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[期刊] 经济与管理研究
[作者]
谢洁萍
国有流通企业为实现按劳分配原则．其工资改革的依据，应以劳动的潜在形态及流动形态为主，以劳动的物化形态为辅，实行以计时工资为主的工资形式较为合理．并提出改革的目标模式应是职能工资制。强调能力，而不是职务；强调活工资为主。
关键词：
按劳分配,国有流通企业,工资改革
[期刊] 经济问题
[作者]
孙强
在对前人研究进行归纳基础上分析了按劳动力价值分配与按劳分配的内涵,并提出按劳动力价值分配是宏观经济运行层次的分配规律,应纳入按要素分配的范畴,是劳动力要素与其他生产要素结合共同进行生产活动时获得补偿与积累的规律;按劳分配是对具体劳动力的补偿标准,属于按要素贡献率分配的范围,是微观经济活动层次内的一种分配规则。在此基础上对按劳分配实施过程中衡量有效劳动的标准以及按劳分配、按劳动力价值分配及与按要素分配的关系进行了论述。
关键词：
按劳分配 按劳动力价值分配 按要素分配
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨保珍
按劳分配多劳多得是马克思主义的分配原则,也是社会主义经济的一个重要特征。在我们这个处于社会主义初级阶段的发展中国家里,由于企业发展资金匮缺,迫切需要扩大积累,发展生产,因此有些同志往往忽视了按劳分配的原则,过份强调了积累的一面,形成多劳者只能多得很小的一点,而没有达到多得的适度。尤其是因为受公有制经济模式的限制,企业积累部分变为和企业性质相同的所有制即全民所有,或名为大集体所有,实质
[期刊] 中国流通经济
[作者]
《我国国有流通企业资产重组和结构调整研究》课题组
[期刊] 财经问题研究
[作者]
马崇明
本文试图从建立国企利益共同体入手 ,创造性地提出按企业增值额分配模式合理分配国家、企业和职工的利益 ,使国家实现税收、投资者 (国家 )实现投资收益 ,企业职工实现管理收益。增值额分配模式把企业目标内化于职工个人目标 ,营造了共同的价值观 ,从而能克服国企的各种弊病 ,使企业管理走向文化管理 ,实现国企职工的主人翁地位。
关键词：
国有企业 职工 增值额 分配模式
[期刊] 现代管理科学
[作者]
高新华
文章通过对人本管理理论内涵的探讨,在分析人本管理对在企业管理中的重要性基础上,指出企业应该通过多种途径实现以人为本的企业管理,强化以人为中心的人本管理,是增强企业活力和竞争力,提高经济效益,实现管理现代化最现实的选择。
关键词：
企业管理 人本管理 途径
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张昌龙
随着社会主义市场经济的发展,国营企业被推向市场后,流通企业的经营管理工作面临严峻的挑战。过去那种传统规范化的经营方式已不适应目前“四放开”的要求,而现实是纷繁的竞争场面,各种经济成份都在这个大市场上拼搏,以求得生存和发展。由于各种原因对国营企业的制约,部分国营中小企业销售下降,利润锐减、管理难度加大,问题很多,县(市)级的三级批发企业尤为突出。过去在以计划经济为主,市场调节为辅的社会主义经济下,国家统购包销,计划分配,企业靠层层调拨,吃的是计划饭和环节饭,四平八稳地过日子,国营企业以主渠道为荣,以独家经营
[期刊] 经济研究参考
[作者]
张兆国 陈华东 郑宝红
１．吸收非公有资本。改革开放以来，非公有制经济由小到大、由弱变强，在扩大就业、增加税收等方面发挥了重要作用，成为我国经济社会发展的重要基础。据统计，２０１２年，非公有制经济占国内生产总值的比重已超过６０％，占全社会固定资产投资的比重已超过５０％，提供的税
[期刊] 中国工业经济
[作者]
何诚颖
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨倚奇
本文认为 ,在按劳分配原则实施过程中除了要考虑劳动时间、产出数量等衡量工作量的因素外 ,还应考虑劳动强度、智力疲劳、工作压力感、员工对报酬差距及竞争压力的心理承受能力等一些生理心理因素 ,以大大提高按劳动分配的实际应用效果。
关键词：
按劳分配 生理因素 心理因素 人的因素
[期刊] 建筑经济
[作者]
崔瑜如 宋丹凤
从企业内部管理需求及外部环境变化影响两方面分析建筑企业业财融合的原因,随后以某企业为例,从建立财务共享服务中心、调整财务组织架构、改造具体业务流程三个层面详细介绍建筑企业业财融合的实现途径,最后提出一系列保障建筑企业业财融合顺利开展的建议举措。
关键词：
建筑企业 业财融合 流程再造 保障措施
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
段进朋 李冬
实现农业企业化经营,对我国发展现代农业具有十分重要的意义。但是在我国现有条件下,由于农业融资不畅、小农生产方式阻碍分工、剩余劳动力难寻出路、路径依赖作用和小农意识刚性等方面的原因,农业企业化经营的实现途径不可能是自发的。因此,实现农业企业化经营,只能走政府扶持企业、企业扶持农户的路子。只有政府扶持企业,才能引导资金流向农业生产,才能突破路径依赖的瓶颈,才能使企业有效地扶持农户。才能打破劳动力转移在宏观上的胶着状态,从而尽快实现农业的企业化经营。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王明琴
探索和研究基层党组织协调劳动关系的职能和实现途径,是创新基层党组织活动内容及方式,化解劳动关系矛盾和冲突的现实需要。本文全面分析了基层党组织协调非公有制企业内部劳动关系的依据和职能,并指出了实现途径。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
庄玉良
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