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[期刊] 审计与经济研究  [作者] 高山  
我国的国有资本管理实行的是委托代理制,在这个委托代理链中可能导致国有资本流失的主体包括政府、政府官员、经营者和企业职工。防范国有资本流失的重点在于打破经营者与政府官员的合谋。通过官员、经营者合谋模型和国有资本监督供给模型的分析,得出了政府应分离国有资本经营职能;官员应退出国有资本的利益相关者主体;对经营者应从产品市场、资本市场、经理市场和内部治理等方面予以监督的结论。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 郭秀云  陈奕男  
利用世代交叠模型(OLG模型)探讨划转国有资本与养老保险制度改革及人口结构演化的关系。假设社保基金持股不变现、从国有资本净收入中获取分红,结果显示:中、高生育率方案下,如果做实个人账户,划转率在55%~65%,就能够实现社会福利最大化和目标替代率,并兼顾年轻消费的转折点;10%的政策划转率与此仍有较大差距。为保障社会福利和替代率目标,应增加国有资本划转比例,优化制度参数,并辅以改善制度运行环境的其他措施。
[期刊] 财经科学  [作者] 马亚军  韩文明  
随着我国股票市场十年来的迅猛发展 ,理论界对上市公司的研究也更加广泛和深入 ,然而却忽略了上市公司国有资产流失这一重要问题。对此 ,本文尝试从资产的广义理解出发 ,推导和构建了上市公司国有资产总价值模型 ,并对上市公司国有资产的价值流失问题进行了应用分析。
[期刊] 企业经济  [作者] 齐经民  常伟勇  
随着国有企业经营状况的不断好转,国有资本收益收缴又重新提到政府议事日程。做好国有资本收益收缴工作,是保障政府公共管理和宏观调控职能发挥的重要环节。本文通过博弈论思想的引入,运用KMRW声誉模型建立一个博弈模型,分析国有资本收益收缴管控过程中政府主管部门和企业经理层之间的博弈关系,意在建立动态的红利分配体系、完善针对主管部门的奖惩机制、激励主管部门积极树立起能够使企业信赖的声誉,逐步健全内外监督机制提出建设性意见,以加强对国有资本收益收缴的管控。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 陈少晖  
随着社会主义市场经济体制的建立,资本营运已成为探索国有资产保值增值的有效途径。但是,由于缺乏健全的运作机制,资本营运操作失当,反而导致了国有资产的流失。为解决这一新的矛盾,本文从国有资本主体构建、产权流动机制的导入、剩余共享机制的建立、资本市场的培育等方面入手,旨在健全国有资本营运的科学机制,确保国有资产保值增值目标的实现。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 李大勇  孙国辉  崔新健  
当前,理论界和实践界对国民经济布局和结构的战略性调整存在诸多争论,争论的本质实际上源自国有资本的功能定位。为此,本文首先研究了成熟市场经济条件下国有资本的功能,这是国有资本功能定位的基础;其次,分析了国有资本的变化与发展趋势,这有利于确定国有资本功能的调整方向;最后,结合中国的国情和国有资本的布局与结构探讨了我国国有资本的功能及其调整的途径和模式。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 朱珍  陈少晖  
1993年中国政府已提出建立国有资产经营预算,但真正落到实践层面是2007年《国务院关于试行国有资本经营预算的意见》的颁布。为何历时十多年中国才开始正式建立国有资本经营预算制度,这需要从历史的角度进行探索。另外,国有资本预算收入已收取七个年度,其是否达到了抑制国有企业过度投资从而提高国有企业经营绩效的目的?利用中央企业利润、国有资本预算收入等相关数据,基于面板向量自回归模型检验国有资本预算的实践效果,为完善我国的国有资本经营预算制度提供实证依据。
[期刊] 财政研究  [作者] 张舒  
20世纪90年代开始,我国理论界和实务界开始研究国有资本经营预算。最初的研究是从国有资本经营预算的涵义、必要性、目标等问题开始的,随着国有资本经营预算实践工作的开展,围绕国有资本经营预算编制、与其他预算关系等的研究逐渐增多,并形成了相关理论研究成果。本文对国有资本经营预算相关理论研究进行梳理与评述,并提出未来研究方向,以期对完善我国国有资本经营预算理论有所启示。
[期刊] 经济问题  [作者] 杨小勇  
以建立现代企业制度为主要内容的企业转制在很大程度上是为了防止因体制不顺造成的国有资本流失,实现国有资本的保值增值。然而,在转制过程中,国有资本产权"漏入""公共领域"的"空隙"还没有被堵住,又由于转制增加了新的"空隙",为一些人进一步侵害"漏入""公共领域"的国有资本的产权制造了机会。转制过程中形成的公司制企业既制造了"内部人"进行"内部人控制"的主观动机,又形成了通向"内部人控制"的路径。转制过程中国有资本流失是体制改革付出的代价。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 潘泽清  
大力推进国有企业改革是供给侧改革的一大内容,组建国有资本投资运营公司是国有企业改革的具体内容。组建国有资本投资运营公司即是将现有的"M"形结构的国有集团公司转换为"H"形结构的国有集团公司。组建模式有分离模式和联盟并购模式。分离模式是指将原先的事业部或者分公司改制为子公司。联盟并购模式是两个或者两个以上公司合并组成以控股公司为总部的"H"形结构集团。组建方式有股份转换和脱壳法两种方式。股份转换包括股份交换、股份移转等方式。脱壳法主要类型有公司拆分和营业让与两种方式。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 潘泽清  
大力推进国有企业改革是供给侧改革的一大内容,组建国有资本投资运营公司是国有企业改革的具体内容。组建国有资本投资运营公司即是将现有的"M"形结构的国有集团公司转换为"H"形结构的国有集团公司。组建模式有分离模式和联盟并购模式。分离模式是指将原先的事业部或者分公司改制为子公司。联盟并购模式是两个或者两个以上公司合并组成以控股公司为总部的"H"形结构集团。组建方式有股份转换和脱壳法两种方式。股份转换包括股份交换、股份移转等方式。脱壳法主要类型有公司拆分和营业让与两种方式。
[期刊] 改革与战略  [作者] 吴泓  陈少晖  
自2010年我国提高国有资本收益上缴比例后,国有企业所缴纳的国有资本收益也随之持续增长,但仍存在严重的"体内循环"问题。解决我国国有资本收益分配的"体内循环"问题,既是国企摆脱软预算约束的内在需要,也是完善现代市场机制的必然要求。文章选用Tobit模型(即样本选择模型)实证剖析了影响国有资本"体内循环"的各项因素,提出完善管理层薪酬约束机制、强化对国有企业收益分配的监督、扩大民生性支出范围、提高国有企业的盈利能力和健全国资预算管理制度五个方面的政策建议。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 陈厚义  
本文利用人力资本理论和产权理论对我国的人力资本型国有资产的流失进行了分析,指出由于有限理性,不确定性和投机动机,国有人力资产也面临着流失的危险,政府面临着选择的困难。在此基础上研究了企业和个人的追逐利益的行为导致了人力资本型国有资产的流失,最后,提出利用一定的治理结构来治理国有人力资产,防止国有人力资产的流失。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 李丹  周文良  
国有资本经营预算考核评价是国有资本经营预算体系框架中的一个重要环节。本文从国有资本经营预算考核评价的含义出发,客观分析了国有资本经营预算考核评价的必要性,提出了建立国有资本经营预算考核评价体系的基本框架和构想,并对如何做好国有资本经营预算考核评价的相关基础管理工作进行了探讨。
[期刊] 经济学家  [作者] 何炼成  郝云宏  
资本经营是以货币化的资产为对象所进行的组合与调整。国有企业改革引入资本经营机制,预示着我国将出现一场“经营关系”的革命:国有资本的出资者将从资产经营转为资本经营,而企业则从生产经营走向资本经营。本文提出,控制经营是国有资本经营的特殊内涵;宏观经营是国有资本经营的首要内容;微观经营则是其重要内容
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