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[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 贺若先  
此文通过对日本、意大利、法国三国国有经济体制的介绍及与中国的比较,对国际范围内的国有经济体制获得一些普通性的认识,对中国目前国有企业改革的症结所在,有了进一步把握。以此为基础,文章认为,只有可自由转让资产的股份企业才能成为市场经济主体的微观基础。最后,文章提出了具体的改革方案,国有企业被分为三类进行处理,由此,中国企业改革可望取得实质性的进展。
[期刊] 改革  [作者] 桂世镛  
深化国有企业改革推进国有经济调整桂世镛应邀参加《改革》杂志创刊十年庆,感到很荣幸。10年来,《改革》站在改革思想探索前沿,传播改革信息,研究、宣传改革理论,做了大量工作,已成为在读者中颇具影响的一份刊物,值得庆贺。在党的十五大精神指引下,想必会取得更...
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 范恒山  
加快调整国有经济的战略布局,收缩国有经济战线,既有利于坚持公有制,又有利于政府真正转变职能。国有经济的战略调整一是要把大量的国有资本从漫无边际的战线和领域退出;二是要形成国家控制、多元化的控股格局。因此,我国现代企业制度建设重点在于,国有资产的管理和运营既要保持国家对资产的所有权,又要使国有资产的运营充满活力。
[期刊] 经济研究  [作者] 桂世镛  
论深化国有企业改革和调整国有经济布局桂世镛(国家行政学院)江泽民总书记在十五大政治报告中指出,从现在起到下世纪头十年,是我国实现第二步战略目标、向第三步战略目标迈进的关键时期。这个时期必须解决好两大课题,即建立比较完善的社会主义市场经济体制和保持国民...
[期刊] 国际贸易  [作者] 田春生  
中国改革开放以后,国有企业 和非国有企业的比重及其在经济中的作用,已经发生了根本性的变化。在过去的20年间,中国国有企业的份额大大下降,目前只有1000家左右的大型国有企业。随着改革开放的进程,中国逐渐形成了一个以市场需求为导向的“非国有经济”,包括民营和私营企业、股份公司、中外合资和外商独资、合作
[期刊] 经济体制改革  [作者] 邵平桢  
在2012年11月5日由中国社会科学院经济学部、四川省社会科学院和中国社会科学院工业经济研究所共同主办,《经济体制改革》杂志社、四川省社会科学院经济研究所和《中国西部》杂志社承办的"国有经济战略性调整与国有企业改革研讨会"上,来自北京和四川的专家学者、政府官员聚集一堂,就中国国有经济战略性调整与深化国有企业改革问题进行了深入的探讨和广泛的交流。现根据会议纪录,整理摘要发表主要观点。
[期刊] 管理世界  [作者] 吴敬琏  张军扩  吕薇  隆国强  张春霖  
实现国有经济的战略性改组———国有企业改革的一种思路国务院发展研究中心《国有经济的战略性改组》课题组国有经济目前存在的问题,不仅源于国有企业产权界定的缺陷和政企职能不分的状况以及由此导致的经营机制僵化,还源于国有经济战线太长,布局太散。由于后者的制约...
[期刊] 改革  [作者] 吴敬琏  张军扩  吕薇  隆国强  张春霖  
国有经济目前存在的问题,不仅源于国有企业产权界定的缺陷和政企职能不分的状况以及由此导致的经营机制僵化,还源于国有经济战线太长和布局太散。由于后者的制约,单从企业微观层面入手进行企业改革,很难取得突破。国有经济布局不合理的症结是有限的国有资本难以支撑过于庞大的国有经济盘子。为了使改革取得整体性突破,改变国有经济不能令人满意的状况,必须对它进行战略性改组,同时相应地在企业中建立现代企业制度。国有经济的战略性改组意味着适当收缩国有经济的现有战线,优化国有经济的布局与结构,从而从整体上搞活国有经济和提高整个国民经济的素质。根据一些优势企业在资本市场(包括证券市场和由企业间协议进行的企业产权交易市场)上...
[期刊] 改革  [作者] 张承耀  
“内部人控制”问题与中国企业改革张承耀在1994年8月下旬召开的"中国经济体制下一步改革"的国际研讨会上,美国斯坦福大学的青木昌彦教授提出了"内部人控制"这一概念(详细内容参见1994年第6期《改革》杂志)。我国著名经济学家吴敬琏教授在《国有大中型企...
[期刊] 改革  [作者] 魏杰  
近30年来,中国改革的一个重要内容是企业改革。但企业改革并不仅仅是企业产权制度改革,而是涉及到企业制度、企业战略、企业文化的全面改革;同时,企业改革也不仅仅是指国有企业改革,而且也包括民营企业在内的所有企业的改革。从企业制度、企业战略、企业文化、企业定位、企业哲学等五个方面剖析中国企业30年的改革历程,对提高企业自主创新能力具有十分重要的启发意义。
[期刊] 经济学动态  [作者] 汪红丽  
一、国有经济和国有企业改革 这方面的研究主要围绕国有企业(或部门)的效率、国有企业改制、国有企业激励机制和国有企业的监督约束机制几个分支展开。
[期刊] 改革与战略  [作者] 田相辉  
文章旨在研究企业制度改革的动力机制,即构建制度需求主体。历史和现实的种种因素导致了中国企业发展中的主体性残缺,这是企业发展的症结之所在,也是企业改革的着眼点。只有在完善市场竞争机制的基础上,实现有效、合理的产权安排,才能构建真正的市场产权主体。产权主体的构建过程,是利益的重组过程,更是利益的创造过程,也是实现企业产权制度变迁方式转换的过程。
[期刊] 改革与战略  [作者] 袁绪程  
1、中国的企业改革(这里主要是指国营企业),已走过九个年头了。改革使企业乃至整个国民经济焕发出前所未有的活力,但也步履维艰,问题丛生。正如改造旧房要比重新建筑新房要困难得多一样(因为毕竟不能让人们睡露天,必须边改造边生存),改造旧经济环境条件下的企业要比在新的经济环境下构成新企业要困难千百倍(历史也证明,在“新大
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