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[期刊] 税务研究
[作者]
洪兆平 王周飞 汤大鹏
本文以国税系统处、科级干部为研究对象，采用分层随机抽样方法，获得了３７８份有效问卷，在此基础上进行信度、效度检验，并通过描述性统计、方差分析、相关分析和多元回归分析，系统研究了当前国税系统应急管理的培训状况和存在问题，提出了今后改进国税系统应急管理培训的策略：高度重视应急管理培训，精心设计应急管理培训内容，切实改进应急管理培训方式。
关键词：
国税系统 应急管理 培训 效果
[期刊] 企业管理
[作者]
武宇平 齐铭
国网冀北电力有限公司负责运行维护华北地区"西电东送、"北电南送"大通道和首都500kV大环网。截至2017年年底,冀北电网总装机容量为3043万kW,其中清洁能源装机占52%。由于独特的地理区位和历史沿革,肩负着"一保两服务"的特殊职责使命。"一保"是保障首都供电安全。"两服务"是服
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
宁宁 吴群红 李斌 滕百军 刘清伟 喻丹 胥彦 崔洪波
目的:了解黑龙江省各级疾病预防控制机构人员应急培训的现状。方法:分层整群抽样,采用个人问卷调查与深入访谈相结合的研究方法。结果:黑龙江省疾病控制机构人员培训数量基本满足《2006—2010年全国卫生应急工作培训规划》要求,年平均1.7人次。近两年培训组织者以本单位为主(62.40%),而形式多为以会代训(54.90%),内容主要是制度法规方面的知识,仅有39.00%的被调查者表示对培训比较满意或者非常满意,高达87.10%的调查对象提出自身比较需要接受应急能力方面的培训。结论:黑龙江省目前依据《2006—2010年全国卫生应急工作培训规划》要求,各项培训工作已逐步开展,但存在培训内容较单一、形式缺乏灵活性、缺乏有效的培训质量控制机制等问题,尚需进一步完善应急培训机制,以需求为导向,科学地推动卫生应急培训的开展。
关键词：
疾病预防控制机构 应急培训 现状
[期刊] 旅游学刊
[作者]
詹俊川 赵新元 邓桂枝 齐雪青
饭店培训理论研究者和实际工作者经常面临这样的困惑 :培训搞了不少 ,但实际效果却不理想。只有把培训过程内外的相关因素都考虑在内 ,我们才能全面地看待、思考和解决有关培训效果的问题。本文根据文献研究和实证研究结果 ,分析影响饭店培训效果的因素 ,比较诸因素对培训效果影响的差异。
关键词：
培训 培训效果 因素
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
梁栩凌 廉串德
基于2013年北京市农民工实证调研数据,借鉴人力资本理论、培训效果评估模型及多重logistic模型,本文对农民工培训的有效性及其影响因素进行分析。结论显示:培训因素在所有影响农民工培训效果的因素中作用最显著;人力资本的持续投资是农民工提高就业质量和提高收入的必由之路;政府资助农民工培训的就业效果比较显著,企业资助农民工培训的收入效果比较显著;高水平培训是提高农民工就业稳定性和增加农民工收入的必要条件。
[期刊] 中国劳动
[作者]
彭十一 刘素娥
利用Dehejia&Wahba(1999)构建的数据集,对美国国家支持工作示范项目(National Supported Work,NSW)中的就业培训对工资的因果效应进行研究。研究结果表明,参加就业培训对工资增长有稳健的正向因果效应,可使参加就业培训者年收入平均增加1691～2112美元。为确保结果的准确性,论文用K近邻匹配、卡尺匹配、卡尺K近邻匹配对结果进行了检验,检验结果证明就业培训对工资有着正向的因果效应。最后,为证明实证研究结果的非随机性,用整体匹配法对结果进行了稳健性分析,确保了结果的可靠性。同时,通过对比分析得出此实证研究结果对我国就业培训政策的制定与完善具有参考价值。
关键词：
就业培训 工资 倾向得分匹配 因果效应
[期刊] 职教论坛
[作者]
汪传艳
文章利用东莞市的农民工调查数据,采用Logistic模型分析了影响农民工参与教育培训意愿的主要因素。研究发现:实际年龄、初次外出务工的年龄、性别、婚姻、收入状况等个体异质特征因素对农民工教育培训需求具有显著影响;是否拥有责任田、对农业的熟悉程度、务工年限、换工作次数、所处行业等农业背景、务工背景因素及受教育程度因素没有显著影响。这表明农民工作为同质群体在教育行为选择上具有趋同性。政府应通过提高农民工收入、建立多元化、多层次教育培训体系、消除城乡分割的体制性障碍等措施提高农民工的教育培训需求。
关键词：
农民工 教育培训 影响因素
[期刊] 林业经济
[作者]
张少鹏 朱洪革
文章依据2016年重点国有林区调研样本,采用分位数回归的分析方法,考察职业技术培训与其他基本变量对林区职工总收入、工资性收入以及经营性收入的实际影响。研究结果表明,随着职工总收入的不断增加,林区职工参加职业技术培训对其造成的影响在减弱,具体而言,职业技术培训对低收入与中等收入人群有较为显著的积极影响,而对高收入人群的影响并不显著,并且对职工收入的增加作用更多是体现在工资性收入方面。因此,政府应加大对中低收入职工群体的职业技术培训力度,重视林区职工的人力资本积累,促进职工培训技能的实际应用,为重点国有林区职工增加收入提供强有力的职业教育保障,从工资性收入与经营性收入入手帮助提高其总收入水平。
[期刊] 教育研究
[作者]
刘剑虹 陈传锋 谢杭
加强农民教育培训，全面提高农民素质，培育新型农民是我国新农村建设的战略问题。为深入了解我国农民教育培训的状况，课题组对全国１５个省（直辖市）１００多个乡村约一万名农民进行了抽样调查，研究结果表明：在当前新农村建设进程中，有些地区的基层并未将农民教育培训工作落到实处，高达８９．３％的农民没有参加过教育培训；大多数农民不了解、也不知道如何参加教育培训。在已接受教育培训的农民中，虽然大多数农民对培训感兴趣或觉得对自己有帮助，但仍存在一些问题。改善农民教育培训需要加强宣传和鼓励，提高农民教育培训的积极性；激发农民参加培训的内在动机，提高培训效果；因地制宜，鼓励青壮年参加教育培训；改进考核评价体系，完善．．．
关键词：
新农村建设 农民教育培训 新型职业农民
[期刊] 中国农村观察
[作者]
郑军
本文以山东省为例,利用对6个市453位农民的调查数据,运用多元回归模型分析了影响农民参与创业培训意愿的因素。研究结果表明,农民参与创业培训的意愿受其年龄、对创业培训工程的认可度、对创业前景的担忧以及对参与创业培训的现实收益预期等多个因素的影响,其中,对创业培训工程的认可度和对参与创业培训的现实收益预期有显著的正向影响,年龄和对创业前景的担忧有显著的负向影响。因此,提高农民对创业培训工程的认可度,增加他们对参与创业培训的收益预期,有利于农民创业培训工程的健康、快速发展。
关键词：
创业培训 参与意愿 影响因素 山东省
[期刊] 中国经济问题
[作者]
吴万宗 汤学良
研究员工培训与企业绩效的关系，不能回避双向因果问题，但现有文献对此分析不够。本文基于中国制造业企业数据库，采用＂实验组－控制组比较＂方法进行研究，结果发现：做员工培训的企业在各项绩效指标上均比不做的企业表现优秀，那些向员工提供培训的企业本来就优秀，并且更可能选择培训活动；企业选择做员工培训后，就业人数显著提高，但人均绩效指标的增速没有促进；新加入员工培训活动的企业ＴＦＰ增速最快，而持续做员工培训却对此并无帮助；最后，做员工培训可使企业经营失败的风险下降４％左右。
[期刊] 财政研究
[作者]
谢小青
在职培训是增加和保持人力资本价值、提升就业能力的一种主要方式。本文采取问卷调查的方式,对武汉市6个大中型企业的在职培训投资问题进行了调查研究和系统分析,从而提出相关的政策建议。
[期刊] 教育与职业
[作者]
刘亚婷 罗银生
文章从知名度、师资、教材、班级组织、教学场所、培训定位等维度对赣州市英语培训机构的基本情况进行了分析,总结出培训机构存在市场培育不力、家长满意程度不高、师资水平不高、培训时间过长、培训管理缺失、对大学生关注不够等问题,并从班级设置、课后辅导服务、收费标准、教学质量保障、课程安排、网络平台、市场开发等方面提出了相关的对策建议。
关键词：
英语培训机构 对策建议
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘雯雯
管理培训日渐青睐于采用一种强调学员积极参与的培训手段,在这样的背景下,人们愈发想知道学员在培训中的个体投入程度对自身学习有何影响。本文用认知专注来形容一种全神贯注的状态,而这正是在管理培训中学员应达到的理想状态。专注所带来的优势在一些研究中已经得到认可和重视,而本文则着眼于其缺点。文章通过对来自38个团队的190位人员进行跨层次研究,发现认知专注对培训学员的学习行为起到"倒U型"作用。此外,团队学习行为跨层次地影响着认知专注与个体学习之间的关系,并缓解认知专注产生的负面效应。
关键词：
认知专注 团队学习 个人学习 管理培训
[期刊] 经济管理
[作者]
杨洪常 奚国泉 丁秀玲 周敏
一、调查概况此次调查于2003年4月至6月期间进行,采用了邮寄问卷调查、派人访问调查和主管部门派发问卷调查3种方式,所采用的调查问卷是相同的。
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