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[期刊] 现代管理科学  [作者] 刘兴贵  肖磊  白旭波  
拉式管理是精益生产的基本手段,其以终端客户需求为中心,安排企业内部流程,以达到最低的成本和风险的目的。文章以拉式管理在东方汽轮机厂生产中的实践为背景,介绍了精益生产在离散型制造企业的实现方式,供读者参考和借鉴。
[期刊] 技术经济  [作者] 欧阳青燕  邵云飞  陈新有  
以东方汽轮机厂的产业创新实践为背景,着重分析了技术的原始积累对产业创新当期竞争优势的影响,以及企业的技术创新能力对产业创新后续发展的支撑作用,对其获取长期竞争优势具有重要的实践意义。
[期刊] 财经研究  [作者] 周元兴  
上海汽轮机厂(以下简称上汽厂)是我国汽轮机制造的摇篮,也是国家机械工业的大型骨干企业。该厂1992年被评为国家一级企业。近年来上汽厂深化企业改革,注重修炼内功,向管理要效益、向科技要效益,使生产经营形势一年比一年好。据统计,上汽厂1990年与1986年相比,工业总产值由11001.9万元上升到17999.7万元,增长了60%,全员劳动生产率由14582元/人增加到21008元/人。电站汽轮机的产量1990年是1986年的1.6倍,由136.6万瓩
[期刊] 经济体制改革  [作者] 陈永忠  
东方汽轮机厂在经营管理层面上的改革创新取得了骄人成绩,其成功经验:一是狠抓企业内部改革,增强企业活力;二是狠抓市场营销,不断开拓和扩大市场;三是狠抓技改,提高技术创新能力;四是狠抓企业管理,推行东汽特有的危机管理理念;五是狠抓人才培训,形成一支高素质的人才队伍。但同时也存在改革滞后、同集团公司关系不顺等问题,对此应尽快通过进行改革和理顺同集团公司的关系加以解决。
[期刊] 技术经济  [作者] 汤敏  李仕明  刘斌  
以"5.12"汶川地震重灾区代表性国有企业——东方汽轮机有限公司为例,采用案例分析法,从能力、过程和结果三个维度研究了案例企业在地震中的灾害响应和恢复重建,分析了不同阶段组织韧性的作用机理。研究表明:中国管理情景下组织文化和社会网络在灾害应对中发挥了积极作用;案例企业的组织韧性具有内在"适应能力",呈现出"递进式"演化的特征。
[期刊] 实验技术与管理  [作者] 田昌  齐梦瑶  
以实验室朗肯循环实验装置作为依托和参照,运用虚拟仿真技术开发了虚实结合的蒸汽轮机发电虚拟仿真实验项目。该实验项目包括实验简介、实验装置、装置运行等几大功能模块,以实体实验装置的运行数据构建参数数据库,采用LabVIEW语言编写程序,能够展现蒸汽轮机发电的工作原理、系统构成,并能模拟实体实验装置的运行特性,既可设置为独立虚拟实验项目,又可作为实体实验前的预习。
[期刊] 实验技术与管理  [作者] 董春云  王浩  陈晓龙  
结合新工科建设和“传感器与信号调理”课程教学需求,设计了汽轮机装配建模与热态测控虚拟仿真实验。采用三维建模仿真软件SolidWorks/3DMax实现了汽轮机关键组件的虚拟装配设计和认知操作,并利用MATLAB/Simulink建立了汽轮机本体热态运行理论模型与状态调控接口,实现了设备热态实时控制、传感器设计与参数测量等实验内容。该虚拟仿真实验拓展了学生对极端测控场景的直观体验,激发了学生对该课程学习的兴趣,有效填补了实践教学环境与工业运行现场的认知差距,取得了较好的实验教学效果。
[期刊] 经济师  [作者] 孔一鸣  
随着越来越多的工业企业加入到细支烟市场的竞争中,如何在与日俱增的竞争中发展,快速提高竞争力,是烟草工业企业迫在眉睫要解决的问题。文章以N卷烟厂为例,首先阐述了成本控制的概念及原理,其次从外部环境分析了进行成本控制的必要性,接着从内部控制方面分析了当前成本控制存在的问题及原因,最后从实施保障角度提出可行性建议,指出N卷烟厂推进成本控制是提升企业竞争力的关键。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李志  张山  
本文结合A企业绩效考评体系设计,系统介绍了如何将鱼骨图分析法和平衡计分卡方法结合起来,通过两种方法的交互修正提取建立部门KPI体系,同时指出在建立部门KPI体系的过程中需要注意指标权重分配、目标值设定及绩效考评文化建设等问题。
[期刊] 企业经济  [作者] 刘成  刘永芳  
激励是人力资本使用和开发中的一个永恒主题。激励效果取决于员工对激励方式、方法的认知、认同和满意程度。由于企业性质不同,采取的激励手段不同,取得的激励效果也各不相同。本文以东方航空公司为例,通过实证调查研究在国有企业中哪些因素更有激励性,研究发现:在各种激励因素中,员工对直接经济报酬的满足程度小于间接经济报酬和非经济报酬;对关键岗位员工的激励有效性低于非关键岗位员工;来自组织和来自工作这两项非经济性激励因素的激励性较高。
[期刊] 企业经济  [作者] 李长江  方占广  谌昱  
供给侧结构性改革背景下,我国制造企业兼并重组所面临的劳资矛盾呈现结构性特征,不同行业差别明显。本文基于东部沿海地区六个行业企业的调查,分析和比较了不同行业企业的雇员和谐感受、劳动关系协调力及其路径系数、雇佣关系目的。研究表明,我国制造企业的和谐程度不高而且不同行业差异显著,我国制造企业劳动关系的治理主要依靠劳资自治,不同行业企业的公平、效率和发言权的平衡性差异显著。因此,建议进一步规范制造企业间的兼并重组,进一步加强制造企业的工会工作,政府在劳动关系协调中要发挥更大的指导作用,并加强重点区域、重点行业不稳定因素的预防。
[期刊] 管理世界  [作者] 强伟  黄小原  
[期刊] 企业管理  [作者] 李清  殷向晖  
经营企业的艺术,在于将可支配的有限资源联结为某种结构,从而创造出尽可能多的价值,并以所创造的价值回报每个资源供应者。拥有这种艺术才能的人,我们称之为企业家,他们拥有很强的商业敏感,或者说他们拥有"生意眼",能够看出常人不容易看见的资源之间的关系结构,从而成为一名出色的"生意构造师"。企业家的这种商业敏感也不是天生的,而是在学习、实践过程中积累了大量的结构模式,当面对实际的企业经营工作时,就可以用"取象比类"的思维方式去建立可支配资源的关系结构了。这就是说,如果一个人希望培养自己的商业敏感,就需要有意识的在自己的头脑中积累"象",也就是各种资源结构模式。而结构模式的积累,除了自身实践之外,最有效...
[期刊] 物流技术  [作者] 崔健  
中小企业的融资难问题一直制约着企业的快速发展,从单个企业个体和银行的角度来分析无法找到突破的路径。通过对某专用汽车制造厂生产流通过程的实际分析,在供应链金融理论的基础上,探索企业在产业链的不同阶段所适用的融资方法,为中小企业融资提供借鉴。
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