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年份: 2024(3381); 2023(4968); 2022(4152); 2021(4073); 2020(3265); 2019(7657); 2018(7401); 2017(14783); 2016(8170); 2015(9444); 2014(9333); 2013(8972); 2012(8541); 2011(7751); 2010(8080); 2009(7545); 2008(7841); 2007(7378); 2006(6935); 2005(6662)

作者: 王(22401); 张(18408); 李(18387); 刘(17822); 陈(12082); 杨(8733); 晓(8446); 周(7191); 华(7131); 赵(6942); 文(6253); 志(6184); 明(6166); 吴(6081); 林(6068); 伟(5680); 孙(5576); 徐(5435); 黄(5410); 丽(5227); 平(4823); 军(4649); 玉(4416); 胡(4310); 郭(4300); 建(4289); 朱(4250); 红(4234); 春(3677); 峰(3609)

学科: 济(30749); 经济(30721); 业(25599); 企(24617); 企业(24617); 管理(24553); 银(16444); 银行(16299); 行(15103); 制(15042); 策(10049); 方法(9984); 业经(9968); 度(9697); 制度(9696); 中国(9666); 业务(9494); 融(9121); 金融(9121); 财(8936); 农(8921); 银行制(8236); 数学(8116); 数学方法(7972); 理论(6931); 地方(6741); 贸(6152); 贸易(6142); 体(6135); 易(6012)

机构: 学院(113080); 大学(110174); 济(49621); 经济(48400); 管理(44709); 研究(39131); 中国(37880); 理学(36436); 理学院(36076); 管理学(35682); 管理学院(35418); 财(26850); 京(23704); 银(21812); 银行(20982); 科学(19826); 江(19823); 财经(19754); 行(19569); 所(19040); 中心(18930); 经(17828); 研究所(16691); 州(16073); 农(15844); 北京(15548); 财经大学(14519); 经济学(14446); 院(14111); 范(13946)

基金: 项目(63566); 研究(51759); 科学(50424); 基金(44702); 家(36891); 国家(36521); 科学基金(31875); 社会(31561); 社会科(29951); 社会科学(29942); 省(24911); 教育(24807); 编号(22419); 基金项目(22216); 划(20724); 成果(19782); 资助(19475); 自然(19214); 自然科(18766); 自然科学(18762); 自然科学基金(18466); 课题(16593); 部(14603); 性(14508); 重点(14394); 发(14246); 年(13884); 项目编号(13669); 创(13585); 策(13056)

期刊: 济(61048); 经济(61048); 研究(41985); 融(29445); 金融(29445); 中国(27421); 财(20619); 管理(19457); 教育(16654); 农(14684); 科学(12514); 技术(10863); 学报(10658); 财经(10391); 业经(9826); 经济研究(9199); 大学(8994); 经(8853); 农业(8295); 学学(8275); 国际(7541); 问题(7449); 贸(7317); 坛(7034); 论坛(7034); 理论(6595); 现代(6316); 职业(5977); 实践(5890); 践(5890)

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国有银行留住核心人才策略

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 叶青

中国金融市场的不断发展,使得国有银行与外资银行围绕核心人才的争夺战愈演愈烈。本文从分析国有银行优、劣势及现阶段面临的机遇与挑战入手,围绕核心员工的特点,通过剖析留住核心员工的四维度(工作满意度、认同度、投入度和忠诚度)建立经济模型,探讨各种策略对满足核心人才的高层次需求的影响,得出国有银行应该采取怎样的人力资源管理手段,吸引并留住核心人才,从而在与外资银行的中高层金融人才争夺战中最终获胜。

关键词：核心人才领导风格职业生涯设计企业文化

国有银行境外人力资源管理策略研究

[期刊] 农村金融研究 [作者] 吴金铎马志辉林媛媛张丁予

随着我国"一带一路"、中非经济合作等经济战略的逐步推进,国有商业银行进一步加快金融国际化步伐。因此,如何尽快培养和建立一支国际化人才队伍,已经成为国有银行金融国际化进程中亟待研究的一个重要课题。论文基于人力资源管理理论及实际发展要求,梳理和剖析国有银行境外机构人力资源管理现状与问题,借鉴国际主流先进银行的成功管理经验,提出了一系列管理策略和具体措施。

关键词：外派人员人力资源管理成功管理经验境外机构经济合作员工管理员工数量外派员工当地员工国际主流

国有银行商业化的策略思考

[期刊] 亚太经济 [作者] 林玮

国有银行商业化改革后，如何树立竞争优势，强化管理意识，是国有银行面对加入ＷＴＯ、股份制商业银行不断涌现条件下的有效措施。本文以强化国有商业银行策略管理为主题，从策略目标、营销观念等方面提出对策。

关键词：策略管理营销商业银行

国有银行品牌经营与核心竞争力提升

[期刊] 浙江金融 [作者] 郑旭军陆萍萍

核心竞争力理论作为一种先进管理战略在我国被普遍接受和广为传播;品牌经营又是国有银行提升核心竞争力的有效途径,运用核心竞争力理论和品牌经营策略加快核心竞争力的培育对国有银行的新一轮发展具有一定的理论价值和现实意义。通过国有银行缺乏核心竞争力成因分析,运用核心竞争力理论和品牌经营,是探索实现国有银行核心竞争力提升的有效途径。

关键词：银行核心竞争力银行品牌核心竞争力理论经营环境竞争能力外资银行银行竞争力中外商业银行中资银行综合调研

国有银行引进外国战略投资者成效分析

[期刊] 财经科学 [作者] 于晓东

国有银行引进外资作为战略投资者的原因包括:对股份制银行引进外国战略投资者做法的借鉴;在国家控股条件下试图完善银行公司治理和提高绩效的一次新尝试;银行监管部门的大力提倡。财务投资者冒充战略投资者入股国有银行、中外资战略合作没有达到一定深度和国际金融机构陷入财务危机,则是禁售期后战略投资者选择抛售离开的原因。本文认为,外国战略投资者的引进对实现国有银行在境外成功上市起到了积极作用,但改善银行公司治理、引进先进管理经验和技术的初衷并未达到。

关键词：国有银行外国战略投资者公司治理

战略平衡积分卡及其在国有银行的应用

[期刊] 金融与经济 [作者] 肖剑峰

战略平衡积分卡作为一种战略管理的工具,已经在企业管理实践中得到了越来越广泛的认同和应用。借鉴平衡积分卡的基本思想,探索建立一套符合银行管理实践的关键业绩指标体系,对于推动国有银行总体目标和发展战略的顺利实施,有着重要的意义。

关键词：战略平衡积分卡国有银行

中国“入世”与国有银行的发展战略

[期刊] 投资研究 [作者] 钟伟

关键词：外资银行银行储蓄发展战略外汇资产中资银行国民待遇经营网点监管框架中外银行黄金客户

国有股权重、政策性负担与绩效——国有银行战略引资方案探析

[期刊] 当代经济科学 [作者] 云凌志曹雯

本文结合当前国有银行战略引资的改革背景,构建银行业混合寡占、国有银行混合持股的古诺竞争均衡模型,研究认为战略引资后的均衡股权结构与国有银行所承担的政策性负担及私有银行数量密切相关;国有银行政策性负担与私有银行的经营绩效正相关,但从整体来看则损害了社会总福利。另外,政策性负担不影响市场可容纳的最大银行数量,但会影响达到这一数量时国有银行的股权结构。

关键词：战略引资政策性负担国有股权重市场进入

国有银行财务重组政策效果研究

[期刊] 上海经济研究 [作者] 谢识予刘冲

国有银行财务重组是金融改革的重要内容。但对国有银行财务重组的政策效果缺乏评估。本文用基于双差分估计模型的实证分析方法,对我国国有银行财务重组的政策效果进行了评估。本文的研究发现无论从短期还是长期来看,2004年开始的国有银行财务重组显著提高了资产质量,改善了国有银行的经营绩效。

关键词：国有银行财务重组政策效果

加入WTO对非国有银行的影响及对策

[期刊] 金融与经济 [作者] 孙建平

关键词：非国有 WTO 贷款质量城乡信用社中间业务业务品种客户对象个人消费信贷准备金存款利率清算中心

浅析我国国有银行的资本现状及对策

[期刊] 华东经济管理 [作者] 陈红卫

银行资本不足是目前国有银行面临的一个突出问题 ,也是入世后影响国有银行竞争力和可持续发展的重要因素之一。本文在分析了银行资本对商业银行生存和发展的重要意义的基础上 ,考察了我国国有银行的资本现状及其原因 ,并提出了充实国有银行资本的有效对策。

关键词：国有商业银行资本资本充足率

国有银行应战外资银行的初级阶段及对策

[期刊] 当代经济科学 [作者] 李淑彪

国有银行面临着中国入世后外资银行的强大挑战。在中国银行业逐步开放的过程中 ,将会形成一个双方竞争的初级阶段。这个阶段是国有银行在同对方全面竞争前调整自己 ,适应新对手、新环境的难得机遇。本文分析了竞争初级阶段的特征及对手可能采取的策略 ,并阐述了发挥国有银行竞争优势、提高技术水平和管理能力的基本对策。

关键词：国有银行外资银行中国加入WTO 电子化银行