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[期刊] 经济研究参考
[作者]
黄瑞秋 刘明珠 周美玲
2016年3月,国家税务总局为了更好地贯彻落实党的十八届四中全会关于深入推进公职律师队伍建设的改革要求,印发《关于在全国税务系统开展公职律师工作的通知》(税总发[2016]40号,以下简称《通知》)和《税务系统公职律师管理办法》(以下简称《管理办法》),就深入推进公职律师队伍建设提出工作目标、工作安排及组织实施三方面的内容。《通知》和《管理办法》对国税
[期刊] 经济研究参考
[作者]
黄瑞秋 刘明珠 周美玲
2016年3月,国家税务总局为了更好地贯彻落实党的十八届四中全会关于深入推进公职律师队伍建设的改革要求,印发《关于在全国税务系统开展公职律师工作的通知》(税总发[2016]40号,以下简称《通知》)和《税务系统公职律师管理办法》(以下简称《管理办法》),就深入推进公职律师队伍建设提出工作目标、工作安排及组织实施三方面的内容。《通知》和《管理办法》对国税
关键词：
公职律师 税务系统 国税系统 法律顾问
[期刊] 税务研究
[作者]
青岛市国家税务局公职律师课题组 郭洪源 毕伟 许瑞玲 张振岩 王莹
怎样完善税务公职律师制度,将是我国律师制度研究领域的一项新突破。本文通过对国内外公职律师制度先进经验的借鉴,分析我国税务公职律师制度建设中遇到的问题,提出建立和完善税务公职律师相关制度的建议,以期促进我国的税收法治建设。
[期刊] 税务研究
[作者]
青岛市国家税务局公职律师课题组 郭洪源 毕伟 许瑞玲 张振岩 王莹
怎样完善税务公职律师制度,将是我国律师制度研究领域的一项新突破。本文通过对国内外公职律师制度先进经验的借鉴,分析我国税务公职律师制度建设中遇到的问题,提出建立和完善税务公职律师相关制度的建议,以期促进我国的税收法治建设。
[期刊] 税务研究
[作者]
江西省宜春市地方税务局课题组 陈礼伯 伍青莲
推行公职律师是深入推进依法行政、加快税收法治建设的又一重要举措。税务公职律师队伍，将发挥法律顾问和参谋助手的作用，为税收改革、税收执法、行政管理提供优质高效的法律服务。一些税务机关早在几年前已经陆续开展了公职律师试点工作，取得了显著成绩。但是，税务公职律师制度在运行中暴露了存在执法漏洞和风险、征纳双方矛盾纠纷会在特定情形下激化等问题，说明其有待进一步推进和完善。一、税务公职律师的职能定位
[期刊] 经济研究参考
[作者]
黄荣国 杨静 占苏
党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，各级党政机关和人民团体普遍设立公职律师，明确公职律师法律地位及权利义务，理顺公职律师管理体制机制。为适应新形势下依法治国和行政体制改革的需要，全国税务系统积极开展公职律师试点工作，取得一定成绩，也遇到一些问
[期刊] 经济研究参考
[作者]
杨冬梅 粟开英
党的十八届四中全会以"依法治国"作为会议主题,并提出了"各级党政机关和人民团体普遍设立公职律师""构建社会律师、公职律师、公司律师等优势互补、结构合理的律师队伍"等决议,为公职律师的发展指明了方向。公职律师在促进政府依法行政、推进民主法治建设、维护社会和谐稳定方面发挥着重要作用,日益成为法治国家尤其是法治政府建设的重要力量。本文旨在围绕公职律师的制度建设问题,以税务系统公职律师发展现状为研究基础,提出建设我国公职律师制度的初步设想,期望能对我国公职律师队伍的规范发展、公
[期刊] 教育与职业
[作者]
段仁启
进行"双师型"师资队伍建设是职业教育的必由之路,在"双师型"师资队伍建设过程中,政府应予以高度的重视,增加投入,建立"双师型"教师认证制度,明确企业责任;职业院校也应认真落实有关政策,组织教师赴企业挂职,大力建设企业兼职教师队伍,开展教学改革,以增强教师的实践能力。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
段青河 卢月萍
建设一支具有教师资格和专业技术能力的"双师型"教师队伍,既是我国职业教育事业发展的客观要求,也是教师自身业务提高的需要。为此,应通过产教合作等形式,尽快提高教师的业务水平;办好职教师资培训基地,发扬其师资培养的主渠道作用;以学历达标,促进职教师资基本素质的提高;建立健全考核、评价机制,使职教师资管理规范化、制度化。
关键词：
“双师型” 职业教育 教师队伍
[期刊] 中国高等教育
[作者]
王辉
法律实践人才的培养需要一支专业理论扎实、法律职业技能强、综合素质高的"双师型"法学教师队伍。加强"双师型"法学教师队伍建设,要建立"双师型"教师法律制度,建立激励性"双师型"教师考评机制,建立校内外教师互聘交流机制,建立"双师型"教师队伍保障机制,拓展"双师型"法学教师培训路径。
关键词：
“双师型”教师 队伍建设 法律实践人才
[期刊] 职教论坛
[作者]
王碗 马建富
职业教育是提高劳动者素质的重要途径,加强"双师型"教师队伍建设是推进我国现代职业教育快速发展的重要举措之一。通过问卷、访谈的调查方式,分析"双师型"教师队伍建设中存在的问题,并从不同的角度进行思考,提出相关建议。
关键词：
职业教育 “双师型”教师 现状调查 思考
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王祚昌
本文通过"双师型"教师概念从提出到现在十年来历程的考察,针对其在理论和实践上存在的困惑,提出了从战略上实现高职院校"双师型"教师的培养向"双师型教师队伍"的建设的构想,并对"双师型教师队伍"的定义及其应涉及的相关问题发表了自己的看法。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
黄俊民
本文分析了当前影响高职高专院校双师型师资从伍建设的主要原因,提出了建立有利于双师型师资队伍发展壮 大的引导机制,确定合理的双师型师资比例的结构机制,重建与业务部门的联系机制.以及建立能发挥双师型教 师潜力和作用的“产学研”创业机制等建议。
关键词：
高职高专 双师型 队伍建设
[期刊] 教育与职业
[作者]
田伟 卢红学
文章从重庆市中等职业学校教师队伍的现状出发,对中等职业学校双师型教师队伍建设面临的新形势、存在的新问题进行了较为系统的分析,提出了建设中等职业学校双师型教师队伍的有效途径,旨在通过对中等职业学校双师型教师队伍建设的思考,切实提升中等职业学校教师队伍的整体素质,为经济社会建设培养更多的高素质、实用型人才。
关键词：
中等职业学校 双师型 教师队伍建设
[期刊] 中国成人教育
[作者]
丁红玲 张亚楠
建设高质量的老年大学离不开优质的教师队伍，加强老年大学教师队伍建设是推进老年教育向高质量发展的必然要求，促进老年大学可持续发展的必要保障，实现教师个体专业化发展的必由之路。近年来，我国老年大学教师队伍建设已经奠定了一定的现实基础，但还存在一些问题，表现为：入职门槛低，整体素质有待提升；培训机制不健全，培训体系缺失；工资福利待遇及职称晋升渠道不畅，工作内驱力不足；教师考核评价机制不健全，激励不到位。为此，本文提出加强老年大学教师队伍建设的策略建构：一是提高入职门槛，建立人才聘用及培养体系；二是建立培训机制、完善培训体系；三是提高待遇，提供全方位的人文关怀；四是健全考核评价体系，完善激励机制。
关键词：
老年大学 教师队伍 建设
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