个人态度是科研人员个人学术信息组织行为影响因素的４个主要方面，其中个体因素和个人态度属于内部归因，情境因素和信息因素属于外部归因。［局限］未来还会扎根理论．．．
[期刊] 技术经济
[作者]
王腾 关忠诚 冯晓赟 李强 董照辉
运用随机前沿分析方法，以2013—2020年中国农业领域国立科研机构的面板数据为样本，在控制区域差异与机构特征的前提下，首次同时分析稳定性和竞争性两种类型科研经费对科研机构基础研究与成果转化效率的非线性影响，并考虑了其对高质量基础研究的异质性影响。研究发现，样本期内稳定性科研经费的增加可以同时显著促进国立农业科研机构基础研究与成果转化效率的提升，但对高质量基础研究效率并无显著影响；竞争性科研经费与基础研究效率之间呈倒U型关系，与成果转化效率显著正相关，且与高质量基础研究效率之间也呈显著正相关关系。
[期刊] 改革与战略
[作者]
阮平南 田秋
文章在充分考量战略网络需求以及网络获取资源3种可能途径的情况下,以兼容性、能力、可信赖度和合作意愿四个关键维度为基础,提出战略网络节点选择的评价模型,并针对如何确定评价指标的权重提出解决方法。
关键词：
战略网络 节点选择 关键维度 层次分析法
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
张敏 吴郁松 霍朝光
［目的／意义］为探究科研团队隐性知识共享行为的影响因素。［方法／过程］从个体意愿、组织制度（领导支持）和群体文化（面子，人情，集体主义）的多重视角出发，提出研究假设并构建理论模型。以１０多所高校１００多个科研团队为样本采用问卷调查的方式收集研究数据，获得３０２份有效问卷并利用Ｓｍａｒｔ ＰＬＳ ２．０对模型进行检验。［结果／结论］研究结果显示，助人愉悦感正向促进科研团队个体成员的隐性知识共享意愿，知识的个人所有权和感知知识权利丧失负向抑制个体成员的隐性知识共享意愿；隐性知识共享意愿、组织制度和群体文化均正向促进个体成员的隐性知识共享行为，组织制度和群体文化对个体成员知识共享行为的影响效果显著高．．．
关键词：
高校 科研团队 隐性知识共享 影响因素
[期刊] 管理评论
[作者]
赵文红 尉俊东 周密
在新的竞争环境下,企业采取与非营利组织合作这种战略性企业慈善行为来实现其社会责任,既是人们关注的焦点,也是企业加强竞争优势的战略举措。这种不同社会部门之间的跨部门联盟不同于企业联盟,具有不同的合作战略选择的维度和影响因素,并在最后提出了以合作战略为核心的研究框架。
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