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[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
张宇
国有小企业的改革思路中国人民大学经济研究报告课题组一、抓大放小与国有企业改革思路的调整从１９８４年城市经济体制改革全面展开以来，中国的国有企业改革已经经历了扩大企业自主权，实行经济责任制、利改税、承包制和建立现代企业制度试点等几个重要阶段。从总体上...
[期刊] 中国流通经济
[作者]
祝合良
深化国有商业小企业改革的基本思路祝合良（首都经济贸易大学贸易经济系）“八五”以来，我国一些地方在放开放活国有商业小企业方面迈出了一些实质性的步伐，尤其是在中央提出“抓大放小”的战略决策以后，放小的步伐明显加快，放小的力度有明显加强，然而与全盘放开放活...
[期刊] 经济科学
[作者]
熊映梧
国有企业改革的新思路黑龙江大学熊映梧国企改革为什么举步维艰？改革１５年来，国有企业（简称国企）改革明显地落后于其他方面的改革，如今真是举步维艰，进退两难，这是什么原因呢？我认为国企改革的许多困难，盖源于改革的思路是要维持计划经济时代形成的国企大摊子。...
[期刊] 国际经济合作
[作者]
章昌裕
国有企业改革的思路选择章昌裕如果说中国的改革已经进入一种临界状态，那么，这个临界点的关键就是国有企业改革（包括现代企业制度建立）。这场改革不是表面意义上的企业股份制改造或政企分开管理方法的建立，而是对中国现有政治制度的一场挑战，所以，这场改革令每个人...
[期刊] 经济学动态
[作者]
宋冬林 金成晓
经济主体是凭借各自的经济权利索取收益和从事经济活动的。因此,考察经济主体的行为方式,必须从研究经济权利入手。任何一个经济组织的自愿形成,都是不同经济主体在遵循权利与责任相对称的原则前提下,通过签定一组契约而实现的。市场里的企业便是其典型的代表。之所以会形成经济组织,或以组织的形式获取经济利益,而不是以个体的形式进行,是因为合作的方式比分散的方式能获取更多或更好地实现经济利益。经济组织的日益宠大与实现规模经济的要求具有密切的内在联系。
[期刊] 财经研究
[作者]
李石泉
理顺国有企业改革思路李石泉一、我国国有企业改革思路是否已经理顺用“理顺国有企业改革思路”题目做文章，必然遭来非议。因为有些同志认为国有企业改革的路子已经明了，再提理顺改革思路至少是多此一举。然而，我还是坚持认为理顺国有企业改革思路仍有必要；换言之，国...
[期刊] 改革
[作者]
梁中堂
在当前国有小企业改革工作方面，存在一系列认识上的障碍，有必要予以澄清。１．十五大后的小企业改革热具有客观必然性党的十五大在许多方面具有一系列理论、方针和政策方面的突破，这些突破为十五大后各级政府加快中小企业改革步伐，提供了理论和政策依据。应该说，十五...
[期刊] 经济研究
[作者]
晓亮
十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:国有大中型企业的改革方向是实行公司制,建立现代企业制度。而“一般小型国有企业,有的可以实行承包经营、租赁经营,有的可以改组为股份合作制,也可以出售给集体或个人。出售企业和股权的收入,由国家转投于急需发展的产业。” 按照我的理解,第一,如果说国有大中型企业的改革方向是股份制的话,那么,国有小型企业改革的主要方向和形式则是合作制。合作制,即我们过去所讲的集体所有制经济,这两个概
[期刊] 软科学
[作者]
吕友清
国有企业改革面临的问题及其改革思路南充市人民政府吕友清一、国有企业改革面临的问题——历史债务过重，富余人员过多。在地、市及其以下的企业中，资不抵债的企业已经超过５０％，９５％的企业欠银行逾期贷款；一般企业都有占职工总数的３５％以上的富余人员，致使人浮...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周放生
为深化国有企业管理体制改革,健全完善现代企业制度,日前国资委牵头制定的《深化国有企业改革的指导意见》已进入完善和调整阶段,正待上报中央改革领导小组,有望今年出台。其内容将包括下一步深化改革的总体方案、路线图、时间表。可预见的是,2014年国企改革的重点内容将包含国企分类监管、股权激励、利用资本市场发展壮大国资等方面。此轮国有企业改革将往何处走?企业决策者、HR、第三方机构又该如何调整姿态,积极应对?下面我从十八届三中全会所树立的改革方向出发,谈谈下一阶段国有企业改革的总体思路和重点难点。
[期刊] 中国农村经济
[作者]
胡素全 左常升
国有农业企业改革的基本思路胡素全左常升国有农业企业是指农业范围内属国家全民所有制的农、林、牧、副、渔各行业企业，包括农垦系统的各类国有农场牧场、畜牧业系统的国有养殖场和加工销售企业、林业系统的国有林场和森工企业、水产系统的国有水产养殖场和海洋捕捞及水...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
袁宝华
国有企业改革的基本思路中国企业管理协会会长袁宝华△国有企业改革的基本思路应是内四条，外四条；△企业内部应着重抓好转变观念、加强管理、改革三项制度、发奋搞好技术改造这４条；△企业外部应以政企分开、配套改革、为企业卸掉历史包袱和公平税负等４条为企业创造良...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
范王榜
作者认为，国有企业改革的传统思路是片面强调政企分开及两权分离的重要性，企图将国有企业改造成与一般企业有同等经济效率的经济组织。传统改革思路偏失的根源在于混淆国有企业与一般企业的界限，没有准确把握国有企业的本质。国有企业改革的成功有赖于思路的转换：将现行数量过多、行业分布不当的国有企业＂退出＂一部分，使之非国有化或民营化，另一部分则仍必须保持国有制形式。在此基础上的国有企业的改革应建立起内部治理结构和制衡机制，通过＂退出机制＂减轻＂道德危害＂的风险，实现国有企业的自我约束和自我激励，把经济效益与社会效益目标统一于企业的经营管理过程始终。
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